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办公室政治是复杂的，同事间关系是多重的，要想在单位里混得好，光有工作业绩是不够的，必须把人际关系处理好。 
这其中，最重要的人际关系就是与领导上司的关系。得到领导的认可和赏识，也许你只有60分的能力，就让你做60分的工作，这是领导对你的信任，给你“压担子”，在重要岗位上锻炼你。没有得到领导的认可，也许你有80分的能力，但是只让你做40分的工作，因为领导还不完全了解你，要对你再考察考察，检验你的工作能力。这倒不是领导任人唯亲，只是对你缺少了解而已。
我的一个同事，深得领导上司的信任，领导的公事私事都安排的很好，小到领导的出行安排，大到大项工作计划，甚至到领导的私人交往，他都能处理的恰到好处，平时自然经常受到领导夸奖，工作如鱼得水。而我的另一个同事，跟领导关系比较生疏，一点私交都没有，工作上的一些做法总是受到领导的质疑，不得不一而再再而三地向领导解释各种原因。所以，当我们认识到与领导关系的重要性，再去看待这个问题时，可能就会有更清晰的认识。![]()
这种情况下，要想做到两个领导完全不得罪是不可能的，只能尽量把坏的影响降到最低。当然，信任是日积月累建立起来的，如果你同领导的关系很好，长久以来他很了解你，知道你的品行和为人，即使你因为某些原因拒绝了他，他也会表示理解的。而如果你跟他只是刚接触，或者是第一个饭局，那就会直接影响他对你的第一印象，那你就要认真考虑考虑要不要推辞他了。
虽然他们都是重要领导，但是重要性肯定还是有差别的，可能在级别上，一个级别高些一个级别低些，也可能在对你的帮助上，一个对你助力大些一个对你助力小些。在你只能陪同一个人的情况下，这个取舍只能你根据自己的情况自行决定。当然，一般来说，会选择级别高的那个领导，这样，即使另一个领导知道了也不会有什么想法。如果你决定好了陪哪个领导，那就好好把饭局安排好，从时间地点人员活动等等都要一一安排好，这些就是你为人处世的水平和能力，是需要在工作和生活中积累的。 但是更重要的是，另一个领导绝不能置之不理，你也应该把他的事情纳入安排，一同计划。尽管你不能到场，但是事情还是要做的，饭局的地点、场所和交通还是可以安排的。同时，还要另找一个可靠的同事能代替你陪同，弥补一下你的缺席，表示你虽然不能到场，但是事情并不耽误，如果能够这样最好。
当然，事后还要再赔罪一下，请你推辞掉的那个领导吃饭，表示一下歉意。
一己拙见，欢迎讨论。
大米侃
呵呵，这么点小事也不会处理，还怎么在职场混啊。
在职场，领导就是下属的天，这没有错，因为领导决定着你的升迁。领导有饭局让自己去作陪，这是领导器重自己，也是很多人求之不得的，所以，轻易不能推却。但是，如果两个领导的饭局冲突了，那就必须要找理由推掉了。无论参加哪一个，另一个知道了，你都是不给他面子。如果两个领导本身再有矛盾的话，你就陷入了选边站队的是非之中，以后工作会很被动的。
此时，必须两个都推掉，绝不可心存侥幸。但是，推掉饭局也要有技巧，两头都不能知道，才能两头都不会得罪。既然B领导说完时间地点就挂了电话，你没当场表态，可以直接去B领导的办公室，找一个非推不可的理由。比如，今天是老婆的生日，已经决定一家三口出去庆生，或者今天是今天是老爸的生日，兄弟姐妹都要去父母家庆寿等等。这样的理由，领导一般都会表示理解的。
比较棘手的问题是，你已经答应了A领导。像推辞 B领导那样的理由就不合适了，必须找一个突发性的理由。最好是在下班之前，还要表现的很急迫的样子。比如，来办公室告诉领导，突然接到了老婆的电话，家里某个亲人身体不舒服，老婆很着急，自己必须请假马上回去，晚上的饭局可能就不能参加了云云。这样的情况，领导是不好强求的。
你有什么好办法呢？欢迎大家交流。
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管理那点事
真是有趣，这让我想起自己刚参加工作的时候，听朋友谈起他的一个领导，一个晚上赶了两个场子的故事。
当天两个大领导一个过生日，一个也有桩事组了个饭局。下面的一帮小领导忙坏了，去哪个饭局呢？都不能得罪啊，关键是得罪不起啊！得罪哪个都影响自己的发展啊！至少他们是这样认为的。
一般人权衡一番后站了队，分别去了其中一个饭局。只有我的朋友那个八面玲珑的领导去了两个局。先早早的去了一个局，中途以孩子为由提前离席，又去了另外一个局。
