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乡镇的公务员一般比城镇的公务员的工资相对来说稍微低一点，工作环境也不如在城镇的硬件工作环境好，升值的空间也会相对的小一些，发展的机会可能没有那么多，负责的工作分工不是很明确比较杂。但工作压力不会太大，且自然环境空气质量会相对好。

一、工资收入不高但工资稳定

一般情况下乡镇公务员的工资是由本级财政收入决定的，尤其是津贴和各项补助。虽然工资不是很高但却比较稳定，生活比较平稳，能够有五险一金。有时可能会因为一些临时性的事务加班，但大多数的情况下节假日是可以休息调整的。

二、工作压力较大，事务性的工作较多

乡镇公务员人员有限，每个人要负责的工作较多。但随着社会的发展，事务性和临时性的工作又较多，相对来说任务量比较大比较辛苦，压力较大。比如：要协助领导处理日常事务、负责本镇各内设机构、村委员会工作协调、各种文秘与档案还要撰写信息与录入、各种综合性报告等等，同时，还会承办各种宣传活动。这些内容是不是相当丰富，但是也能够从中学到很多知识，为将来的工作打下良好的基础。

三、入门后要最低工作5年

如今，乡镇工作最低的服务期限应该是五年同时会签订劳动合同，五年之内原则上是不可以调动的。但是基层的工作经历是比较重要的，而且乡镇的自然环境会比较宜人，好山好水好空气。

四、刻骨铭心的锤炼

如果你已经考取了公务员，刚刚开始工作，年轻有精力，可以选择去乡镇历练一下，那一定是一段难得的经历。只要能够全身心的投入到工作中，用自己的心力，并且善于反思与总结提炼，一定会有丰富的收获，能够成为人生中的宝贵财富。

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我特意采访了我的一个公务员同学，她叫陈大娇。

陈大娇大学学习很好，各方面都很优秀，同学都以为她毕业之后，会到外企打拼，谁知一毕业，她以迅雷不及掩耳之势，考上老家县城公务员。

去年我问过她：你有更好的选择，为什么要考公务员？

陈大娇皱一皱眉，说：这个问题，我也思考了很久，给你说点实际的。

首先，公务员让我在当地生活有足够优越感。在我们家乡小县城，除了公务员、事业单位、银行等体制内的工作，你无法找到比这些工作收入更好、更稳定还能够保证较高社会地位的工作，这种自带优越感，其他职业不具备。

优越感不就是比较出来的吗？你在一线城市，每个月可能领一两万高薪，你不会有多少优越感，因为那里比你强的人太多。我在县城做公务员，每月3000多块，优越感十足。而且，我父母认同我，我同学认同我，我男朋友也认同我。

其次，县城房价很低，没生活压力。

最后，可以陪在父母身边。回老家考公务员，陪在我父母身边是一件幸福的事，如果在外地上班，每年回家住的时间不超过20天。我爹妈年近60岁，如果他们能活到80岁，那以后陪在他们身边也就400天，一年多时间。还有，县城有很多同学，很多亲戚朋友，周末大聚小聚一下，人情味十足，生活很滋润。

陈大娇非常接地气，从生活优越感、房价和父母三个角度说服了我。显然不像大学里一直充满激情的陈大娇。的确，人是善变的动物，诸如公务员这种稳定、安逸、旱涝保收还有社会地位的职业，谁又不喜欢呢！虽然在当时，考公务员被我认为是不思进取的就业方式。

我继续秉承毛主席的教导，再次向陈大娇展开调查。

但这次聊天和去年不一样，我问陈大娇最近在干什么？

陈大娇说：最近我们搞扶贫攻坚，太忙了，忙得像狗一样。

我：扶贫攻坚是一般是干啥的？

我：那你具体干的工作是什么？

陈大娇：我们是搞易地扶贫搬迁，扶贫里面很重要的一块工作，主要就是把自然居住条件差，没有能力从偏远地方搬出来的贫困户搬到条件好的地方。但是现在扶贫工作涉及的面太广，就医、就学、就业以及金融等等优惠政策，贫困户优先享受。

