白而不痴
如今很多大企业招聘的时候都会标明学历要求，专业岗位更是要具备985,211高学府的毕业证书。高学历真的就代表高能力吗？很多人真的因为第一学历而止步在名企门口，第一学历的光环只能证明一个人曾经的努力，所具备的学习能力。而在假学历不断充斥的情况下，第一学历是最容易得到印证，查明，可信度较高。虽然第一学历只是过去式，代表个人在青年时代的学习能力，进入职场后不断的提高和持续的学习能力显得更为重要。
让我们在来看看第一学历除了代表曾经的努力之外，在企业中还有怎样的意义。精英菌在跟名企专业岗位面试官聊天的时候听到这样的解释：
第一学历毕业于高等院校的学生，所接受到的专业知识教育更加系统。而985、211院校的师资配备往往更偏重在专业学科中，有些系主任、教授甚至是行业内的领军人物。专业知识的传授，专业技能的熏陶会让学生在校期间受益匪浅。好的学校更容易培养出优秀人才。这点从招聘的概率上来看，没有任何歧视的的意思，只是用人单位会留下刻板的印象。
大学生涯中，本科的教育培养时间最长。从高中走向大学，这也是人生的一个转折点。进入大学之后才开始真正思考自己未来的职业道路，懂得给自己清晰、理智的规划。而学校的氛围，对于学生的培养理念，不同的师资和同学都会在无形中造成一定的影响。很多高等学府在重视专业知识传授的时候更重视学生的课余生活、实习开展。丰富多样化的职前体验，可以更好的引导学生走向职场岗位。
有些学生认为第一学历不够亮眼，制定了疯狂的考研备考计划，成天泡图书馆，自习室里做题，把大学生活过成了高中的样子。忽略了校内的课余活动、忽略了与企业互动的实习机会。到头来拼劲了所有精力，换来了最高学历可是能力部分还是一片空白。
招聘中，学历固然重要但是与学历等同重要的还有个人能力。突出的个人能力或许会让企业忽略或降低对于学历的要求。因为企业并不需要高分低能的人才。
对此问题你有什么不同的见解呢？
无忧精英网
如今很多公司招聘，确实对第一学历有很高的要求，即使你是研究生，也要要求本科、研究生双985、211。很多人在感叹不公平，不给机会，但其实仔细想来，也是很有道理的。
首先，且不说考上985/211的人在高中的时候付出了多少努力，单说上大学后享受到的资源都是不一样的。好的大学可以给学生提供更高的平台、更好的资源和更多的机会。举个例子，实习的时候学校会有岗位推荐，好的大学合作的企业肯定是优于差的大学，那么学生拿到的实习证明含金量也就高，学到的东西肯定会多。
其次，好的本科所依托的城市都不会差。在大城市上学，即使跟社会接触比较少，但是见的世面是不一样的，心中的格局也是不一样的。举个简单的例子，可能你在一线城市做酒会服务员，你学到的社交礼仪都比在三线城市当一个酒店领班要多。
再者，圈子很重要。其实这是我的切身感受。我读本科的时候，舍友经常在宿舍看剧看剧看剧。我去朋友所在的211大学，她们宿舍每个人都忙得不亦乐乎，学这个学那个，这个社团那个实习，大家都在努力地进步，整个的氛围是不一样的。如果你处于一个积极向上的圈子当中，你也会被推着走的。那些学霸宿舍不就是这么回事嘛。当然，如果你身边都是牛人，你也会慢慢变得牛起来，因为驴不会待在牛圈里吧。
有的人说，那我考一所名牌大学的研究生不就可以了吗？为什么还要看我的本科？就很多学校来说，大家把自己学校培养出来的本科生称作亲娘养的，外校考来的都是后娘养的。学院有很多机会会优先考虑自己本科培养出来的学生，因为更了解，知道他们的能力如何。本科对人的影响很大，如果你的本科没有在扎扎实实地努力，只是靠一年的学习考上了名牌大学的研究生，虽然学历向他们看齐了，但是能力上肯定是会有所差别的。因此，如果让我选，我也会看第一学历，看他学校所在的城市，问问他身边的同学都在干什么。
