2018年養老金能漲到6.5%嗎?

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養老金近年來的年漲幅水平有所降低,並降至個位數的水平,料今年以來養老金漲幅在5%左右,但5%左右的養老金漲幅應該是比較確定了,而養老金到賬可能會逐漸到位,但鑑於目前的財政開支,估計仍不能夠承受太高的養老金漲幅,因為財政開支可能承受不了。與此同時,在人口老齡化現象不斷加深,社會養老負擔壓力不斷抬升的背景下,養老金漲幅仍需要控制在一個比較均衡的狀態,而不能夠產生過快的漲幅,而這終究還是需要衡量好各方的利益,而這也是養老金支出、養老金漲幅的關鍵所在。因此,對於今年養老金可否漲到6.5%乃至以上的水平,可能性不大,不排除部分低收入地區會略有傾斜,但仍不能夠說明養老金漲幅會超過預期,我們仍需要保持謹慎理性態度看待養老金上漲的問題。


郭施亮

不能。

因為承受不了。

自2005年到2015年,除2006年增幅為23.7%外,企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。最低的是2007年,漲幅也在9.1%。但是2016年的養老金調整幅度是6.5%;2017年只有5.5%。那麼2018必然要低於5.5%,能達到5%就不錯了。因為養老金已經承受不起。

通常而言養老金上調幅度不低於物價上漲、不高於在崗職工工資增長幅度,都屬於合理區間。

2015年以前,連續11年由國家統一提高企業退休人員養老金待遇水平並持續按10%的增幅調整,是在特殊情況下采取的特殊舉措。2004年全國企業退休人員基本養老金月人均收入僅647元,與機關事業單位退休人員退休費待遇水平差距較大,社會反響比較強烈。因此,我國連續調整企業退休人員的基本養老金待遇,以儘快提高其養老金水平。

在養老金持續增長的背後,是養老金“空賬”問題,現在很多地區的養老金都是收不抵支的,就是收的沒有付出去的多,像黑龍江,不光是當期收不抵支,總的賬戶都是負數了。

國家通過轉移國有企業股份來彌補養老金“空賬”問題,但依舊滿足不了養老金支出的款速增長。因為中國已經“未富先老”,進入老年化社會。在2014年,超過60歲的人口已經佔總人口的比例15.5%。截至2016年底,我國60歲以上人口已達2.3億人,佔總人口的16.7%,65歲以上人口達1.5億人,佔10.8%。有預測稱,2025年中國65歲以上老人將達到14%;2035年老年人口將高達4億。

老人佔比例越來越高,工作年齡人口占比例越來越低。這樣是繳費的人越來越少,領錢的人越來越多,必然導致養老金入不敷出。據預測,我國老年撫養比將由目前的2.8:1達到2050年的1.3:1。

人社部社會保險事業管理中心發佈的《中國社會保險發展年度報告2015》顯示,2015年,黑龍江、遼寧、吉林、河北、陝西和青海共6省份的城鎮企業職工養老保險基金當期“入不敷出”,在上年基礎上增加了3個省份。到了2016年,三分之二的省份養老金當期不夠發,需要財政補貼。

所以以後養老金的提高速度,比較有可能越來越低。能夠保證養老金髮放就已經很不簡單;能夠保證養老金增長幅度,與通貨膨脹增長速度一樣,那就是非常了不起的成就。


波士財經

2018年養老金能漲到6.5%嗎?建議大家從現在開始,對我們的社保養老有合理、正確的預期。不要再說曾經有10%一年的漲幅了,就是2016年的6.5%都是絕唱了,2017年已經下調到了5.5%,而普遍的預測是2018年只有5%,未來會下降,降到4.5%,也就是基本與通貨膨脹率持平吧。

