放棄現在的工作，讓你選擇當一名公務員，你是否願意呢？如果願意是否是因為公務員的工資還是一些其他問題呢？
當然大部分人都會說公務員有編制啊，是鐵飯碗啊，可是如果公務員工資不高你還會選擇公務員麼？
公務員的工資是根據國家的發展由國家制定的，國家公務員工資待遇按照按勞分配的原則進行分配，其中體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，並且公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員工資水平情況
而工作幾年後的薪資待遇情況如下：
1、縣級、鄉鎮政府工作三年左右公職人員的月薪水平有4000—6000元，年終獎有1—3萬；而警察類，加上各項補貼，月薪水平為6500—8000元，年終獎1—5萬（中心城區會較高些）；
2、縣級、鄉鎮政府工作八年左右公職人員的月薪水平有6000—8000元，年終獎有1—3萬；而警察類，月薪水平為7000—10000元，年終獎1—3萬（中心城區會較高些）；
3、縣級法院和檢察院（司法改革後）工作十年以上的公職人員，月薪水平有7000—15000元，年終獎1—3萬；
4、退休後，副縣級能拿到的退休工資有9000—12000萬，副縣級以下能拿到的退休工資有7000—9000元（警察、法院、檢察院的還要更高）。
那麼公務員工資還會漲嗎？
近日，人社部公佈的《2017年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》，報告發布了各類人員的工資收入情況，同時也提出，將開展公務員和企業相當人員工資調查比較研究和工資試調查工作。
公務員職務工資標準由現行的每月510元至5250元分別提高到每月585元至7835元；
級別工資，各級別標準由現行的每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元。
在公務員工資調整方面，近日發佈的《公報》明確提出，
進一步開展與公務員分類管理相適應的工資制度改革試點工作，有重點地完善部分特殊崗位津貼補貼政策；
研究調整艱苦邊遠地區津貼標準。
公務員工資待遇可以說穩定但是漲幅並不會很大，相信絕大多數人是因為公務員的各項福利待遇，健全的福利待遇，穩定的工作環境，在現如今的大趨勢下，顯得尤為重要。
其實不僅僅是公務員，現在的國企、事業單位也都類似，工資穩定、待遇中等，溫馨提醒，2018年國家公務員招聘考試10月份就要開始了，抓緊準備吧。
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