我：做这些工作有新鲜事吗？

陈大娇：有，太多了。简直是大跌眼镜：

首先，扶贫是要评贫困户，贫困户是有政策优惠。那问题来了，有利益，自然就有争端，为了享受优惠政策，大家都争着评贫困户，我每天都听到这些消息，谁谁谁又来要求评为贫困户，哪个贫困户又来要房子，要低保，要钱建房子……反正就是各种要，各种刁钻，搞得我们欠他们的一样。不以此为耻，反以此为荣。

另外，现在农村问题很多，比如：乡村凋零，留守儿童等等。

我们到了一所乡村小学去走访，学校条件不错，有食堂，学生吃住学校都包了。但是，全校只有100来个学生，一个班20名学生不到，有的班级甚至不到15个人，要想举办什么大型活动，人凑都不上。

这些孩子呢，全都是留守儿童，他们的父母都在外地打工，留他们在家和爷爷奶奶，他们的爷爷奶奶年纪都很大，又要带孩子，又要干农活。

有个老教师告诉我说：十多年前，学生很多，全校有500多个学生，那时候，学校不包吃住，条件比现在艰苦得多。但大家情况都差不多，贫富差距不大，学校组织点活动，非常热闹，孩子们玩得非常开心。现在呢，家庭条件好的都送到城里上学去了，学生越来越少，别说现在的学生，老师都心不在焉。

陈大娇激动了。

她说：我从小在县城长大，家庭条件还算可以，从小无忧无虑，我大学在北京读的，好多先进的东西我也见过。

但是，今天的中国和过去三十年不同，大城市、高楼大厦、飞机、高铁已经成为常态，而我的家乡，凋零落后的山区农村，却变得越来越非常态，走访乡村我才知道，这给我打开了另一个世界的大门，让我了解了更真实的中国。

在一线城市，你不算什么，没有你，你的公司照样运转，都市照样很繁华。而我，一名普通的公务员，我能保持初衷，用我的职业身份，去帮助那些急需帮助的人，做我能改变的事，此处，你应该给我一点掌声。

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乡镇公务员，对于大部分乡镇公务员来说肯定是抵触的，对于还在考公务员的考生来说可能还有诱惑力。对此，笔者想谈谈自己的看法。

第一，乡镇公务员与其他地方相比肯定是要更艰苦的。笔者先前是在乡镇食药所的，对乡镇政府工作比较了解，他们的工作节奏非常之快，每天的工作量很大。就以组织办为例，他们说就连现在流行的“五加二、白加黑”来形容他们都有点不够贴切，他们每天晚上10点下班的时候都是正常下班，都算不上加班。而且他们的办公设施、办公环境也是不能与其他地方相提并论的。此外，他们的工资待遇与市地级以上公务员也是相去甚远，公车补贴、乡镇补贴等没有发放的乡镇有很多，以我们县为例，差不多得80%以上乡镇不发放。

第二，乡镇公务员考上还可以参加遴选到更高的地方。乡镇公务员一旦扎根乡镇就很难再离开，但是也不是不可能离开。离开乡镇也有很多办法，但是得看自己的实力。据笔者了解，乡镇公务员可以参加公务员遴选考试，现在各级遴选机会很多，乡镇公务员完全可以凭实力到更高层次的部门中工作；可以通过领导干部提拔，有付出就会有回报，虽然乡镇工作很艰辛，但是他们的提拔速度要快，而且提拔之后一般都是实职领导干部；可以辞职再考，但是现在乡镇公务员大都要求签订五年服务协议，如果不满辞职，可能五年内不允许再考的，笔者不建议这样做。