彼时的我，还是刚参加工作的新兵蛋子，听了这个故事，内心很是惆怅：做人真累！
现在的参加工作多年，回过头来再看看此事，多了几分理性。
一
不是所有的环境都这么官本位，也不是所以的领导都要拍马屁。没有业绩、缺少能力，尽拍马屁也不是长久之计。
二
对领导的尊重和支持，不在于一个饭局。人情事故看似一门复杂的学问，看你怎么对待。你负责它就复杂，你看淡它，它也不能左右你的所有。
三
条条大路通罗马，每个人有权利选择自己喜欢的方式去生活、发展，但你首先等有能力拥有权利。
以上。
许悠然
AB两个领导请客，邀你作陪，可见你是个挡酒的角色！要不就是一个在社会上举足轻重的人物，ab领导想拿你撑门面！究竟是哪种情况，只有你自己清楚！
见过太多的酒场，也参加过太多的酒场！本单位领导安排饭局，作为其下属或部属，一般是办公室主任跑前跑后，从宴宾地点的选择到菜品酒品的选择到入席到散席，基本是很少坐下来与领导推杯换盏的！
如果是本单位主要领导邀你吃饭陪酒，那说明你也是领导层的一员，否则作为一般的部属领导很少会这样做，除非你和邀请之人有特殊关系！
鉴于上述情况，应该和后邀领导说清，已经答应了前一领导的请托，总不能分身两处，陪完a，再去陪b吧！饭点是一个饭点，这样肯定不赶趟！
听你的意思你纠结就纠结在b领导没等听你解释或没征求你意见就把你撂了！换作是我我会把电话再打过去或直接去和b领导说清，此前已经答应了a领导吃饭，你这里就去不了了！看看换个人陪吧！
如果ab领导没有什么过节和不和，他就能理解你的意思！毕竟a邀在前，b邀在后！如果ab平素不和，我看你这饭局哪家也别去了！借口好找！关键是去了哪家心情都不会痛快，更难尽兴！
冀之笔
首先要看你们三个人的人物关系，如果关系好可以让两个领导知道你现在的处境，在分析一下哪个领导比较的地方便于你去，如果两个领导关心好说不定一次你就可以陪两个，如果关系不好你就要想一下哪一个对你个人日后帮助比较大，对你更具影响力。得罪说不上，但你要先做好解释，不可撒谎坦诚相待，日后只要被你拒绝的领导不是特别小心眼的人对你影响不大，再有你拒绝第二个的成功几率比较大，你可以把情况给第二个领导说明，让他出面协调。毕竟你先答应了第一个领导诚信为先，如果你无理拒绝了第一位领导那对你的个人诚信会收到影响。态度诚恳一些，事后做好解释就没什么大碍了
MrQ丶极致如新
现在对两边领导来说就是资源，哪里有用哪里搬，如果太抢手尽量不要有主观倾向，把选择的压力跟后果抗在自己身上不太划算。两个领导关系好的话可以找一个跟你关系好的领导说明情况，让两个领导之间沟通，无非就是领导沟通完了之后根据结果，与让步的一方表达下遗憾跟歉意，然后P一P。
如果领导之间关系不好，在这个时间还是不要站队的好，去任何一个领导的酒场都有可能传出去，毕竟没有不透风的墙。直接借口一个重要客户突然给了个急活，也要去忙别的工作或者是其他突发性的工作推脱掉。
2018起床起床
看上去是个小事情，如果处理不当也会给自己带来小困扰。
领导喊吃饭，要么是让你去伺候饭局，要么是联络感情，所以首先得把领导意图搞明白。如果是伺候饭局的话就得去，你去不是多双筷子多张嘴的事，说是替领导排忧解难也不为过。如果是平常凑局，就先来后到，实话实说。尽量不要说谎，谎说出去可不好圆，一到穿帮就上升到你人品的问题了，别冒险。如果后约的领导有点小心眼，而且可能会对你产生不满，建议两个饭局都推掉，约你本来就是顺水人情，你去不去不重要，关键是领导对你的赏识（拉拢）意思表达到了，你也领会到了并及时向领导表达了你的感恩戴德，这对领导来说就足够了。
西北狼83383748
告诉A领导，晚上去X地方，然后同样再告诉B领导，晚上去X地方吃饭，时间都得一样，最后自己回家去陪老婆孩子。让两个爱请吃饭的聚聚，我这个不爱应酬的还是回家的好(✪▽✪)🤓🤓🤓
onaway178517527
你们俩领导是傻逼吗，不问青红皂白就硬性指挥你，难道私人时间都要他安排吗？正常情况应该是领导会先问你今晚有没有时间的，是不是。再说了没看见那个单位有两个主要领导，你归谁管你自己不知道啊，挣谁钱也不知道那你就别混了
羊遛狼88008636
看哪个领导更器重你，先考虑去不器重你的领导那里，快到目的地的时候和朋友打电话说好，说20分钟内给我打个电话说家里有急事，然后给领导说明情况离开。器重你的领导那里后去，带上自己的诚意(自己发挥)并为自己的迟到道歉，让后在酒桌上做好自己该做的事情。
