景田96332351

一一一“延迟退休"这话题众人关注，它关乎各行各业的人，特别是临近退休和临近享受社保金的各位老同志的切身利益。但题主问:什么时开始执行延迟退休一一一这问题我想就国家人社部目前也无法作出明确回答。

就这提问，我认为:

1:若执行“延迟退休"也是对国家退休制度的重大改革，而且涉及人多、面广，它牵涉不同群体及个人的切身体利益，并非简单的下发一纸文件，说延迟就延迟，这属于国家“大政方针"之事。

2:“延迟退休"之说，几年前就有些议论随后国家人社部有关领导也在有关会议、新闻媒体上作过一些铺垫性的宣传，我估计目前还应在调查研究、分析论证其可行性阶段，还没具体形成趋于成熟的方案。

3:对这类国家重大事项改革之事，即使国家人社部牵头草拟出“延迟退休方案(初稿)"也还将先提交国务常务会议研究，并经反复修改完善后用一定时间在一定区域进行试点后才可能提交全国人大常委会审议，通过后才可能以“法规"形式出台施行。这修订完善过程应该需要不短时间。

以上是对“延迟退休"时间上的粗浅看法。

怡然24674040

何为延迟退休？

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

从2013年开始，由于就业压力等多重原因的影响，人社部就开始构思延迟退休这个思路了。随后在11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。

2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在北京举行。该报告建议,延迟退休可分“两步走”——2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案,报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。

由于今年就是2018年，所以新规也就在今年开始实行。

我们来整体的看一下，新规中规定的各阶层人员的退休年龄。

厅级干部退休年龄

正国级：国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委。退休年龄为75周岁。

副国级：中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、中纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副主席、最高法院长、最高检检察长。退休年龄为70周岁。

正省部级：由中央政治局委员兼任省委、自治区委、市委书记职务的“党和国家领导人”。退休年龄65周岁，但任职期未满的延迟3年，一般为68周岁。

副省部级：省部级副职是65岁，但60岁以后要安排在人大、政协等“二线”。副省部级满60岁离开实权部门，或退休，或转为全国人大专门委员会任闲职、担任全国政协委员、常委、专门委员会主任，或转为“二政府”的政府协会、社团组织任职，或转到大学担任兼职教授，作为退休前的过度。

文职干部或高干：退休年龄60或65周岁。

事业单位人员退休年龄

男性均为60岁退休;女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。

其余人员

按照新规退休年龄实行。

美华保险一点通

说起延迟退休，实际上是从2015年开始的。不过当时都是传言，包括后期的延迟退休时间表都是假的。

人社部部长尹蔚民曾撰文表示，将择机推动延迟退休。

推动延迟退休的原因大家都很清楚，为了我们大家以后有一个安稳的养老金来源，确实属于无奈之举。

可是大家不要被那些传言占据了头脑，那些一刀切的方法是完全不靠谱的。简单的数学加加减，这些只是为了博眼球，个别人自己杜撰的。

我国的退休年龄，是源于1978年的关于工人退休，退职的有关规定。至今正好40年。确实时过境迁，我们的国情，社会都发生了翻天覆地的变化。

但是我们的退休年龄，不是那么简单的。大家都喊着提前退休，提前退休。实际上，我们认为的提前退休，并不是国家认定的提前退休。

国家的法定退休年龄有这么几个。特殊工种或者失去劳动能力的女职工，法定退休年龄是45岁。记住是法定，不是给你照顾，提前了。男同志，失去劳动能力，法定退休年龄是50岁。

