“我跟你說呀，聽說我們老師要漲工資了！”
“別說了，這句話你都說了N遍了，我耳膜已經起老繭了！每次都只聽得見雷聲卻看不見雨點......”
學校辦公廳，最常聽到的就是這樣的對話。身為農村的教師，除了工資收入，我們還靠什麼生存下去？教師，該不該漲工資？
工資，必須狠狠地漲！
教師是人類靈魂的工程師，是太陽底下最光輝的職業。
但是，教師的工資是不是足夠“光輝”？
“你們老師的工資，可能不夠我一年的煙錢吧！對了，你一個月有多少？有沒有兩千塊？”前些天遇到一個暴發戶，那傢伙用鼻孔望著我，拽得跟二萬五八似的。
要想讓馬兒跑，就必須讓馬兒吃夠草。我覺得，教師必須漲工資，還必須往死裡漲！要漲到令這些目空一切的傢伙仰視的地步才好！
我女兒的老師，也是我小時候的啟蒙老師。前幾天，他語重心長地對我說：“微雨啊，我跟你說，我這輩子最大的失敗，就是把你也培養成教師，你可千萬別讓你的孩子再當老師啊！”……
確實，在我們教育屆，父母當老師的，其子女99%以上不會選擇當父母的同行。這絕不是教師子女不夠優秀考不上師範院校，而是教師的工資確實是一大硬傷。
有人可能會說，嫌工資低，那你辭職去呀，別在這邊發牢騷呀！現實是：教師隊伍中優秀的人才辭職的不在少數。當這個隊伍僅剩下“老弱殘兵”的時候，這意味著什麼，值得每個人深思。
很多年輕有為的老師都參加公務員考試去了，他們紛紛加入“千軍萬馬過獨木橋”的行列中去；但是，我從來都沒聽說過，有哪個公務員去教育局招聘教師這個行業，這到底是什麼梗？
你覺得教師到底該不該漲工資呢？歡迎在評論區暢所欲言。
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