事業單位改革,和公務員差距將越來越大

事業單位改革之聲已有很多年,一直沒有太多具體的措施,因此很多人以為,改革就是雷聲大雨點小,不會有大動作!

可最近以湖北為頭的事業單位改革,正在如火如荼的進行著,我們才煥然大悟,事業單位改革真的到來了,以後的鐵飯碗也不是那麼牢固了!

事業單位改革,和公務員差距將越來越大

事業單位作為一種特殊的體制,全世界只有我國才有,因為社會發展所需而產生的制度,終將在歷史舞臺上褪去,只是沒想到,這一天來的這麼快,讓廣大事業編人員,第一次感到危機的到來!

事業單位改革,和公務員差距將越來越大

以前,事業單位相比於公務員差距就很大!

事業單位社會地位不如公務員,一個鐵飯碗,怎麼比得上金飯碗!事業編的人,沒有公務員編的人有“面子”,很多人唯公務員馬首是瞻!

事業單位改革,和公務員差距將越來越大

事業單位工資待遇比公務員差。事業單位平均工資水平只是公務員的最低工資水平,即使這兩年漲工資,事業單位始終只漲了公務員的一半,還沒有車補、獎金和加班工資,想來也是憋屈。

事業單位改革,和公務員差距將越來越大

很多單位都是公務員和事業編同時工作,公務員坐在辦公室上班,每個月卻拿著六七百車補,事業編的人員,每天開著私車跑工作,卻沒有車補,想來不公平,多少事業編人員都在期待改革,希望事業單位也有車補,結果改革了,期望也打水漂!

事業單位改革,和公務員差距將越來越大

改革讓事業編處於劣勢,很多人都將失去鐵飯碗,辛辛苦苦一輩子,一朝回到解放前,未來何去何從?只有耐心關注政策變化,做好內心適應!


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