當自己的領導跟其他單位的領導相遇時,先把誰介紹給誰?

社交法則,地位高的具有優先知情權,也就是先將地位低的介紹給地位高的。

如果兩人的職位都一樣,那該如何介紹呢?那就根據具體情況有多種介紹的方法。

1、有求於人的一方先介紹自己。

領導a去找領導b,兩人都是同級別領導,那麼領導a需要先介紹自己。

2、主場主動將自己介紹給客場

同級別的人,當遇到一起的時候,如果這個時候有一方是主場,那麼需要將自己介紹給客場的人。因為客人為大。

3、年輕的介紹給年長的

職位相同,年紀小的需要主動介紹給年紀長的,因為那是你前輩。

4、男士需要將自己介紹給女士

職位相同,男士需要主動將自己介紹給女士,國際慣例女士優先。

當自己的領導跟其他單位的領導相遇時,先把誰介紹給誰?

5、職位相同,都是同性也沒有請對方需要辦的事情,也都是同齡人,也沒有主客場之分,那怎麼辦呢?

那就看誰的公司規模大,或者說銷售業績強,或知名度高低進行判斷,規模小的公司先介紹自己,業績低的先介紹自己,知名度低的先介紹自己!

當自己的領導跟其他單位的領導相遇時,先把誰介紹給誰?

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