一般參加完面試，工作人員都會把已經面試完的考生集中到等待室，等全部考生面試完，統一宣讀成績。
自己在等待室一般狀態就比較放鬆，大家就會相互交流，結果一交流就會發現原來大家報的輔導班幾乎都是同一家，即使不是同一家，現在各家培訓機構培訓思路大同小異。
這樣面臨一個問題，如何在同質化中脫穎而出，實現“攻擂”逆襲?
答案就是，人無我有，人有我優！
語言不一定要多高大上，關鍵是能夠答出別人所答不出來的的知識點。
例如：請結合“白日不到處，青春恰自來；苔花如米小，也學牡丹開。”談談你的感受？
如果考生只是解釋了這句古詩的含義，然後也點到了積極樂觀向上的精神，這樣是無法吸引考官注意力的。
請記住，通過題目，考察考生的素質，要吸引考官注意，就要從題目迴歸到顯示中，結合自己報考的崗位，以及到基層中去建功立業等，強化這句古詩的顯示意義，這樣才能脫穎而出！
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