第三，乡镇公务员的工作地点都是在乡镇或者县城的。如果想一直干乡镇公务员，那么肯定只能呆在乡镇或县城（县城是指街道、开发区的公务员）。其实，对于年轻的大学毕业生来说，到乡镇当公务员并不是一件坏事，再怎么说公务员也是一份比较体面的工作。选择乡镇公务员，一方面，解决了自己的工作难题，现在就业压力那么大，能够考上乡镇公务员也算是不错的选择；另一方面，年轻人到乡镇锻炼一下，也对自己人生经历的丰富，对工作经验的积累都非常有好处，也对自己今后的从政之路有很大的辅助作用。

以上是笔者对于乡镇公务员的理解，希望能够对你有所帮助。

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这山望着那山高是人的通病，十年前大家都会挤破头要进行政机关，一定不想当“臭老九”。如今，教师已经成为热门职业，乡镇公务员已经不是广大家长和求学者的向往，已是不得已而求其次的选择。因为乡镇公务员工作开展难、晋升空间小，更重要的是无权责任大、没有尊严可言。

乡镇公务员没“本事”

如果你在村里已经兢兢业业工作两年，熟悉了工作，熟悉了人，你才有可能稍微独立开展工作，否则，没有支书、主任的引领，你寸步难行，因为你没有任何可以给老百姓带来实惠的“本事”，百姓为什么要听你的话？

乡镇公务员“千斤顶”

一项看起来非常好的惠民实事，经过层层传达层层加压，一定会有所游离初衷。惠民政策出来后总是会带着时间推进要求，从不会考虑为求工作进度而造成的百姓为自身利益故意刁难工作人员，将工作推进快慢作为考核干部的标准，各级领导不会从各村实际出发分析考虑问题，激发百姓的工作主动性和积极性，如有百姓故意刁难，领导一味的让干部想方设法用“嘴”解决问题，甚至在推进工作中会出现不公平，让以后的工作更难做。如果把政策宣传到位，思想引领到位，百姓还不愿意跟着踏步走，为什么要去强制或者“委曲求全”？

乡镇公务员没有后盾

当工作中遇到难题，相关领导和职能部门并不会积极地为你出谋划策为解决问题提供帮助、指导，而是要么躲避责任躲避难题，要么以考核来唬你，出现责任溜之大吉，谁老实谁势力单薄谁担着，那时候就是没娘的孩子。

乡镇公务员彼此“零”差距

工作做的好坏一样的工资，而且工作多者错误多，挨训多，不做工作的，心计多，讨好周围人讨好领导，拿着工资吃闲饭，溜须拍马领导依然认为工作做的好。

乡镇公务员做的多挣的少，还要倒贴。

只要求干部，不管理百姓

干部作错了绝对会引来麻烦，百姓无理取闹，故意刁难大家都觉得无奈，没有办法，只能想尽办法做工作，满足要求，是否应该？值得讨论！

这就是乡镇公务员的真实写照，法定假日就是传说，值班、信访维稳、推进工作、捡垃圾……我们什么都做，百姓、领导谁的气都受，我们到底为了什么？为人民服务绝对没错，但我们要考虑的，是因地制宜，因势利导、因时而为！

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这个问题其实就看你个人怎么想，对工作条件要求怎么样？这么说吧，如果你觉得工作条件和地点无所谓，只是想进公务员行业那么可以去，毕竟离县城也不远，开车或者坐公交车都是可以的，乡镇工作相对来说也比较轻松。另一方面，如果你觉得乡镇不好，对公务员行列也没有太高兴趣，那么就没必要去了 。还有一个可能就是你家比较有能量，在乡镇工作后可以调回县城这都是不错的。对于小县城来说，公务员工作还是很好的。最后祝你成功上岸！