不过要想办理退休，仅仅失去劳动能力还不行。必须社保缴费满15年才能办理。所以为了避免风险，年轻人还是提前交够15年的好。

我国法定意义上的提前退休，是1999年，劳动部文件明确的，仅限于111个优化资本结构的城市，破产的国有企业职工，还有国有纺织企业的挡车工、企业军转干部等等。

我想说这些的意义，实际上是我国的国情很复杂，不会一刀切的。

国家在制定延迟退休政策的时候，肯定会考虑到各种行业不一样，分类分标准制定政策。

比如说，国家机关事业单位，他们将是延迟退休的第一梯队。不管是工时制度还是其他法律法规，我们的国家机关，事业单位都是先行的代表。

从事体力工作的劳动者，比如农民，建筑工人等等，会有维持现有退休年龄不变。

而且，国家在制定政策的时候，一定不会是直接下发文件，统一限定执行。

国家未来的统一趋势将是，以灵活退休为主，大家根据需要和各自身体情况主动退休，而不是跟现在一样 ，到达退休年龄后必须强制退休，社保都无法缴纳了。

所以，未来的趋势，应该是以灵活退休先行铺垫，立法延迟退休年龄作为辅助约束，同时分门别类确定各自法定退休年龄。

暖心人社

说起延迟退休，一直都处于网传状态并没有具体文件落实。所以我们也不要进行一些不着边际的猜测。

但是我们可以根据对应的数据进行合理性分析，大家看我说的对不对；

第一我们可以根据“提前退休”规定分析，各地区控制的非常严格，提前退休包括特殊工种，完全丧失劳动能力人员。相应的提前退休养老金跟正常办理退休养老金也会有所减少。

从这点考虑，延迟退休一定是跟退休金挂钩，晚退休肯定领取更多的退休金，这一点考虑的非常合理，所以延迟退休将会是“渐进式延迟退休”。

其实想要真正落实一件文件都需要提前试点工作，并不能直接就公布相关文件，只有试错后才能总结出实际中的困难。

如果哪一天大家睁眼能看到哪个省市被延迟退休试点运行的时候，延迟退休就离我们已经不远了；

第二我们从人口老龄化角度分析延迟退休；

人口老龄化日益加剧，如果实行延迟退休的话，年轻人就业肯定受到很大的挑战，所以在没有平稳的方法之前不能轻易出台延迟退休的文件。

通过对于上面两点分析我们不用过度担心延迟退休，即使有一天延迟退休，落地实施了我们也得去面对。

其实不管是否延迟退休，我们都应该有一个健康的身体，这样才能保证领取更多的退休金；

举一反三

延时退休什么时间开始？

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社保分析师

延迟退休什么时间开始？

延迟退休，从2015年就开始讨论，直到目前，国家没有出台相应的延迟退休的政策。

3月9日，国家人社部部长尹蔚民说，将在适当的时机，制定延迟退休的政策。那么现在网上所有的关于什么时候延持退休是不准确的。我们静等国家政策出台。

延迟退休是接近退休年龄的职工非常不愿意看到的，但是无论再怎么不同意，延迟退休势在必行。一，我国人均寿命延长，由过去的69岁提高到现在的74.8岁。以男同志为例，退休金有退休后60岁设计的120个月，也就是寿命为70岁。现在已经延长到139个月，也就是71.5岁。60岁退休后领取退休金的时间延长。二、由于人均寿命延长，养老保险的收入和养老金的支出不平衡，支大于收。三、由于养老保险收入和养老金的支出亏空，国家政策的制定者也相应的借鉴国外的退休政策的经验，下图是有关国家退休年龄和人均寿命的比较。

年龄大的不同意延迟退休，考虑要带下下一代，年轻人不同意延迟退休，因为没有很多的就业岗位等等，不一而论。延迟退休确是势在必行。最早延迟退休的肯定是2022接近退休年龄女同志达到45周岁，男同志达到55周岁的特殊工种，达到50岁的女工人，55周岁的女干部，现在呼声较高的有以下两种方案：

总而言之，国家延迟退休方案的政策还未出台，大家安心地工作吧，延迟退休是事关民生的大事，肯定会斟酌周全。

二妮子

延迟退休，现在还没有定论，也就没有所谓什么时间开始实施。

延迟退休现在争议很大，比如说重体力劳动者正常情况下男55女50周岁退休，如果真的延迟退休，那样真的有好处吗？55岁基本已经步入老年，身体、精神都较年轻的时候差多了，还要继续重体力工作，能跟的上工作节奏吗，还有医社保这些应得福利权利都要向后推迟，人们权益也有所损失。不仅如此，也会增加社会就业压力，前辈人延迟退休后面的人没有工作位置可补，会增加年轻一代的就业压力。

所以延迟退休应该从实际出发，不能一概而论，根据个人劳动强度去考虑，合理制定政策。在目前，还处于讨论阶段，没有明确的时间表，一般来说不会这么快就确定下来，还要经过很多程序如调研，提交，审批…等等。

心若小小张

近期我国人社部，部长尹蔚民表示，我国将使施渐进式廷迟退休年纪，争取在今年完成方案的制定，后年正式推出，方案推出至少5年后，想退休的别急，在等等，人口老龄化，养老金缺口太大，需要你做贡献，多干几年。

男工退休时间表

女工退休时间表

从上图可以看出延迟退休对70 80后影响最大，根据人社部实施的渐进式延迟退休计划，每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长的时间，才能达到拟定的法定退休年龄。针对国家要实施的延迟退休计划，你有何不同意见，欢迎大家讨论。

北国小江南

2012年6月，由人社部、国家发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》发布，提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”，引发社会广泛热议。为此，人社部回应，提出“小步慢走”思路，表示拟针对不同群体诉求采取差别化策略。

然而，时间到了现在，依然没有相关政策的推出，可见，延退这个社会大问题不好解决，虽然从各个方面讲，延退是大势所趋，但是延迟退休政策是一项重大的经济社会政策，涉及每个人的切身利益，如何考虑周全，顾及大多数人的利益，更主要的还是养老制度的良性发展，这或许是延退政策迟迟难定的原因！

所以，从目前来说，延退实施的准确的时间并未制定，何时政策出台，何时开始实施，我想，恐怕为时不远了！

ZHL13

大家好，我是社保知识分享者——思之想之，延迟退休还没有官方明确的权威时间表，所以，那些告诉你时间表的人，都是骗你的，不要相信。

延迟退休事关重大，关乎每个人的利益，所以，对于这个问题，国家非常慎重，虽然之前人社部说过会在2017年出台方案征求意见，但现在还没见影子，可见，阻力非常大。

现在的法定退休年龄是，男满60岁，女干部满55岁，女工人50岁；特殊工种可以提前5年退休。

而中国企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁。所以，在延迟退休被推迟的情况下，现在国家在严格控制提前退休。

之前，人社部曾多次提过，延迟退休将坚持三个原则，一是小步慢走、逐步到位，二是区分对待，分步实施，三是事先预告，做好公示。

如何进行延迟退休？人社部部长举例过，也就是每年推迟几个月的时间。比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休。第二个人可能是第二年退休，他可能就是60岁零6个月退休。

很多人是不希望延迟退休的，国家也是看到民意。所以，这个话题大家要保持理智清醒，对于那些延迟退休的时间表，大家也是要做到不轻信，不乱传。

更多社保问题，关注思之想之。

關鍵字: 生活 延迟 社会