從時尚圈轉戰科技圈,這個“不懂科技的女人”將成為蘋果接班人

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安吉拉·阿倫茨畢業於一個普通的中學,普通的大學,在2006年以前,她在在Burberry任職,是一個時尚品牌的CEO。直到2007年6月,蘋果公司的CEO庫克找到安吉拉·阿倫茨(Angela Ahrendts),勸說她加入蘋果公司。

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事實證明,庫克沒有看錯人。阿倫茨從進入蘋果公司第一天,開始對蘋果進行各項改革。安吉拉通過增加蘋果線上線下業務,簡化蘋果在線商店。撤銷員工名牌,鼓勵員工向客人介紹自己,從而建立人與人之間的聯繫,拉進員工與客戶之間的距離。

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在阿倫茨的努力下,蘋果零售店的進店人數以及總銷量都有了雙倍的增長,蘋果實體店每年的進店人次超過了5億人。此外,蘋果在線銷售的年增長率為40%,達到了1680億美元,超過沃爾瑪的同期收入。

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之前,不論是國外還是國內,都有一些公司歧視女性員工,這些公司認為女性在工作的能力上是不及男性員工的。但是阿倫茨用她的能力證明了女性的工作能力一點也不比男性差。而且,“不懂科技”不代表你一定不能成功,科技不是萬能的能力,包括銷售在內的其他能力也都很重要。


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