乡镇公务员也是公务员，待遇什么的没问题。说晋升，个人感觉比局里要快，因为坑多。局里坑少，大家都盯着，提个副科难死，你要有关系另说。在乡镇特别锻炼人，接触形形色色的人，成长比较快。如果，你家没人没关系，还是在乡镇合适，要不在局里一辈子科员，在乡镇机会就多了，很多人不愿意去乡镇，因为条件比较艰苦，所以年轻人少，所以一般轮也能轮到你提副科。再说了，你说位置又不远。上下班又不堵车，回市区也方便。考乡镇的要求都低，专业不限制，所以报考的人很多，每年省考高分都出在乡镇，考上还是挺难的。值得考，等你考上了，觉得不好可以不去。

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第一个层面，乡镇公务员和其他地方相比怎么样？你的这个“其他地方”，我个人理解为“机关”。因为在行政系统内，通常把公务员分为两大类，即“乡镇公务员”和“机关公务员”。乡镇公务员与机关公务员相比，它的优、劣势都很明显。

优势方面：第一，乡镇公务员的基层工作经历对你来说是非常宝贵的一笔财富。如果你走仕途的决心非常坚定，那么不妨在乡镇多积累、多工作。乡镇虽小，但五脏俱全，可以说，除了外交和国防外，经济社会发展、维护社会稳定、党的建设、基层治理等等等等工作，你都会涉及。通过这些工作，你会逐渐积累起基层工作的宝贵经验，这种经验是难以通过其它途径获得的。最为关键的是，将来组织在提拔你，或者说你想参加上级机关的遴选时，乡镇工作的经历不可或缺。第二，乡镇公务员对国情世情的把握会更加深刻。在基层，哪怕是在一个村，都是一个小社会。三教九流、人情冷暖，你都会触及、都会涉猎。只要你能够沉下心来细细体会，你会在较短时间内成长和成熟起来。第三，乡镇公务员做群众工作的能力会明显提高。只要你愿意，你在乡镇随时都可以与老百姓打交道，各种性格、各种语言、各种行为，你都会接触到。如果你足够用心，你慢慢就会积累起足够的经验，用不同的方法与不同类型的群众打交道，逐渐成长为我们戏称的“万金油”型的干部。这些优势，你在机关单位是难以获得的。

劣势方面：第一，你将远离城市的喧嚣，或将忍受孤独和寂寞。乡镇的基础设施与城市相比确实还有差距，如果你是外乡人，到了夜晚更会感受远离父母和亲朋的孤独感。第二，你将面对生活上的一些具体困难。住房条件较差、一日三餐没保障等等。第三，收入不高，这也是你必将面对的现实问题。第四，我认为更为关键。如果你意志消沉了，很容易跟乡镇里的一些“老油条”一样随波逐流，失去方向、丧失斗志。这是你必须把握的关键。

第二个层面，考了乡镇公务员之后很难再走出来了吗，只能呆在乡镇或者县城工作吗？这个问题不难解答。自从中央出台了加强乡镇干部队伍建设的意见后，各省市区也相应出台了相关规定。目前就我掌握的情况，一般通过省考考上的乡镇公务员，通常要求服务满5年后方能调离乡镇；定向招录的乡镇公务员普遍要求服务满8年后方能调离乡镇。文件出台前考取的公务员不受些限制。只要你足够优秀，具备相应的条件，你可以在服务期满且考核合格后，参加县级机关、市级机关、省级机关乃至中央国家机关的公务员公开遴选或选调。这是为乡镇公务员量身定制的一条出路。有了这条出路，你就不必担心这一辈子只待在乡镇或者县城了。当然，前提仍然是你符合相应的学历、年龄条件，自身足够优秀。

希望我的回答对你有所帮助。

九品小吏

首先向坚持在乡镇政府工作战线的同志们致以崇高的敬意。

乡镇公务员怎么样？就让曾经作为乡政府一员的我现身说法来给大家简单介绍一下。

进入乡镇府工作前的认识。

乡镇政府是怎样的一个存在？有的人认为高大上，政府部门么，在学校读书时书上就说过，政府是作为统治阶级行使国家权力、实施阶级统治的工具，同时还负责管理社会公共事务。对于一个从没有同政府打过交道的平民老百姓来说是一个高不可攀的存在。在毕业一年后，当收到让我去乡镇府工作过通知时，是多么的激动，认为从此就可以实现自己指点江山治国经邦的伟大抱负了。

