马云歌mage
看到题主的这个问题,我的第一反应是似乎题主对“老实人”的认知有一些问题。
“老实人”给大家的感觉如果用动物来形容的话我觉得比较像考拉或者大熊猫,人畜无害、与世无争,而且看起来还挺可爱。
所以,其实在职场上,“老实人”很多时候人际关系并不差,甚至还比较好,原因如下,
1、没有竞争威胁
不论“老实人”心里是不是在意功名利禄(大部分“老实人”可能真的打心里就不是特别在意这些东西),至少表现出来的永远都是不争不抢,甚至有时候吃了哑巴亏,替别人背了黑锅,被别人抢了功劳,“老实人”都不会有什么过激的行为,很快就过去了。所以对于很多野心十足,对权利和金钱充满了渴望的人来说,“老实人”是毫无威胁性的,那么这时候把他们拉到自己的同一战线变成其实是最好的选择,至少也不要变成敌人;
2、比较好说话,值得信任
“老实人”大多数都比较随和,而且也比较善良,同时也不太会拒绝别人,所以很多时候同事临时有个什么事儿,找“老实人”帮忙一般都不会被拒绝。而且大部分“老实人”也比较靠谱儿,会比较认真的完成其他人交代的事情,因此在职场上有一个“老实人”的朋友其实是非常好的,所以大家通常也不会和“老实人”交恶。当然,有些时候有的人就是看中了“老实人”这一点,故意想欺负“老实人”,那时间久了,“老实人”也可能爆发,但这不能怪“老实人”,也不是人家人际关系不好;
3、没有攻击性,是非绝缘体
一般而言,“老实人”是比较害怕陷入是非当中的,因为他们可能搞不定这么复杂的事情,所以首先他们会尽量避免和其他人发生冲突,不要卷入是非;其次,如果发生是非,他们也会选择尽量远离。所以对于“老实人”,周围人没有什么理由和他们关系不好,多一个嘴严不愿意瞎传话的朋友在职场上其实也是一件非常安全、让人放心的事情。
我们再来看看题主描述的这个同事,平时很少说话,人际关系并不怎么好,好像不和群,对别人很冷漠,不理不彩的
我认为题主的这个同事更大的可能性是比较清高,不把周围的人和事放在眼里,或者说看不上周围的人,或者是有一些自卑,觉得自己不够好,所以不太敢,也不太知道如何和周围的人打成一片,至于到底是哪种情况,就需要题主在日常的交往中更加细致的观察并加以判断了。
总之,我们不应该形成职场中的“老实人”人际关系都不太好的印象,其实他们都拥有不错的人际关系。
职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
楠哥说职场
本文共计602字,读完大约使用1分钟时间。
针对你的描述,我有几点想要表明:
一、老实人的表现
老实人不爱说话,对人对事看起来好像都不在乎的样子。是因为他不知道该怎么表达自己的感受,老实人是那种对谁都很好,却会让大家有种对谁都不亲近的感觉且不愿意麻烦别人,害怕让别人帮自己的忙,对方会认为自己是喜欢占小便宜的人。
二、对于描述的分析
1、在职场中,很少说话不代表就是老实人。有可能是他认为和同事没什么好聊的,和同事没有共同话题。当然了,也有可能是他不会准确表达自己的看法。
2、人际关系不好,好像不合群。可能这位同事不太擅长人际交往,与大家的情趣爱好不一致,平常也不会咋参加同事们组织的活动。以前我有个室友,你和她说啥都是回答“嗯”,或者给你一个疏离的微笑,她说她的性格就是这样,不愿意表达自己。后来,大家有活动也渐渐不叫她了,因为感觉她并不热衷。
3、对别人很冷漠,不理不睬的。这就是礼貌问题了,不论和其他同事多么没有交集,别人说话总是要是要搭理的。有的人心里缺少阳光,对他人定不会很温暖。还有一种可能,根本不想和同事讲话,觉得自己了不起。或者他没听到你们说什么吧。
所以说,老实人并不等于以上描述,这是两种不同的人。一般,同事们还是很喜欢老实人的,因为他们工作认真,对人真诚,假若他人对他施以一点温暖,他必以十倍投桃报李。假如,我们在职场或者生活中遇到了不够温暖的好人,在自己有余力的时候,可以多帮助帮助对方。
你遇到的老实人和冷漠的人是什么样的呢?欢迎在下方留言讨论。
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霸王课
作为HR,你说这个问题只是表面现象,第一,这样的人就是老实人吗?第二,老实人就是不说话、不合群吗?这是一个很典型的职场案例,我从几十年的人力资源工作经验来分析,还真的不能这么简单地看待这个问题。