大橘二栗
第一学历就是全日制普通学校的最高学历，区别于自学考试、成人高考和在职教育等。按照最新的规定，全日制几乎等同于“双证”（学位证书和毕业证书），大部分非全日制教育只颁发单证（除MBA等之外）。很多企业对于在职研究生是不承认的，评职称、算薪点只按照第一学历来记。
在第一学历中，本科学历又是最重要的。高校招聘的时候“查三代”的现象尤其严重，意思就是招聘一个博士研究生，要看这个人的本科、硕士和博士分别都在哪里读书的，如果招聘一个硕士研究生，就要看他本硕分别在哪里读的。
为什么会这样呢？
近年来，由于高等教育市场化，以及各高校扩招，“考上大学”已经不是什么稀罕的事。上世纪80年代，“大学生”还是“高端人才”的代名词，各个企业都十分重视；现在的大学生已经到处都是。每年都有大量的应届生求职，但企业的岗位是有限的，在这种供需严重不平衡的情况下，企业招聘人才加设各种门槛就是有情可原的了。无论是“第一学历本科及以上”，还是“只招收985，211”都是为了快捷地筛选出需要的人才。在付出相同多劳动报酬的情况下，企业肯定是更希望招聘到学历更高、能力更强的应聘者啦。
所以第一学历非好学校的人就没有出路了吗?
当然不是，近几年由于就业形势严峻，很多已经工作了两三年甚至五六年的人重返学校读研的都大有人在。如果你对自己现在的岗位很不满意，短时间内有难以找到巨大的提升空间，可以考虑一下读一个全日制的研究生，相当于给自己多了一个找工作的筹码。
关于职场的问题，欢迎在评论区提问~
贺嘉
通常来说，在多少年后我们了解到这世界上没有绝对的公平的时候，有感而发的一种感慨是：高考已经是能够达到的一种极大的公平了。因为在多少年后的考研甚至考博的过程中，会有很多很多人工可以干遇到的部分不由得我们来把控。然而在十几岁的时候好好努力多做一些卷子，在高考的时候多考几十分进入一个不错的名校，就会在那个时候有了一大批同等智力和执行力的小伙伴。这群小伙伴就是将来事业发展的未来合伙人。
再者，人的世界观基本上是脱离了原生家庭，在大学四年中慢慢形成的，虽然后面的多少年都将对这个基本世界观施加影响，但总归基石是在这四年打下了。这时候接触的老师的水平，同学们的档次，见过的世界读过的书，都会在以后的日子里潜移默化的改变着我们的思维方式和审美品味。当然，也有不少flop掉的，这是人生难免的淘汰机制。还在一起走的小伙伴们，最终还是会有意无意的有着各方面的交集。
对于这个功利的世界来说，为什么越来越重视第一学历？因为这是年轻的人第一次对世界发出声响，来表达自己到底是一个什么样层次的人。当然我们听说过不少本来可以考上北清复交但是手滑去了中西部默默无闻二本学校的小概率事件，然而对于这个世界来说尾部风险不在考虑的范围之内。再说了，真的悍者又怎么惧怕一时的失败？我当年的同学高考失手后当即选择复读，第二年一样考上了北大法律系。大概率上，人生在高考后翻盘的概率是不大的。这也是为什么一些大公司在招聘的时候越来越懒得去翻那些非985 211学校的简历的理由。
花神妙
就高中那点知识，还要学三年，最后考不上211或者一本，懒、笨至少占一个。现在抱怨别人重视第一学历，以前老师家长苦口婆心劝你好好学习的时候你干啥去了？高中是基础，而且很全面，高中知识一部分是常识一部分是大学课程基础。基础知识没学好，真的对一个人影响很大。在这个函授、电大、夜校、成教等都可以获得本科或者研究生学历的时代，在拿钱买学历的时代，第一学历的含金量是最高的，其他的学历，你真的不知道这个学历是不是买的。