进入乡镇政府工作后的认识。

乡镇政府是最低一级的政府组织，乡镇公务员不比市局一级公务员，整体喝茶水看报纸的不属于乡镇。工作后，我主要在农业部门工作。乡政府主要部门有：办公室，工业，农业，土地，计生，武装，民政，信访，综治，当然还有其它市里局一级垂直领导的部门，如派出所，司法所，劳动保障等部门。但工作是，上面千条线，下面一根针。就拿我工作的农业部门来说，农业只是个总称，具体又细分为农机，农技，农经，林业，畜牧，水利等多个站，实际上每个站只有一个人，97年精简机构后，农业部门人数更少，像我这样刚进去的就分管畜牧，水利两个站。只要是市局一级有的机构，乡政府就要有相对应的人来负责工作。除了负责的日常工作外，每个人都还要“包村”，就是乡里布置的每一项工作，方针政策，会议精神，都要靠包村干部去负责传达，落实，反馈。乡镇政府还经常性的要迎接各项检查，环境治理，创文明卫生城市；计生生育率检查等检查，都需要早早起来做好各项准备工作，生怕给查出什么问题让负责领导挨批，影响乡镇排名。乡镇工作经常需要加班。刚开始时，每到周末需要加班时，在周五领导班子会后，办公室就会出个通知，大家在周六就来加班了。由于经常性的加班，以致后来到周五大家看不到办公室的通知时，下了班都不敢走。这些都还能够忍受，最怕的就是各种学习，填表工作了。举个例子：当年全国上下学习某理论的时候，有两个多月每天晚上学到10点多，第二天工作之外还要写心得体会，整改措施，人都能给搞疯了。这样的例子还有很多，不说了，眼圈已经红了。下面说下工作收入，乡镇政府工作的人工资相比企业工人要低一些，只够养家糊口，但好在稳定；工作强度比企业工人相对自由一些，不用三班倒，但也很累，主要是心累，真的很累。

离开政府部门后的反思。

2005年离开政府部门后，我对这些年经历进行总结，看有哪些得失。我这些年都得到了什么呢？没有，什么都没有。学到了什么呢？还是没有。浪费了近十年的青春，还一无所得，简直就是在浪费生命，人生能有几个十年啊。

以上就是我对乡镇政府的看法，希望对想进入乡镇政府工作的朋友们能够起到帮助，也希望朋友们能够留下您对乡镇工作的看法和见解。

盛汉将军

关于这个话题我还是有发言权吧，我就以我的朋友所在的乡镇为例跟大家说说吧！

朋友所在的是一个县级市的乡公务员，离县城有四十里地，乡里经济条件一般。

先说待遇

工资统发，这个待遇都是一样的。其他的福利基本没有，就是以前没有八项规定的时候，待遇也没什么多的，因为他所在的乡实在没什么多的收入了。尤其是八项规定以后，收入就很稳定了，因为完全没有其他所谓的灰色收入，呵。（八项规定前不同乡镇收入差别会很大，有些有煤炭、矿产资源的乡镇财政要活些，无资源的乡镇就很普通）

再谈条件

现在的乡镇交通都还行，朋友乡里住宿条件一般，一般自己的办公室与卧室是一间，前半部分是办公，后半部分是住房。（当然一些办事场所还是有集中的办事大厅）。中餐食堂有供应，伙食不敢恭维，自己出一部分钱，单位补贴一部分。

三谈环境

乡镇面对最多的基层群众，农村里还是有不少文化教育水平低的群众，他们虽然单纯，但是问题很多，且也有些群众蛮不讲理的群众，需要大家要有足够的耐心为大家做政策解释工作。如果遇到一些长年更月上访的群众最是头疼，很多人上访的事件其实是鸡毛蒜皮的小事，但因乡村干部没处理好或群众不满意而成为了难以化解的积案。