這背後,是社保養老金的“空賬”問題,現在很多地區的養老金都是收不抵支的,就是收的沒有付出去的多,像黑龍江,不光是當期收不抵支,總的賬戶都是負數了。國家在研究全國統籌的問題,也就是從結餘高的地區拿錢,調撥給結餘低或者負數的地區。但總的問題還是不能解決的,就是錢不夠用。不久前政府提出“劃轉10%國資充實社保基金試點”,這個或許是一個很好的補充吧。具體的力度多大,還不確定。

看看現在退休的人,一個人每個月能領幾千塊的養老金,倆人加起來五六千甚至是幾萬(有些離休老幹部一個月兩萬,還不用納稅不用交社保公積金),又不用還房貸,也不用養孩子,拿到錢就是吃點飯、買點保健品,有的老人還有錢旅遊,退休後的日子過的太爽了。但是等我們退休的時候就沒有這個好日子了。

現在的生育率這樣低,你看看身邊生二胎的多嗎,你覺得我們到了領錢的時候誰給我們交錢?剛剛有新聞,2022年不到2個繳費者養1個退休者 。後面的撫養比例還會更嚇人。

沒人交錢,需要領錢的人還多,就會造成一個問題,那就是未來養老金的替代率會比現在有很大的下降。目前從趨勢看,養老金的替代率是下降的。1997年是73%,2014年掉到45%,落差還是非常大的。未來呢,只會更低。所以,還是要放棄奢望,腳踏實地的看待社保養老,為自己籌劃一下未來吧。少花錢,多理財,提前準備老年的生活。延遲退休,已經是必然的了,不如想想老了能幹點啥工作。


大貓財經

2018年養老金能漲到6.5%嗎?

2018年,退休養老金肯定還會漲的。至於漲幅多少,需要等國務院四五月份轉發人社部、財政部的一個文才能確定百分比。

大家記住,我們是在2017年的基礎上增長,額度是很大的。

2016年漲幅只有6.5%,2017年變成了5.5%,2018年,呵呵,很難到6.5%啊!

其實不只是大家,我也一開始很奇怪。2015年之前的13年,退休人員的養老金每年增長幅度在10%以上。

到了2016年增長幅度怎麼降下這麼多來?為什麼我們的養老金增長幅度變慢了??

後來我翻閱了好多資料才發現,2016年我們的退休人員基本養老金,和2015年的退休人員養老金是不一回事。

我給大家找出了那兩個通知,請大家看下名字:

《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發﹝2015﹞6號);

《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號)。

不知道大家找好“不同”沒有?

2015年的有企業兩個字,2016年的是全體退休人員。

它們有什麼不同呢?就是2016年的調整幅度裡包含了事業單位的退休人員。以後的調整裡邊也都會包括事業單位人員。

大家都知道事業單位退休人員工資比企業單位要高很多。35年工齡的能拿到90%的原工工資,30到35年是85%;20-30年是80%;10-20年是70%;不足10年是50%。我們姑且當是事業單位的原工資是社平工資吧。公務員、工勤人員也差不多這樣算。

而企業退休人員,實際上35年工齡只可以拿到百分之五六十的社平工資,可是由於我國的企業養老制度建立的比較晚,很多人退休的時候只交了15年-20年;他們根據退休工資計算公式算出來,只能拿到20%左右的社平工資。

因此出現了事業單位人員同樣工作年齡下,拿的工資是企業退休人員的四五倍的情況。

於是國家2014年10月1日起,開始了事業單位退休制度改革。目前公務員退休制度改革也在推進中。基本上要把全國的退休公示合併為現行的一個退休公式,與社平工資、繳費年限、繳費比例掛鉤。不過事業單位會多出一項職業年金,這個職業年金可能會提升25%左右的退休工資。

我國的退休工資增長一般都是這個原則,退休工資高的漲的慢,工資低的漲的快。

2016年的退休工資增長是如何定的?以山東省為例。

山東省2016年調整退休人員基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整。每人每月增加70元養老金。

退休金為1000元的,增長幅度為7%。3500元的,增長幅度為2%。

(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:

1.按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。

2.企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法:

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次,每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額,具體標準為:

