寧德市“寧智迴歸”工程有7個主要工作內容，包括建立“寧智迴歸”信息管理系統，廣泛發動在外人才填報，全面收集掌握在外人オ信息資料，建立人才檔案；整合在外商會、駐外辦事機構、華僑團體等現有資源，在重點城市建立人才工作站，開展產業及入才政策宣傳，積極吸引人才“迴歸”；每年在寧德舉辦在外高層次人才返鄉懇親活動，促成人才項目對接；建立在外高層次人才溝通聯絡制度，定期登門拜訪，為寧德發展爭取更多的政策和資源；密切跟蹤服務，增強人才項目落地的穩定性、長期性；開展在外重要人才市內親屬走訪慰問活動；大力宣傳“寧智迴歸”典型，積極營造“熱愛家鄉、奉獻家鄉”的良好社會氛圍。
“寧智迴歸”的對象有4類，分別為：祖籍寧德，目前在外地工作或創業的各類人才；在寧德有成長或學習經歷，目前在外地工作或創業的各類人才；在寧德有工作經歷，目前在外地工作或創業的各類人オ；寧德籍人士的直系親屬或其他與寧德有特殊聯繫，目前在外地工作或創業的各類人才。
作為省內在設區市層面首次提出的一項“人オ迴歸”的系統性工程，寧德市將著眼於推動工作落實。經市委市政府主要領導同意，將“寧智迴歸”工程納入人オ工作督辦內容，市委人才辦會同市委、市政府督査室每季度整理一次督辦情況，年底會同市效能辦對相關單位落實督辦事項情況進行考評，考評結果在一定範圍內進行通報，並將結果移交市委組織部作為年度班子和幹部考察管理的重要依據。
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