如果和領導從來都是嚴肅的“公對公”，未免不夠親近，也很難建立融洽關係；但是如果貿然和領導開玩笑，很大可能玩笑會成變成“完”笑，從此埋下禍根。
所以看看職場高手是怎麼和領導開玩笑的吧：
職場：開領導的玩笑
一、不拍不開
有這樣一個故事，某人在公司裡，準備了100頂高帽準備送出去，他的領導知道後，把他叫到辦公室，批評道“靠送高帽是不會有發展的，你應該把精力放到工作上”。某人懊悔極了“都是我一時糊塗呀，如果公司都像你這樣公正，我這高帽怎麼可能送的出去呢”。走出辦公室，他的同事問他情況如何，某人高興的說“我剛送出去了一頂高帽，現在還剩99頂了”。
這個故事告訴我們，不管什麼類型的領導，不管你願不願意相信，其實內心深處都是喜歡拍馬屁送高帽的。如果你準備對領導開玩笑，就是要保持“向上拍”，這是基本原則。
職場：開領導的玩笑
二、大小相連
什麼意思呢？就是開領導的玩笑，一個最容易操作的方法，就是將領導的某件雞毛蒜皮的小事，和國家民族、世界全球、行業發展、宏觀熱點相聯繫。就是將領導的“小事”和熱點中的“大事”相關聯，然後用最言簡意賅的話一說，這個玩笑就開成了。
舉例:：某天領導午飯後急著去上海出差（小事），中午新聞剛報道了復興號即將開通的消息（大事），你就可以說：
“王總，知道你下午要去上海出差，怕你著急，我們辦公室剛給國家鐵總打了個電話，復興號今天下午就能啟用了……”
大小相連的玩笑是最保險的，因為他不涉及任何公司或領導個人的私事，即使在公眾場合也可以用，一般是上上之選。
職場：開領導的玩笑
三、習慣做法
什麼意思呢？就是開領導的玩笑，可以順著領導的話語，用最習慣性的做法接下去，將領導的某句話或者動作和一些大家喜聞樂見的習慣做法或者影視劇等相結合，從而達到輕鬆的效果。
舉例：領導在非正式場合佈置任務時，提到你了，你就可以來個立正稍息，喊一聲“Yes Sir”，然後笑著說“完成任務後，還請領導批下費用，給我擺場慶功酒！”等等。領導一般都會笑著說“這傢伙，還沒開始幹，就先想著提條件了呀！”但通常領導內心是非常愉悅的。
職場：開領導的玩笑
四、注意禁區
領導不管表面多麼溫和，不管你覺得你們私人關係如何融洽，領導就是領導，所以給領導開玩笑和朋友在一起隨便玩笑，有很大的區別，因此有些禁區一定要避免，常見的五大禁區有：
涉及領導家庭私事的不要開，涉及色情低俗的不要開（領導自己可以開，別人也可以開，因為你不知道別人和領導的私密關係如何，你最好不要開），有損領導威望和地位的不要開，拂逆領導喜好的不要開，具有刺探消息性質的千萬不要開（領導對這個很敏感的）。
職場：開領導的玩笑
總之，開領導的玩笑，一定要在“拍”的基礎上，運用大小相連或者習慣做法來開，千萬要避免禁區，當然如果你和領導關係足夠好，可以放鬆一些，但我建議你一定要堅持這些原則，否則還不如不開！
文/穿牆學院：世界500強企業高級培訓經理，十餘年職場教育專家，分享企業培訓與職場經驗，全力助你穿牆而過升職加薪，期待你的關注，歡迎在評論中發表你的看法。謝謝！
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