四扯心态

心态一定要好，再好的乡镇他也只是乡镇，与在机关的同学相比，乡镇工作肯定会有落差。这就需要大家有好的心态，而且现在对乡镇的关心也有倾斜，你安心呆个几年，就有了基层工作经历。然后好好从基层提拔或是通过自己的努力考出去，都是不错的选择。

相信自己吧！只要有上进心、责任心，工作够努力，学习够认真，一定能走到更好的岗位，同时你也会感谢乡镇基层所带给你的磨砺！

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其实基层公务员一直是缺编的状态，划分情况，无外乎两点。

一：工资低；

二：晋级空间小

但关键就这两句话“服务领导的人多，服务群众的人少。

应付检查的人多，落实工作的人少。”因为行政制度的原因，基层缺人的问题会长期得不到有效解决。

1、基层缺人又留不住人

每年公务员考试，既有上千人一个职位的情况，也有没有人报的职位，基层单位条件艰苦，人员编制短缺，工作任务繁重，上级各单位又频繁借调，将基层本不充裕的人手抽调借用，导致基层单位不能满员运作，效率低下。基层人员上升渠道狭窄，工作岗位钱少事多离家远位低权轻责任重，损害基层人员工作积极性，导致基层青年骨干流失严重。

2、行政人员结构倒置

本应该是金字塔形人员结构，在现行的制度下，变成了纺锤形，“上面千条线下面一根针”是说得好听的，实际情况是“一个人干，两个人看，三个检查，四个督办”。大量人员集中于中层单位，服务于领导，服务于政绩，还占用大量基层服务于群众的时间精力。

其实不光是基层乡镇缺人，任何单位都缺人，省级单位缺人就回到市级单位调人，市级单位缺人就会到县级单位调人，以此类推。就连富某康都缺人，现在老龄化那么严重，以后还会更缺人，但跟以前那种缺人不一样了，现在缺的是高素质人才，而不只是单纯的人数。

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乡镇公务员和其它地方相比要差。

一、工作环境差，在市里或者省里工作，办公室干净整洁，在乡镇工作，由于接触的群众大部分是农民，大部分要去下村走访，风里来雨里去的，夏季抗洪，冬季防火，一年到头奔波在山野村中。我有些女性朋友公务员自从在乡镇工作，从女神变成了女汉子，在某些偏远乡镇逛个街都没什么地方逛，更别提买什么漂亮衣服了。

二、待遇差，同样是为党国工作，基层待遇比不上省城，省城机关吃饭有餐补，坐车有车补，住房有住房补贴，可是乡镇呢，除了2016年开始实行的车补，其余都没有补贴，好的乡镇吃饭不要钱，差的乡镇吃饭也要自己掏钱。住房补贴，我这么多年，从来也没有听说过哪个乡镇有住房补贴或者有集资房建设。乡镇不该发的钱一律不发，该发的钱选择性发放；但是越往上越透明，该发的钱也一分不会少。为什么会造成这样的情况？一句话就是乡镇没钱。

三、工作时间更长。越往上越透明，越往上制度越规范。在乡镇工作，女人当男人使，男人当畜牲使，真的不是一句玩笑话。你问问周围乡镇公务员朋友，他们一个月有几个周末没在加班，有多少天不要上夜班。当检查来了的时候，又加了多少个通宵班。有句话叫做任何加班都是因为工作方法不对，我觉得这句话放在乡镇工作来说是不全面的，因为乡镇人少事多，有时候一件工作没做完，又来了另外一件工作。

是不是在乡镇工作就出不来了呢？我觉得不见得，你有能力可以 调到市里或者省里，当然这个能力也要非比寻常呵呵，或者你可以参加市里省里遴选公务员，每年市里省里都会面向全市或者全省乃至全国遴选一批优秀公务员，如果你足够优秀，跳出乡镇也是指日可待。乡镇公务员和其它地方相比要差。

我
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