若雅小公主
应届毕业生找不到工作，基本上都是应届生本人出了大问题。中国自从改革开放以后，教育有了巨大发展进步，但是还远远没有到全民普及高等教育的阶段，一个接受过高等教育的大学生，按常理来说，找工作相对而言是比较容易的。但为什么每年毕业季，总是有一些应届毕业生找不动工作呢，我想主要就是以下三个主要原因。
1、专业技能出了大问题。
比如荒废了大学的美好学习时光，在辛苦度过中学时代后，有些大学生会掉进“放松享受”的陷阱里，在菁菁校园放飞自我迷失本性，心思根本没有放在学业上，浑浑噩噩地混了几年，完全没学到相应的专业知识，没有任何一技之长。这些人虽然可以通过种种办法获得大学毕业证和学位证，实际上却名不副实，并无真才实学。所以在毕业后应聘找工作的时候，简历筛选也许能蒙混过关，但是在随之而来的面试、试用期等环节，往往就会东窗事发，被用人单位拒收，于是找不到工作。
2、思想认知出了大问题。
比如找工作的时候眼高手低，普通的工作瞧不上，很好的工作又够不着，高不成低不就的，最后悬在中间什么也捞不着。网上盛传一种说法，说好工作的标准是“钱多事少离家近”，正常人都知道这只是一个玩笑，钱多的工作，事情一定多，而且往往离家很远，可现实中却总有眼高手低人把这个玩笑当了真，按照这个标准去找工作，最终的结果自然就是镜花水月，竹篮打水一场空了。
3、性格心态出了大问题。
比如有些人特别懒，既想赚钱，又不愿意出力，梦想着天上掉馅饼的好事，那就麻烦了。辛辛苦苦去上班，每月领薪水的事情，根本就不愿意干，哪有买张彩票就中500万来得爽快，工作不满意，不如不工作。
再比如有些人特别急功近利，做事追求一蹴而就，做人追求一夜成名，根本不愿意和时间做朋友，只是急吼吼地要结果，却不打算经历沉淀，这也很悲剧。其实大公司都是从小公司慢慢壮大而来的，大成功也是从小成功慢慢积累而成的，没有量变，哪来质变。
总而言之，在现在的职场上，大学应届毕业生是一个非常受欢迎的人才群体，因为老板们都知道，人才，特别是年轻的人才，才是竞争的根本，未来的希望。几乎所有的正规单位，都会欢迎应届大学毕业生的加盟，所以说一个合格的应届大学毕业生，是很容易找到工作的。至于那些找不到工作的应届大学毕业生们，不要去找什么外界的客观原因，而要好好找找自己本身的问题，请相信，内因才是变化的根本原因，也就是说，现在发生在你身上的一切问题，根源最终都在自身。接受教育十几年，大学毕业了却找不到工作，你对不起的人太多了，也辜负了这个美好的时代。
陈向东
其次，一般来说，应届生社会经验较少，找工作比较盲目，对怎样把自己的专业优势与职位如何匹配不是很清晰，而且因为是刚毕业岗位经验空白，加上很多应届生没有沉下心来扎实做好工作的心理准备，对工资福利的期望往往脱离现实，所以很多中小企业不愿意找应届生。但也有很多企业尤其是那些大企业，都愿意培养应届生作为储备干部，所以只要找对方向，掌握一些求职的常识，刚开始职业生涯不要一下子要求脱离现实，找工作是不难的。
再次，就是要平时注意培养个人的综合素质包括专业素养、个人品德、商务礼仪、表达能力等等，提高自己的综合竞争力，因为任何一份工作都要有相应的专业知识来支撑的，而且还需要加强其他方面的知识比如管理知识、合作意识和组织能力等等。我的体会是始终要对自己有信心也就是自信，这个非常关键，有些人会因为一段时间找不到工作而对自己失去信心自暴自弃，这就是没有自信的表现。只要行走在职场上，谁没有过失业的时候呢，失业了可以再就业没什么大不了的，反而可以利用失业这段时间休息、学习或旅游，调整一下自己，然后信心满满再次投入职场。
瑜晴斋
为什么有些应届毕业生会找不到工作？见怪不怪了，这类应届毕业生基本会有一种同病：眼高手低！自身能力不足，要求还挺高！动不动就是月薪5k起，五天八小时双休，还不要加班！五险一金丝毫不能少！苦活累活不愿干，技术活干不了！工作中不能忍受丝毫委屈，动不动就不干了！
对于这样的，我只想说：你丫以为企业是慈善机构是吧？公司是你家开的是吧？公司老总是你爸你妈？想来就来，想走就走？活该找不到工作！
虽说现在企业招工用工遵循双向选择，但是，如果你不能为企业带来效益，那要你有何用？如果企业不能保全你的利益，你又是否甘心为该企业任劳任怨？
作为一名应届毕业生，首先要认识到自己的优缺点，列出自己的职业规划，结合自身喜好，然后再去找工作，而且找工作这事不能急，一急就会出问题，但不代表这就是你不找工作或找不到工作的理由！
老森杂谈
说实话应届毕业生他也是普通的人，我年轻时实际经历过找工作的时期，心里有些着急但不会找不着工作，只是你不想去找那些普通的工作而已。小就跟不可能了麦当劳肯德基快递送餐员超市工作，等等吧，就是两点∶1自己找瞎碰有时单位不正规没用你或受骗上当（传销保险等）。2你到当地的人才服务市场的工作咨询处填写表，政府部门会给你推荐和让你参加招聘会，这我亲身感受过，政府办的很好。你一定会找到一个好的工作的。努力吧
刘晋8
欲望＞能力的时候
是金子总会发光这个逻辑会坑死一大批应届毕业生
宁愿啃老也不远出去
因为没有社会实践能力也适应不了社会残酷的淘汰节奏
一句话概括“剑未配妥，出门已是江湖”
壹然
工作经验年限遏制了你吧？实习期尽量到正规民企，态度端正，工作积极他们会给个中肯的评价。体制内的单位都是看你的“规则”能力，大家心知肚明只是不点破。民企、私企很好找只是没你想的那么完美。静下心来找一个薪水够你生活所需和有逆袭可能性的工作，攒够你梦想启动资金的20%就单飞了，别指望机构和福利创业才是自己的最好选择。
未来不在我还在1
学对专业很重要，学考古，你想毕业就有工作，那可能不对口，热门专业总是更流行更加适应市场和满足需求
比如说ai
汽车工程
无人驾驶
供不应求
