每年的最后一天都值得纪念一下，时间就像河流，从我们的生命岸边流过，不知不觉中我们又老了一岁。
2017一整年，咱们做服装的工厂都伴随着高压的环保政策，应付着三天两头的安监消防检查。经历了面辅料等原材料心惊肉跳的涨价，还有碰到过前所未有的原材料缺货断货的情况。“面料一天一个价”，“抢布大战”，“有钱也没货”，“技术工随时炒老板鱿鱼”等现象不断在服装圈内上演。短短一年时间关掉了一批又一批的大小工厂，朋友圈里很多以前的同行不再看到什么服装类的话题，转而征战代理保险，卖理财产品的与日俱增。今天翻看下自己在2007年最后一天写的日记，当年就写了一些励志的话语：要求自己像蚂蚁和蜜蜂一样的勤奋去面对工作。一晃十年过去了，现在想想只是每天起得比鸡早，睡得比狗晚，像蚂蚁和蜜蜂那般勤奋是没有多大作用的。这个社会变化太快，我们脑海中的固有思维跟不上社会的进步，不能做到顺势而为，付出真不一定就有回报。
面对即将到来的2018年，盘点下2107年遇到的一些问题，对于服装人尤其是服装加工厂来说，新的一年依然要面对很多挑战。
一：上游的印染工厂减少，对于定制的那些面料来说就是必须面对的一个很大的坎。尤其是现在都追求小批量多批次的订单，如何跟印染厂协调操作保证在面料环节能及时到位就是一大考验。
二：现在特殊的工艺越来越多，一些特种缝制比如：无缝压胶，全缝线司马克，超声波热切，立体压花，激光雕花等等层出不穷的特种工艺不断出现在各种服装上面，很多工艺做了几十年的老师傅恐怕也都没见过，而且这些工艺在一般服装厂都不太可能有配套齐全的设备。而且这类工艺在一件衣服很可能就是某一两个部位用得上，如何找到这类工厂配合服装厂完成这类工艺也需要我们能找到合适的工厂来整合完成。
三：招工的难题一直是老生常谈了，最苦逼的行业就是服装行业，这个不仅是说给服装厂老板听的，同样也是针对服装厂工人的。服装厂员工都太辛苦，那些看上去所谓的高工资其实都是用长时间的加班和辛苦劳累换来的。以前只是一二线城市缺缝纫工，现在很多县城都同样招不到人。很多有实力和远见的老板都在把传统制造转型智能制造，尽量减少用工，但对于服装加工来说，很多环节还是少不了人工操作。而且现在弄出来的一些智能设备只适合做大批量订单，对于那些小批量的订单并不合适，所以工人难招的情况恐怕还会相当长的时间存在。
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