【1】职场上,什么才是老实人。职场上的老实人与社会中的老实人不是一回事。社会上说的老实人,有三种:一种是那种三棍子打不出一个屁来的闷葫芦;二种是那种窝窝囊囊、一事无成的窝囊废;三种是那种老实巴交、不敢争抢的懦弱汉。职场上说的老实人,主要是指实事求是、按章办事、埋头拉车、不会来事、不争不闹的底层员工。从这个角度来看,你认为这个人是老实人,我倒不这么认为。这是一个心理自卑、比较孤僻的人,不一定是老实人。
【2】这个人不爱说话、不合群,主要是因为他的职场很失败。职场上,老实人吃的最大的亏就是不被提拔重用,老实人郁闷、不理人,也是因为这个事情。五千年来,国人的成功观就是当官、当大官、当一把手。在西方国家的职场观中,这样的成功观相对较少,找到适合自己的职业、养家糊口、对社会有益就是成功。在国人看来,我不管我是否适合当官,反正不提拔我就是吃亏了。这其实对职场成功观的误读,不提拔老实人,更多的是从领导力来考量的,而非觉得老实人好欺负。估计,你说的这个人,就是没有提拔,就是一切都完蛋了,一切都提不起兴致,人生的乐趣就没有了,归根结底还是官本位思想在作祟。
【3】这个人冷漠,人际差,主要是因为比较自卑、破罐子破摔了。当前国家提倡员工做老实人、说老实话、办老实事,也是针对当前社会浮躁文化提出的,根本目的是希望基层员工遵章守纪、实事求是、踏踏实实,把本职工作做好,这是对员工提出的要求。但有些员工职场上比较失败,仇恨社会,抱怨单位,嫉妒同事,所以,他装作满不在乎,不理不睬,实际是渴望被尊重、被重视的一种表现。
职场火锅
以前我有一个同事,平时总是默默无闻,同事在一起闲聊八卦的时候几乎从来不参与,如果必须要沟通的事情,他也只会用简短而温和的话语回答。他几乎无论什么时候都坐在自己的工位上,领导让他多干活,他也不会抱怨;工作不太忙的时候,他就看一看书。同事们私下里都说他“傻”、“情商低”。他大概是很符合楼主问题描述中的“老实人”了。
后来呢,这位同事默默无闻的工作一直严谨而不出差错;大家都用来说话的时间他看书,两三年的时间也考上了注册证。渐渐地,领导也看到了他的工作成果,评优评先进什么的也“意料之外”地分给了他名额,后来还提了岗级。他还是像以前一样不怎么说话,默默无闻地继续做好自己的工作。
比起办公室政治的勾心斗角,“老实人似乎”确实傻了一些;那些在背后饶舌的话,终究是兜兜转转听到了本人的耳朵里。倒是他一直不争不抢,从不在背后议论同事,也无心参与利益的争夺,反而成了“最大赢家”。
老实人并非“什么都不在乎”,而是他们清楚地知道自己眼前最重要的事。他们之中很多人其实只是性格内向、不善交际,但做起工作来却毫不马虎。在职场中,也许一开始他们并不是那样出色,但是认真工作的成果总会被看到。
中国有两句古训,一曰“沉默是金“,二曰”吃亏是福”。很多人看似自以为是地占了便宜,其实并非如此。
当然,也不是鼓励大家都不说话,毕竟不是所有人“默默工作”都能被领导看到的,踏实做事,不计得失,在恰适的时候表达自己,这才是出色的职场人应该具备的品质。
诸君共勉。
贺嘉
emmmm……其实这两者是有一点冲突的,大众的认知中,老实人=性格内向,谨慎,缺乏自信,缺乏独立思考能力,甚至显得有点懦弱,但是是没有杀伤力的。这也是为什么老实前面通常还有“忠厚”两个字的原因,但是“对人对事看起来好像不在乎”又其实显得有些cool了,老实人通常不会这样冷漠,他会跟从大众的观点,不愿得罪别人,不愿标新立异。
如果真的要说把这两种行为结合在一起,那么这样冷漠的老实人通常的心理状态大概是这样的,第一,他吃过关心其他人其他事的亏,老实通常与圆滑相对,人比较耿直不会看人脸色,那么不自觉的得罪人也是一种常态,只有因为得罪人被人整了才慢慢的回想起原来是自己说错话的原因,那么一朝被蛇咬十年怕井绳,自然也就不愿意再表现出关心其他人其他事的样子了。第二,他表达的方式就是赞同和附和别人的意见,所以看上去有些敷衍,就是不在乎的样子。这个当然就没什么办法,老实人自然也不会与别人解释什么,有个能站在一边的观点已是不错了,不能苛求他们太多。第三,老实人实在太过内向,不愿和人交流。也就是传统意义上的社交恐惧,这种人自己也怕进入职场,职场上的其他人也怕碰到这样的客户和同事,有些朋友曾经和我自述私下里的确有社交恐惧症,比如难以与不熟悉的亲人社交,朋友面对面说话也较少等,但他们在职场上还是要鼓起勇气去赚钱的。
