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一線城市的創業公司，要求進入該公司的待遇為市場工資的百分之五十，獲贈股份2%。毫不猶豫，

下面分析一下我這麼選擇的原因。

一，相當於無風險創業。

這種情況對於我就是無風險創業，失去的僅僅是工資。在進入創業公司的那一刻起，你就不是以一個員工的身份參與其中了。而是這家公司的合夥人之一，如果失敗也不過是幾個月的工作白乾了，咱們就當是鍛鍊自己的工作能力了不是？

但是一旦成功，你得到的就是大筆的利潤，就如同挖到了一大筆的金礦一樣，能夠源源不斷的產生收益，甚至致你再也不用擔心工作的不穩定等問題，一躍成為成功人士。

二， 工資換紅利。

工資並不是完全就沒有了，只是換了一種表現方式，即公司所頒發的紅利進行發放罷了。儘管從短期來看，公司的紅利可能比不上你的工資收入高和穩定，但是隨著公司的發展，紅利會越來越高。而股權的價值卻是你的收益所在。

三，鍛鍊能力和責任心。

如果成為公司的一個小小的打工者，你可能無所事事，每天只要完成了自己的本職工作就什麼都不管了，沒有熱情，沒有為公司做貢獻的想法。這樣的環境其實是很容易將人養廢的，也不會鍛鍊你的能力。

相反，成為了公司的一份子，你就會不由自主的做出更多的努力，因為公司的成功與否和你的個人利益密切掛鉤。這樣下來，哪怕最終創業公司沒有成功，你的能力也會得到鍛鍊和提升。

前面我回答了一個問題：創業跟對人重要嗎？這裡其實和那個問題一樣，我們跟對這個創業公司了嗎？當年跟對馬雲就成功了。

我是李合偉：伯樂創投俱樂部創始人，創投商學院首席講師，著作《覺悟行果創業論》。幫助過300多位創業者創業成功。期待與您分享交流～～～