公務員到底有多穩定?公務員:我們想辭職都不讓!

如今公務員考試一年熱過一年,但是我們也知道公務員的福利其實已經“大不如前”,可以說是“要錢沒錢,要權沒權”。那麼為什麼還會有那麼多人考公務員呢?我想很多人就是想圖個穩定。有的人可能要問了,公務員到底有多穩 定呢?事實也許如一位公務員所言:

想辭職都很難!

公務員到底有多穩定?公務員:我們想辭職都不讓!

按照《中華人民共和國公務員法》的有關規定,未滿國家規定最低服務年限的人員,是不能辭去公職的。而按照中央組織部下發的《新錄用公務員任職定級規定》,新錄用公務員的最低服務年限為五年。這也就意味著,考上公務員後,五年內是不能主動辭職的。

既然五年內不能辭職,那就幹滿五年再辭職唄?估計會有不少同學抱有這種想法,但是事實卻是:五年內是不能辭職,五年後是不敢辭職

公務員到底有多穩定?公務員:我們想辭職都不讓!

大部分公務員崗位的工作內容都是以處理文字資料為主,真正與專業有關的崗位並不多。五年時間你寫材料的功底可能提高了,協調能力提高了,但是專業卻忘的差不多了。這時候如果想辭職進入企業,其實很難轉換角色,除非是去企業當領導,但是五年時間又不足以建立自己的人脈圈,大部分企業還是不喜歡招聘這樣一個領導的。

不能辭職,那會不會被辭退呢?公務員法中明確了應當予以辭退的幾種情形,其中包括連續兩年考核結果為不稱職、無正當理由連續曠工十五天或者一年內累計曠工三十天、不能勝任工作崗位且不服從安排、不遵守紀律且經教育不改正等幾種情形,在平時工作中,只要能夠遵紀守法,一般不會觸及這些紅線行為,所以公務員中也很少有被辭退的情形。

公務員到底有多穩定?公務員:我們想辭職都不讓!

考上公務員後,想辭職很難,被辭退也不常見,在如今社會競爭如此激烈、生活壓力如此大的環境的下,這無疑不是一個優勢,“穩定”也成了大部分大學生參加公務員考試的最大動力。

那麼,你考公務員的動力是什麼呢?


分享到:


相關文章: