黑小黑嘿嘿

灵活就业自己缴纳社保合适，还是挂靠找单位缴纳合适?

谈论这个话题，首先你得学法！先学“劳动合同法”，“社保法”；再学“职工劳动保障条例”。只有深刻理解了有关法律的严肃性，你才懂法；不会让一些“单位挂靠”“劳务中介代缴”去违法。(这一类挂靠，一般都造假职工花名册；一当出事，逃之夭夭。)

国家《保险法》是针对劳动者制定的“劳动保障法律”，其条文都一项一项地分清明确；参保者都要深刻理会和熟知。国家人事社会保障局是唯一执行机构，有权对你参保人，法定退休年龄时的真实性、合理性……去审查核定，并不是一些企业的“虚报行为”；一当查实，损害的是谁?企业?参保人?答案是肯定的：个人危害最大！为什么?首先你自愿，企业“添一个职员名单，不发工资；你去缴所有保费，企业不损失一分钱；而且得到了一些“代替空缺员工””的补充，一举三得；还弄个人情，可企业实际已违反“劳动合同法”“职工保障条件”“保险法”……罚点款能解决，你退不了休谁解决?！(这里包含“劳务中介代缴社保费”中并收取中介费的一些中介代理机构)。

个体户凭个人身份证，“营业执照”完全可以申请“灵活就业社保”，其缴费档次有100%、80%、60%任你选择，你档次选低点缴费年限长点；对你后期退休养老金计算有好处。你真有钱缴200%也可以，你的总缴费率社保20%，医保9%一共才29%。而单位代缴社保28%，医保11%，其它几保有3%以上；合计达43%以上……

当然了，你挂“企业职工”名义缴社保费，也有个人的想法。

①：一不烦神，约定给个银行卡账户，让企业到时扣款。请问：守信的你可以放心，如遇到一个“不守信”的法人，扣了不缴社保；你以后怎么办?

②：“职工社保”和“灵活就业社保”女的在年龄退休相差5年，可你知道退休并不在企业办理；而是到社保所办理审核，一旦查出“做假”你怎么办?

③：现在的股份、私有企业公司变化快，说不定倒闭、破产、抵押……你挂靠的单位社保又怎么处理?吃哑巴亏的还是你。

等等一些乱象，应提高警惕，以免损失！还是那句话：为商者鬼矣，天下那有免费的午餐！

敬请需参保者本人，携带身份证等证件到所在地社保窗口，办理正规社保手续；正规合法且得到“法律”的保护！

树下酒仙

灵活就业自己缴纳社保合适，还是挂靠找单位缴纳合适？

自己缴纳社保合适，挂靠单位缴纳社保有风险。\n

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社保分析师

确实很多人不知道交灵活就业人员保险好还是找单位挂靠好？

实际上他们是各有利弊的。

首先，灵活就业人员保险比较灵活，缴纳费用低。不少地方可以单交养老，也可以养老医疗一块交。

北京市还可以有养老、医疗、失业一块儿缴，不过这块指的是对灵活就业人员补贴的，享受灵活就业人员补贴后，只需要缴纳个人承担部分，这是非常好的便民政策，可惜只能享受三年，距离退休还有五年的，都可以延迟到五年。

青岛灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，而企业缴费是26%。这六个百分点就要多出180元每月。

找单位挂靠呢，就是保险比较全面，还可以缴纳住房公积金。而灵活就业人员保险很多都是只有本地人才能享受的。而单位挂靠没有限制。

尤其是像青岛，大家都知道主动辞职，没有领取失业金的资格，如果找单位挂靠一个月，跟挂靠单位协商后可以领取失业金。

还有就是生育保险，我也见过个别地方可以灵活就业人员身份缴纳生育保险，但是青岛不行，这样的话，可以通过挂靠单位享受生育保险待遇，不过需要连续缴费满一年以上，而且领取生育津贴期间保险还不能中断。

不过大家值得注意的是，单位挂靠的劳动关系代交保险，是劳动部门不允许的。劳动部在08年之前就开始了劳动保障代理机构的整顿。不允许劳动保障代理机构开展代缴保险这种业务。因为它混淆了劳动关系，尤其是在裁决经济补偿金等劳动补偿的时候很麻烦。

所以开展代缴业务的都是个人小单位，一旦你不注意，他很有可能携款潜逃。把你劳动关系挂那里，很尴尬。解除也是麻烦事儿。

所以呢，我一般建议先缴纳灵活就业人员保险，很好，非常好的。

暖心人社

针对您提出灵活就业自己缴纳社保合适，还是挂靠找单位缴纳合适？解答如下：

一、缴纳保种不同。随单位缴纳社保，主要缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（已与医疗保险合并），其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三种保险，是单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位缴纳，职工个人不缴费。以个人身份参加职工社保的可参加基本养老保险和基本医疗保险，失业保险、工伤保险两个险种个人参保不能参保。

二、缴费基数不同。随单位缴纳社保的缴费基数是上年度社平工资的60％至300％，职工工资低于60％的按60％核定，高于300％的按300％核定。以个人身份参加职工社保的缴费基数是上年度社平工资的60％至100％。