其次，名校本科教育有一部分属于通识教育，对学生个人发展很有用，通识课可以按兴趣选，扩宽知识面，其他基础课和专业课也很多，不止英语、政治、数学、专业课这几门。而某些二三本考研生，四年只学4门考研课，其他都不管，学校各种活动、社团也不参加，也不竞选学生干部，除了这4门课，其他一问三不知，试问这不就是所谓的书呆子吗？大学四年学4门课和学50门课外加各种社团活动，那差距不是一般的大。最后导致上了研一还得导师帮忙补本科课程，别说搞研究，就是实验仪器都不会用，好多基础知识也没有，研究效率太低了。所以我们学校老师宁愿要320的本校生，也不想要350的二三本生，因为他们专业基础太差了，面试随便问个专业基础知识，居然都答不上来，就像农民不会种田一样，还好意思说自己是学这个专业的，简直可笑。
为啥要重视第一学历，就是因为现在学历注水严重，只有高考相对来说比较严格，所以高考考的学历就很重要。而且第一学历代表一个人勤奋、聪明的程度，第一学历好的人知识体系全面，又受过重点大学熏陶，眼界宽，见过世面，懂得多，自然就受各用人单位重视。
无己无名
第一学历为何含金量高。就在于第一学历的标准衡量直观，简单，高效，公平。这是除了第一学历之外的其他所不具备。
1.高考大学录取一刀切
高考到大学录取，绝大多数是唯分数论。在平行志愿后更是如此。比如对山西文科而言，北大是610梯度以上的，人大，复旦是595以上，南开，北师大，南京是580以上，中山，厦大，武大等是570以上。去各地的生源层次很明显。很明显的区分清生源的区别。
其他省也是这样，很均衡化。985录取了一类生源。
就专业差别而言，录取分最高的专业和最低的在一个维度。
虽然有自招，推荐等九条途径，一是这些年逐步压缩比例，一是占比重小。自然更能体现高考公平性了。
2.研究生的多元
就研究生来源而言，在一线学校半数名额都是保研的。虽然保研很公平，但整体公平度比高考唯分数差很多了，和高考自招接近吧。
就专业而言，各类专业差别很大。经常有985的某些专业招不满。就举个例子，某校金融招20个，1000个报名。某专业招20个，200个报名，不考数学。某专业招3，报名4个，不考数学。同等条件下，很容易推断难易。要是放一块比，就知道差别在哪了。
就如此而言，研究生学历的含金量在同等条件下会低于第一学历，但依然很优秀。
3.在职，专硕，双学位等
双学位，在职读就更复杂了。
比如我们学校双学位是跟着人家专业学，一样的待遇，相当于两个专业。有的地双学位就是周六日去上课。但这俩都是双学位，用人单位没法区分。
在职现在已经成为众矢之的。有个朋友读某校mba，给我讲，只用周日去一下。然后给的全日制学历，我都懵了。
至于各种圈钱的学位班，看巡视组通报。
总结
同等条件下，第一学历更具有客观性。所以更适合做敲门砖。其他也都很有含金量，多少略有区别。
在社会中，能力占据绝对地位。英雄不问出身，只要你有能力，干啥都可以。如果能力不够，拿个学历充门面，勉强顶几下倒也不是不可以。
一枚明粉
不是“越来越重视第一学历”，而是“实在找不到筛选的方法”了！
举个例子吧，我们公司在2017年，也就是上年，招聘了一次管理培训生，就是号称进来后能够快速干管理岗位的那种。岗位base在上海，招4名。当时发布招聘信息时，除了一大堆象征性要求外，写的基本要求是统招应届毕业研究生。（忘了写211、985）