总之,老实人虽说缺乏个性略显无趣,但是大多数时候都没有杀伤力而且会成为大家忠实的小伙伴,是可以共同进步和共同提高的。
铅笔道
您好,我是暖心理咨询师杨湛德,很高兴为您解答。其实老实人和不爱说话这件事没有直接联系的,确切应该说那些是不爱说话的老实人。
很多时候我们提起老实人更多指这个人心地善良,与世无争,很少和别人起冲突矛盾。但是我们经常会误解不爱说话就是老实人的性格标配,也就说并不是所有老实人都不爱说话。大家觉得不爱说话的人肯定会很少和大家起冲突,所以大家会觉得这样的人是老实人。而不会说话代表着一个人沉默寡言,是性格中的一种。
有些人不喜欢说话,并不代表他不愿意去说话。其实所有人都希望和别人有正常的链接,能得到正常的人际交往关系,但是有些人因为成长的经历导致了他不知道怎么去和别人交流。而当这个人不知道在与别人交往当中与别人交流,就会对人与人之间交往交流产生的无助感,就会慢慢地封闭自己内心不愿意和别人交流。就像电影《泰山》一样,在泰山重新进入人类社会后,发现自己无法适应人类社会规则,不知道怎么别人打交道,慢慢地,他就只能选择了重新回到森林里。
有些人不爱说话是认为自己在与别人交往中,得不到很好的理解,有种曲高和寡的感受。每个人的思想都会不一样,每个人想问题看待问题的角度都会不同,所以人与人是有相应的交流圈子存在的。所以他明白有很多问题和别人讲也不一定能得到别人理解,所以有时候不说还好过说。就好像爱因斯坦在和小学生交流相对论一样,对于爱因斯坦来说,他也根本得不到相应的理解和提升。
有些人不喜欢说话,是因为自己的性格就是不喜欢和太多人交往,大多时间喜欢独处思考,但是并不代表着他对别人有看法或者成见。就好像一些大作家一样,他们愿意花更多时间在自己创作上,而不是和别人交往应酬上。
每个人不爱说话都是有原因的,但都需要去了解事实情况,才能下结论。
答者:暖心理咨询师、释梦师杨湛德
暖心理
看起来不在乎,是真的不care。不爱说话,是性格、习惯,或者说,只是在特定场合。
我的一位同事,上班时间总是金口难开,但是我发现,工作之余,她简直是一个话痨,好像变成了另外一个人。她说,“我喜欢工作时间把工作都做好,别人说什么跟我都没关系,我的工作做不完就得加班。”我觉得这样很好,一个人能够有足够的定力不被环境打扰,坚持自己的方向,实属难得。
就像这个世界上没有两片完全相同的叶子,也没有两个性格完全相同的人。不爱说话,不在乎其他,都是个人习惯而已。既不必把这样的人当做老实人,也不必去评价他对人对事是否在乎。我们每个人只需要做好自己即可,在职场中,做好自己的本职,是第一位的。至于职场友谊,有固然好,没有也不必苛求。真想和一个人成为朋友,就起心动念去理解他,尊重他,而非猜疑他,或用一己之见来评价他。
在我看来,谨言慎行是职场修养,闲谈莫论人非,是可贵的品质。但是工作之余,可以和朋友畅谈,放松自己。能够做好角色转换的人,值得我们学习。
不少人有着“自来熟”的属性,初次见面便能够和你成为无话不谈的好友,从性格的角度而言,无可厚非,也是一种能力。但是,“自来熟”是真朋友吗?还需要时间的检验。所以,既不必担心不说话离群,也不必通过多说话获得关注。时间在向前,我们都要向前看。认真走好当下的每一步,不瞻前顾后,不畏惧人事物。
周思敏
老实人这个词看是在什么人都口中说出来的,如果是那些勾心斗角、耍小聪明人的口中说出来,哪就是与他们相反的,意思在于你不会勾心斗角,不会耍小聪明,对其是一种讽刺。对于那些实干型的人群中说出对方是老实人,对其的认可 ,善于实干,不斤斤计较。
老实人不爱说话,这也是错误的,有些人同样不爱说还却一点也不老实。
不爱说话与工作坏境,成长环境,人群,生理因素有关系,
工作坏境,比如富士康产线待久了,不出5年你想说都说不出来了,因为上班不允许说话,世时间长了就会养成一种习惯。2010年,我第一次来深圳,到龙华富士康附近转转,看到那些下班的员工多数都沉默寡言,好像都着魔的样子。
