夜風聽雨
在縣級單位，受平臺限制，事業編想要提拔晉升比較困難，但不是沒有機會。
1、轉公務員。在事業單位取得副科，通過調任方式，調到行政機關擔任副科級以上領導職務。這是事業編晉升最理想的方式，一旦轉換身份成功，就意味著打開了上升通道，以後發展如何，全部自己把握機會。
但這並不容易做到。首先，在縣裡，副科級領導職務本身就是含金量很高的職務，相當於行局副局長、鄉鎮副鄉鎮長，從事業單位出去，想一步到位擔任機關或鄉鎮副職，難度太大，需要的助力太大，沒有一定的關係背景很難做到。當然，也不是沒有，只要有領導賞識，這種身份的轉換不是問題。
其次，在縣級事業單位，衝頂就是一個正科級單位，提副科本身就比較難。沒有副科，達不到管理8級，想調任不太可能。
2、晉升職務或職稱。事業單位分管理崗、專技崗和工勤崗。如果走管理崗，從10級到7級，即從辦事到科員到副科再到正科，理論上每滿3年即可獲得晉升，但實際上很多人一輩子都不可能拿到正科，競爭太大。相反，走職稱路線要容易得多，只要符合條件，評個中級或副高，套改的工資比正科都要多。
事業單位本身領導職數就少，還是在縣級，領導職數更是少之又少，與其打破頭和別人爭管理崗位，不如靜下心來多寫點論文，搞專業技術評職稱來得實惠，況且現在評職稱對英語和計算機已不再作硬性要求，何樂而不為？
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80後小公
首先，我們需要確認你的崗位性質，目前事業單位崗位編制有技術崗，管理崗和工勤崗三種。技術崗13級，1-13級。管理崗9級，2-10級。工勤崗6級，1-5級+普工。你的情況應該是管理崗的級別。
而事業單位單位的管理人員，除非職稱是通過國家規定的時間，規定的內容，通過考試來取得以外。具體單位職員的升降，必須按照單位的文件規定來辦理。
從事業單位的管理崗的等級來看，現行的省級正職、省級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
每一級晉升工作年限如下：
當然除了這些硬性條件之外，還有客觀因素，所以晉升看工作年限，也看機遇。
重慶中公事業單位考試
基層事業編制想晉升，筆者認為很難，但也不是沒有渠道。
基層事業編，無論是縣城還是鄉鎮基本都是靠著拿職稱來提高工資福利待遇的，而且在基層，事業編頂多也就是一個事業副科，筆者工作這麼些年，還很少聽說在基層有事業編能被提拔到正科。
那基層事業編到底如何晉升呢？
一是參加公務員考試。通過考試改變身份，以公務員身份投入到行政工作當中，不管成功與否，身份的轉變對晉升更有盼頭。
二是參加事業單位副科級考試。筆者所在地會不定期的進行事業單位副科級選擇考試，尤其是在鄉鎮，基本每年都會舉行事業單位副科級選拔考試。
三是通過正常提拔。事業單位與公務員一樣，也可以通過正常體把程序，以期得到晉升，但這種情況就要看你的個人實力了！
四是利用扶貧方式。當前，很多事業編因為在扶貧工作中表現優秀，而被提拔重用。
以上是筆者所知的基層事業編晉升方式，歡迎留下你的觀點！
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東愛雨公考
基層事業單位管理崗就是雞脅，食之無味，棄之可惜。職務、職級並行只適用於縣級以下公務員和“參公”管理事業單位，事業單位是無法實行職務、職級並行的。
基層事業單位晉升渠道狹窄，以我為例，我所在的單位為副科級級別的事業單位，單位只有一個副科級領導職位（八級職員），而我現在已經是管理崗九級職員，晉升八級職員所需要的三年任職年限早就已經超過了，由於單位只有一個八級職員的職位數，競爭激烈，對我而言，晉升無望，在基層事業單位管理崗，估計有很多人都和我一樣，幹到退休了，依然還是管理崗九級職員。
基層事業單位要想提高工資待遇，只能走專技崗，評或考取專業技術人員職稱證書並被單位聘用擔任專業技術職務， 初級職稱證書，按專業技術十三、十二、十一級來定級，中級以上職稱證書，按專業技術十、九、八級來定級，十級工資相當於行政上的副科級工資，八級相當於行政上的正科級工資。
至於有的人提出的考取公務員，公開考錄事業單位副科級，利用下鄉扶貧機會提撥副科級，則已偏離題意，超出了本題的答題範疇。
眾山小796
基層事業編普遍存在於在行政單位，也就是混編混崗，要想獲得晉升很困難，因為現在事業編不能提拔到公務員領導崗位。
那基層事業編就沒有上升渠道了嗎？肯定有：
第一，利用扶貧提拔重用一批幹部機會(這個不限身份)，只要獲得提拔就轉化成公務員身份。第二，在鄉鎮每年都會提拔一批優秀村幹部，事業編幹部進入鄉鎮領導班子，只要努力工作，也會有機會，這個名額比較少。第三，從事業單位獲得提拔，由於事業單位比較少，崗位也比較少，所以難度也不小。第四，參加公務員考試，不但可以實現身份轉變，還有可能換到更好的單位。
基層不容易，混編換崗更可憐，我相信國家遲早會重視這批人的。
公職嚮導達人
能。當然，這需要前提:能力+機遇+行業特性，具體情況，因人因時而異。腳踏實地，實現個人價值，內心就會充盈；好高騖遠，想的多做得少，不利於年輕人發展。祝事業順利！
老蔣說故事
很難很誰，我在基層事業單位，俄們單位有好幾個本科生來了多少年了，工作和技術各方面都很好，就是沒人提撥，處長調走，水務局一個技學生什麼也幹不了來當處長，因為她是局裡的，局長身邊紅人，沒兩年被抓了，
德哥147605779
事業單位員工如果是不帶長的崗位，按照辦事員、科員、副主任科員、主任科員等職務逐級競聘，競聘不上，就得熬的年頭長一些。技術性事業單位如醫療、科研等，得憑技術能力和業績來競聘，競聘不上，也得熬年頭。