好家伙，几周下去，公司的邮箱里直接收到简历4000份！4000份！4000份！我们的HR招聘小姑娘直接晕了！这就是没经验惹得祸呀！那你说咋办？这么多简历，看是肯定看不过来的！再说大家都这么忙，也没人帮她看简历呀！因为公司领导（面试官）要求的比例差不多是10:1（也就是40个人来面试就差不多可以了），所以简历还得筛。
怎么筛呢？最简单的方法当然是从学校开始了，不是211学校的全部去掉，很好，一下子少了一半，只有不到2000份了。还是很多，怎么办？继续呗，再把不是985的也去掉这样只有不到600份了。但还是太多了！咋办？总不能规定只要TOP 10高校的吧，这时候，就要用到“第一学历”了，你们不是都是985硕士吗？我就看你本科在哪上的，我就要本科也是985的。成功把简历搞到不到100份。
剩100份就简单了，然后再用专业呀，英语呀什么的，包括照片帅不帅（我们HR小妹妹说的，她看简历上的头像不顺眼的，直接就Pass掉了，同志们，血的经验呀！头像一定要好看点）成功搞到50多份，然后打电话约面试。（考虑到有不来面试的，面试10比1，肯定要多通知一些的）
从这个真实的招聘过程中，我们就看到了，看你第一学历，其实没人关注你能力怎样，很多时候只是一个筛选手段而已。
当然，实话实说，第一学历在985或者211的，确实可能素质和学习能力会高一些，毕竟当年大家高考的水平和能力在哪摆着呢，而且985和211的本科学风通常也很好。
但是话说回来，除了一些专职性工作，比如医生呀这些，或者一些专业的研究性工作。第一学历在企业里其实真的不重要！
现在动不动在招聘时，还看重第一学历的，通常会是一些应聘人数比较多的著名企业或者事业单位（没办法，投简历的太多了，必须嘚瑟一下！所以大家才把学历叫做敲门砖）。
而在一些创业型公司和广大民营企业里，能力才是最重要的！所以不管你第一学历怎么样，努力做好自己，努力提升自己的能力才是最重要的!
文/穿墙学院：世界500强企业高级培训经理，十余年职场教育专家，分享企业培训与职场经验，全力助你穿墙而过升职加薪，期待你的关注，欢迎在评论中发表你的看法。谢谢！
穿墙学院
不仅仅重要的招考，在企业招聘中同样会存在重视第一学历的现象。这里的第一学历指的是大学的第一个学历。
但我想澄清的是，大部分情况下，无论是招考还是企业面试，大部分从原则上还是主要看最高学历的。虽然可能会失一些分，但原则上是没有问题的。所以，如果你觉得你的学历不够， 有升学的梦想，不要因此而放弃。
那么有了最高学历，那些面试官们，为什么还要看第一学历呢？原因有几个：
1.第一学历好的，风险更低
这只是从风险和概率角度得来的，不是绝对。同样的名校研究生，但本科不一样，本科好的，一来有可能高中就更优秀，所以上了好的本科；二来，好的本科学校，有可能培养出更优质的人才。完全没有任何歧视的意思，从概率和招人风险上是这样的，甚至用人单位会因此留下刻板的印象。
2.本科对大学生的影响巨大
在大学生涯中，本科、硕士研究生、博士生，本科是培养时间更长、影响更大的阶段。本来从高中大大学，十八二十左右的年纪，从高考中解放出来。这是一个人生的转折点，这个时候很多学生才真正的开始思考自己的职业和能力的提升，三观也在这个阶段更加走上成熟。这四年，不同学校的培养理念，不同学校的氛围，不同学校的师资和同学，都会在无形中给本科学生打上深深的烙印。
而到了硕博阶段，更多是的学术的研究，增强的更多在专业知识层面。
3.刷学历背景者，可能忽视了能力的提升
这是一个很现实，却有很严重的问题。
