关键词1：人才公寓
从“筑巢引凤”到“集凤筑巢”
近日，东莞首个市属人才公寓正式上市，引发社会较大关注。实际上，各镇街也积极围绕全市人才优先发展战略，全力以赴推进人才安居事业，纷纷推出人才公寓或者租房购房补贴政策，吸引人才落户。
东城街道以政府投入与社会投资相结合，计划在五年内规划建设约5000套人才公寓，从“筑巢引凤”到“集凤筑巢”，吸引更多人才汇聚东城。目前，东城已有房源3000多套，今年建成并推出500套人才公寓。石排镇在石崇人才公寓安排了300套以上公寓，免费或者限价定向供给镇内高层次人才和青年专业人才，并对新引进的“特色人才”给予最高100万元的购房补贴。清溪镇经信局局长朱润良介绍，清溪构建了人才公寓与商业住宅相结合的模式，解决人才居住后顾之忧。目前，清溪已有企业人才陆续申请入住该镇人才公寓。
关键词2：重金奖励
给予最高500万元资助
为广聚天下英才，各镇街相继推出招才引智奖励政策，拿出“真金白银”对人才及团队进行创业扶持、项目资助。石排镇对“特色人才”进行强力资助扶持，对相关引进创新科研团队项目立项的团队，给予最高200万元配套资助和奖励；对相关创新创业领军人才，最高给予50万元的扶持和奖励。
东城对领军人才或团队骨干同样给予重奖。如东城对符合条件的创新驱动发展领军人才或团队骨干，在东城街道引进、创办并主持科研成果转化项目的，优先推荐至街道现有的国家、省级孵化器落地，给予项目最高不超过500万元资助，并鼓励街道产业基金对项目进行投资扶持。
关键词3：公共服务
营造良好工作生活环境
相比于“招才”，“留人”的难度更大。通过提升城市品质、完善公共服务留住人才，早已成为各镇街的共识。大朗镇委书记谢锦波表示，坚持“人才强镇”战略，针对性制定人才引进政策，积极为人才解决子女上学问题。同时全力做好休闲娱乐的配套建设，为创新创业人才营造良好的工作生活环境。目前，大朗拥有高层次人才超过2800名，数量位居全市前列。
东坑镇委书记唐耀文表示，结合“倍增计划”，实施更加积极的人才政策，营造宜居宜创环境，确保人才引得进、留得住。
石排镇委书记刘学聪表示，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，提供满足人才居住、就医、子女就学等基本公共服务，持续加大民生投入，推进“平安石排”建设，提高社会安全指数。
关键词4：“虹吸效应”
让人才有“用武之地”
如何为人才提供更加广阔的发展空间，让他们有更大“用武之地”？各镇街通过大力实施创新驱动战略，让各类人才获得足以施展身手舞台，做到人尽其才、才尽其用，形成对人才的“虹吸效应”。
大朗镇积极探索与中科院高能所、东莞理工学院等高校院所合作，打造华南地区实验室群和大型科研基地。引导行业企业成立更多科协、行业人才培养机构、人才服务站等平台，进一步拓宽人才发展平台和创新空间。望牛墩镇根据产业布局、重大项目、倍增企业发展需要，大力引进高层次人才，探索通过项目合作、短期聘用、技术顾问、人才租赁等多种灵活有效的方式“借脑引智”；着眼产业转型升级需要和企业生产实际需要，大力培育企业首席技师，积极组织行业企业开发新的培训工种。
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