15年及以下 25 元;15年及以下的2015年退休工資平均只有800元不到,這麼算增長幅度至少有3%。

企業退休人員這項總體在3%左右。

還有一個傾向性調整,就是年齡調整,涉及體量少,就不算了。

這兩項加起來,企業退休人員的退休工資增長幅度大約在11.8%到6.8%左右。比2016年國家規定的6.5%要高一些。

這樣算起來,事業單位的退休人員增長幅度會略微低一點,但是增長量可一點兒不少。


暖心人社

最近急年來養老金每一年都在上漲,所以在這樣的背景下大家自然會關心明年養老金的會不會上漲。那麼2018年養老金能漲到6.5%嗎?

從可以檢查的數據顯示,2005年以及2008年至2015年,有9年漲幅都在10%以上;2006年漲幅最大,達到23.7%,即使是在金融危機前的2007年,漲幅也在9.1%。退休老人的幸福指數年年攀升中,所以明年退休養老金上漲幾乎不存在什麼問題

未來我國養老金的支付壓力也會越來越大,此前雖有養老金入市投資,但是在我國經濟下行的壓力下,養老金的投資收益也將不容樂觀。

根據目前養老金髮放情況來看,預期2018年養老金上調幅度不會超過6.5%,但是也不會低於5.5%,整體上漲的趨勢已定,大家不要擔心明年養老金不漲的問題啦!


油膩溼胸

2018年養老金能漲到6.5%嗎?

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簡易社保諮詢

2018年養老金能上漲到6.5%嗎?

2018年養老金我預測上漲不到6.5%

退休養老金從2015年開始上漲,從2016年上漲約有下降,2016年是6.5%,2017年是5.5%。專家預測:從這兩年漲工資的趨勢來看,退休養老金的漲幅不會超過6%。

國家每年養老金的漲幅文件一般在4月份出臺,各省根據國家文件制定相應的實施細則。各省一般在7月份,文件開始執行,並1-6月份的差額在7月份補齊。各省情況不一,時間也有差異。

參照2017年國家退休養老金的漲幅文件,漲幅並不是都統一按一定比例增長,而是採取定額調整,掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行調整退休人員的養老金。定額調整,全部退休人員調整一樣的數額,一般在50到70之間,掛鉤調整與繳費年限含視同繳費年限有關。與繳費年限有關,每滿交費年限滿一年,每月工資增長x元。從這一點上鼓勵在職時養老保險的繳納年限,交納年限越長,掛鉤調整的工資水平越高。傾斜調整是向年齡比較大的、艱苦行業以及比較偏遠的退休人員調整傾斜。


結論不管調整多少,只要調整就是退休人員的福音。

還有什麼問題可以關注我,在下面留言討論或私信。


二妮子

在2018年3月23日晚間,人社部和財政部已經聯合下發通知。通知指出,2018年養老保險在2017年養老保險的基礎上調5.0%。

所以說樓主的預期6.5%真的是高了不少。但是能上調5.0%,對所有退休職工來說,已經是非常好的一個消息了。

畢竟你在現有的工資基礎上。又增加了一部分收入。確實是對每一個退休職工來說都是一件好事情。

養老金的上調,也跟我國的GDP增長有很大的關係。因為近幾年了我國的GDP增長越來越少。下行壓力在不斷的持續加大。在這樣的大背景下,我們還能實現養老保險的連年增長。確實是來之不易的

從2005年開始到2018年,我們國家的養老保險已經實現了14連長這樣一個態勢。那麼未來,我相信我們國家經濟如果復甦的話。養老保險繼續加大漲幅力度,也是。有可能的

感謝閱讀,請加我的關注。


社保達人工作在電力

其實退休老人每月2000元即可,老人消費低,,當然要統一不分機關事業單位。主要提高在職職工資,他們是消費主要體,省會城市平均工資達到6000元,地級市5000元,縣級3500元。


雲開日出富貴

2018年養老金能漲到6.5%嗎?

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