有一些学生认为自己本科学历不够好，所以想改变命运，刚大一开始就定下了考研的目标。然后就制定了疯狂的考研准备计划，天天泡图书馆开始、在自习室做习题。大学四年的生活，过程了高中的样子。很少参加社团活动，不去实习，所以四年的大学生活，在简历里都是空的。
你的时间花在哪里，都会留下成长的印记。有些人因为全身心准备考研，忽略了社交、忽略了实践，四年之后，软性的能力素质落后了一大截。所以，对用人单位来说，最怕的是，你曾经用尽了所有的力气，才换来这个最高的学历。你的能力素质，对他来说，是一个巨大的问题号。
因此，哪怕你准备考研，也千万不要放弃自己能力素质和实践背景的提升——学历和能力，一个都不能少。
职场大叔Allen
如今很多公司招聘，确实对第一学历有很高的要求，即使你是研究生，也要要求本科、研究生双985、211。很多人在感叹不公平，不给机会，但其实仔细想来，也是很有道理的。那么为什么第一学历这么重要？为什么现在越来越重视第一学历呢？
首先，且不说考上985/211的人在高中的时候付出了多少努力，单说上大学后享受到的资源都是不一样的。好的大学可以给学生提供更高的平台、更好的资源和更多的机会。举个例子，实习的时候学校会有岗位推荐，好的大学合作的企业肯定是优于差的大学，那么学生拿到的实习证明含金量也就高，学到的东西肯定会多。
其次，好的本科所依托的城市都不会差。在大城市上学，即使跟社会接触比较少，但是见的世面是不一样的，心中的格局也是不一样的。举个简单的例子，可能你在一线城市做酒会服务员，你学到的社交礼仪都比在三线城市当一个酒店领班要多。
再者，圈子很重要。其实这是我的切身感受。我读本科的时候，舍友经常在宿舍看剧看剧看剧。我去朋友所在的211大学，她们宿舍每个人都忙得不亦乐乎，学这个学那个，这个社团那个实习，大家都在努力地进步，整个的氛围是不一样的。如果你处于一个积极向上的圈子当中，你也会被推着走的。那些学霸宿舍不就是这么回事嘛。当然，如果你身边都是牛人，你也会慢慢变得牛起来，因为驴不会待在牛圈里吧。
有的人说，那我考一所名牌大学的研究生不就可以了吗?为什么还要看我的本科?就很多学校来说，大家把自己学校培养出来的本科生称作亲娘养的，外校考来的都是后娘养的。学院有很多机会会优先考虑自己本科培养出来的学生，因为更了解，知道他们的能力如何。本科对人的影响很大，如果你的本科没有在扎扎实实地努力，只是靠一年的学习考上了名牌大学的研究生，虽然学历向他们看齐了，但是能力上肯定是会有所差别的。因此，如果让我选，我也会看第一学历，看他学校所在的城市，问问他身边的同学都在干什么。
所以说，也别说你找工作时人家不要你，你自己真的优秀吗？你上大学真的努力了吗？真的学到本领了吗？
珍惜当下，让自己变的更加的高效吧，加油。我最近用的一个软件日事清，可以帮我更加高效的工作，它可以根据我今天要做的事帮我安排好一张计划表。因为太喜欢啦所以安利给大家～
这是我的个人观点，不喜勿喷啊！
neasAte
现在越来越重视第一学历，虽然教育部门没有具体的规定，按照教育部门的解释，第一学历，即国民教育系列普通全日制教育的学历。一般在实际工作中一般将某学生不间断（当年毕业当年深造）接受普通全日制教育的最高学历作为该生的第一学历。例如，普通高校本科，毕业以后直接读硕士研究生，中间没有工作，也就是读完大四继续读研一，第一学历是硕士研究生。如果有间断，中间工作了，第一学历就是本科，硕士研究生属于最高学历。很多单位对于第一学历很重视，因为第一学历是改变不了的，例如，第一学历是大专，以后考取了硕士研究生学历，甚至获得了博士研究生学历，但是第一学历还是大专，博士研究生学历只是最高学历。总之，第一学历对于个人的发展非常重要。 