三、缴费比例不同。随单位参保的缴费比例：基本养老保险单位缴费比例20％，职工个人8％；基本医疗保险单位缴费9％（大额医保1％），职工个人缴费2％，大额医保5元；失业保险单位和职工个人缴费比例各0.5％，生育保险单位缴费0.5％，工伤保险单位缴费根据不同行业缴费比例0.5-2.2％。以个人身份参加城镇职工基本养老保险缴费比例20％，记入个人帐户8％；基本医疗保险缴费一档5％，二档11％。

如果您挂靠单位缴费的30.05％的费用都是自己承担，加上职工个人缴费的10.05％，共需承担社保缴费40.10％。如以个人身份参加城镇职工社保养老保险缴费20％，医保缴费按二档缴费11％，共需社保缴费31％，减少缴费比例9.1％，至于选择挂靠单位缴费还是以个人身份参保，根据自己经济情况而选择，建议您以个人身份参保比较合算。

劳动维权田博闻

灵活就业自己缴纳社保合适，还是挂靠找单位缴纳合适？

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天笑讲职场

灵活就业人员自己缴纳社保合适还是挂靠找单位缴纳合适？单纯从社会基本养老保险方面看，我认为：同在一个社会基本养老保险统筹地，同一性别，个人账户金额一样，缴费年限一样，退休时领取养老金是一样的。

下面我从缴费方面给你介绍。

先说挂靠单位代交基本养老金和医疗保险的缴费。

在职职工的养老保险缴费，是按职工工资28%缴纳的（其中单位交的20%记入统筹账户，个人交8%记入个人账户）。低于当地上年社会职工平均工资60%时，按当地上年社会职工平均工资60%基数交，最高交费额的基数不得超过当地上年社会职工平均工资的300%。

挂靠了单位，不可能就仅给你交基本养老保险和医疗保险，社保和地税部门可能还会要求挂靠单位交失业保险、工伤保险（工伤保险虽由用人单位交，但你是挂靠，这钱得由你出）和生育保险的。可能还会有住房公积金。你得有心理准备。

再说灵活就业人员自交职工基本养老保险和职工医疗保险的费用。

社会职工基本养老保险交费标准是：以当地上年社会职工平均工资为缴费基数，交费人员在最低不低于60%、最高不超过300%的范围内自选比例的20%交费，其中“12%”记入统筹账户，“8%”记入个人账户。

以灵活就业人员身份参加职工医疗保险的，按当地上年职工平均工资8%交费的（其中按当地上年职工平均工资2%记入个人账户，每月返给交费者，6%部分记入统筹账户），男交满25年、女交满20年后就可终身享受医疗保险的待遇。

好了，缴费的标准和退休后的待遇就介绍到这里，哪个合适你自己比较一下吧。

（以上是我们这里的规定标准）

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告诉大家，这事儿别在网上问。要去你户口所在地的社保局咨询。看看当地针对灵活就业人员的政策。每个地方不一样。尤其，养老金收不抵支的省份，有引进资金的需求。

我们这里，灵活就业的就可以不用挂靠单位，自己办理养老保险，按照要求提供户籍材料，填写申请入保的登记表，社保局盖章，缴纳年度养老金，地税局开完税凭证，发给职工养老保险的红本本。缴费基数按照上一年度全省职工平均工资，划高中低三档。

其实就是不用费劲找单位挂靠了，直接办理，但是缴费单上还是分成个人部分和单位部分，个人进个人账户，单位进统筹账户，只是全部自己承担罢了。

社会杂谈光头哥

如果你常驻地是你的户籍所在地，那么我建议你直接以，个人灵活就业身份去缴纳这个社保。因为你需要将你的这个社保，转移到你户籍所在地的社保局进行参保。

所以说，户籍所在地和常住地是一个地方的话，那么完全可以自主缴纳。如果户籍所在地和你的常住地不是一个地区。并且你不想交你的社保转移到你的户籍所在地。

那么这种情况的话。就只能挂靠一个中介公司来替你教，那这个社保费用。当然，你挂靠到这个中介公司是需要交挂靠费的。然后你该全国承担所有的养老保险和医疗保险，都是你自己的钱。

所以挂靠中介的话是需要多支出一笔管理费。如果自行缴纳的话是无需出这笔管理费的。就是这么一个区别

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社保达人工作在电力

挂靠缴纳社会保险是违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的行为。（代缴单位不是法律规定的缴费主体）同时，这种行为还是将参保人员灵活就业状态显示为在职状态的造假行为，还会让参保人多缴费而享受不了多缴费带来的相应待遇，还要额外支付服务费，是得不偿失的做法。失业期间搂灵活就业人员缴费，就业后由单位缴费才是正确和合法的唯一选择！

沙申

这个要看情况，如果经常宽裕，找得到单位给挂靠的，享受的待遇更多，但按法律规定这是属于违法行为，而且很多单位不愿意给挂，万一出了意外，是在你单位交的社保说是你公司的员工，家属要求赔偿，那就不简单了。灵活就业，我在广东中山交了十多年，生二胎带娃停了想按灵活就业，外地人不可以，挂靠找不到单位，只好停了。

關鍵字: 缴纳 社会 职场