社會老齡化加重的無奈,日本擬招50萬外籍勞工救急

社會老齡化加重的無奈,日本擬招50萬外籍勞工救急

如果你經常去日本的話,會發現在東京、大販等這些日本大城市的便利店、餐廳中,外國工作人員的身影越來越多。其實這個背後是日本社會人口老齡化加重、人口熟練連續下滑11年,不得不擴大外國工作人員的無奈。

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6月15日,日本政府召開臨時內閣會議,提出對農業、建築、護理、酒店和造船這5個行業設立“指定技能”勞工簽證類別,在2025年前引進50萬外國勞工者,這已經是相當於日本北九州市一半的人口了,預計最早在2019年4月份開始實施。其實,對於引進外國勞工者計劃日本國內一直存在反對的聲音,主要是擔心大量引入外國勞工會對日本文化造成衝擊,引起本國居民和新移民之間的社會摩擦以及引起治安問題。

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而日本政府也表示,嚴峻的形式迫使我們不得不做出改變,“我們迫切需要一個框架,來接納各種具有一定水平、能夠直接上手工作的外籍勞工”。在此前召開的經濟會議上,日本首相安倍晉三強調,“地方的中小規模企業的勞動力短缺正日益嚴重”。不過,安倍晉三堅稱,新勞工簽證措施“並不是一項移民政策”,外國勞工在日本居留的時間不能超過五年,在日期間也不能把家人帶入日本。

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根據日本媒體報道,獲得“指定技能”勞工簽證的方法有兩種:

①技能實習經驗超過3年

1993年開始日本實施了外國勞工技能實習制度,由日本的單位等接納發展中國家的外國人作為實習生,以學習技術為目的。此前,技能實習生在完成最長5年的研修後,必須返回本國。新政實施後,可以申請延長5年在日居留時間。

②具備一定的日語能力和技能

日本將新設置“特定技能考試評價”,外國勞工通過考試即可獲得在日本工作的資格。

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關於日本的外國勞工者,我們來看一組數據吧。自2012年起,日本的外國勞工者人數5年增加了約60萬人,佔日本勞動力人口2%。其中來自中國、越南、菲律賓的勞動者人數排在前三位。從居留簽證的類別看,技能實習生超過25萬人,同比增長22%。而在去年1年時間,淨流入日本的人數達到14.7萬人,創歷史新高。

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此時設立的“指定技能”勞工簽證並非涵蓋了所有行業,而是日本目前人手最緊缺的農業、建築、護理、酒店、造船這個五個行業。比如建築領域據日本國土交通省統計,外國勞動者人數在2011年以後的5年裡迅速增加至3倍以上,超過4萬人。由於2020年東京奧運會和殘奧會帶來的建築需求高漲等原因,這種趨勢今後或將持續。

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關於日本的“指定技能”勞工簽證,你們怎麼看呢?

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