成长坏境,在成长过程中处处收到压抑 ,不敢说话,从小没有教他/她主动打招呼,时间长了同样会养成不爱说话的习惯。
生理因素,比如精神郁犹症,性格孤僻同样不爱说话。
人群,有的人是在他的都人群之外就不爱说话,在他的人群之内是无所不谈,主要原因是比较敏感,防备心比较重。还有就是在这圈子里有他们专业的话题。还有就是圈子外没有话题,担心说错话。
不爱说话未必不是好事,有时候话多了也会招惹麻烦,生活中就那么一点事,每天哪有那么多话来说,有时候为了吹牛会东拉西扯什么都谈,一个不小心要么就说了别人的闲话,还可能无中生有造谣惑众。有时候一个不小心把别人的秘密给说了出去,也有可能把自己的秘密给说了出去,也有可能把工作中的一些秘密给说了出去。
话多必失,沉默是金。
有些人不爱说话恰恰是他老练之处,这种人都有一个共同点,说正经事的时候不说则罢,一开口镇住全场。说笑话的时候一开口哄堂大笑。
老实人不爱说话完全是错误的。
老实人看起来好像什么都不在乎,其实不是这样的,他们都有自己的底线,一旦突破他们的底线可能什么事都可以做出来,在社会中就有很多性格孤僻的人,看上去.老实的人做出了很多暴力.事件,,就是误判导致的结果。
老实人不是不在乎,而是他们没有过多的奢求。
曹书综
有一种人看似老实不爱说话,但出口就是代表了一种层次、对事物的独特的观点:凡事不轻意言,出口必有价值,这种人不是不在乎,而是没有触动到自己的“价值观”或是没有说的“意义”:
比如我的朋友,也是策划公司的联合创始人之一,现在在福建某跨境电商集团,是中国区负责人。他就属于这种“平时不爱说话”看似老实,但是每次项目提案时,都是震惊全场,很多客户老板都希望他多说几句,因为每说一句可能就是‘价值’嘛,但是,除了我们兄弟间喝酒时,开聊外,在公司和外面很少说,习惯性的就是“听别人说”,别人说完,有时表达一下,这种感觉,如果你不了解他,估计可能认为这个人就是“对任何事物都不在意的样子”。
所以,有的人看似老实不爱说话,其实是有自己的价值观,不是不在意身边的事物,而是他们养成了一个习惯“凡经我口必有价值,凡经我手必显辉煌”,这种人不爱过多的轻意展示自己的实力,或是“目的性特别强”,和自己没有好处的事或是话,一般都不爱多说……
当然,还有另一类人:就是自我不自信、甚至有些自卑的人,一般很内项的性格,他们不爱说话,因为内心自卑,封闭自我,而且对外界的事物缺少独立的价值观,对与社交与不敏感,不是对身边的事物不在乎,而是从内心中“已经放弃了自我表达”。
今日头条孙洪鹤,创业教育、品牌营销专家、创投专家《创业五部宝典》主编,互联网畅销著作〈风口〉联合主编,知名策划人,更多的实战分享请关注我今日头条动态,也欢迎大家私下交流,如若认同请帮忙分享转发
……
孙洪鹤
首先,老实人是怎样的呢?第一、性格内向,有点小孤僻;第二、缺乏好胜心;第三、缺乏独立性;第四、缺乏自信心;第五、太容易相信别人,提倡“宁可人负我,不可我负人,”缺乏自我保护意识。第六、思想有点顽固保守机械。
老实人从不会随便得罪别人,即使别人得罪了自己,也不会记恨在心,更不会以牙还牙,一般都是能忍则忍,所以老实人常常被人欺负,待到了忍无可忍的时候,又会火山爆发似的疯狂报复,所以老实人不是对人太老好就是疯狂报复或者恨曾经过分伤害过他的敌人,不论被别人欺负还是报复别人其实都是对心灵的巨大折磨,所以老实人常常处于痛苦之中,正所谓“不在沉默中死亡,就在沉默中爆发”容易走极端。对于别人的一点点恩惠,也牢记心中找机会给予报答,常常因此付出太大的代价而影响了自己发展,甚至报答别人的时候因能力所限而顾此失彼,反而得罪了更多的人。
我们平时的打闹开玩笑很少会想到老实人,但当我们遇到很私隐的伤心事而无处发泄的时候,最先找到诉苦对象的大多数都是老实人。所以我们要好好珍惜身边的好老实人!
所以老实人不是不爱说话,只是有时候觉得没有共同话题或是怕说错话而已,毕竟老实人嘴笨,爱说实话,有时候把不该说的话说错了地方……而且也并不是对人对事不理睬的样子,只是他们不擅长表达,但他们都有看在眼,想在心里,到正真需要他的时候他就会想都不想地去关心照顾你的。还真的不是不在乎。但做老实人就应做一个聪明圆润的老实人!
我的身边就有这样的老实人,我挺喜欢他的,喜欢他的真诚坦白,不爱说废话,直接了当!