近卫枫
银行工作人员中柜员的工作量是最大的，我刚上班的时候干过两年，从早上七点半到岗开始，常常加班到晚上七八点，一天十二个小时的劳动强度，有些吃不消，这是国内银行普遍存在的一个现象。
发钱不多，工作量繁重，客户有时还不理解，领导再经常莫名其妙的地训一顿，换谁干柜员也是觉得没前途，想辞职，但是现在苦于没有下家，所以为了长远打算，就要仔细斟酌后，拿出计划。
如果确实没有好的去处，就要在柜员岗位坚持的话，那就要咬牙挺住，不要抱怨，在工作中处处用心，仔细钻研工作细节，努力把工作效率和服务质量抓上去，只有把工作干好了，领导满意了，成为了岗位能手，才有转岗的机会，否则天天在工作中怨天尤人，不仅不解决问题，带着负面情绪工作，有可能造成差错，到时候也可能饭碗不保。
如果确实想辞职，没有下家不要紧，工作都是个人争取来的。自己下定决心考个公务员、事业编制，离开银行，抽时间努力学习，考上一个好工作不就有下家了嘛！就看自己有没有这个魄力，有没有这个能力，有没有这个决心去改变不满的现状。
我们银行柜员还是蛮幸福的，举个例子:大家都有存款任务的情况下，柜员就能在柜台上拾麦穗一般的捡，一个叫秀秀的拾了一千八百万的存款，而且单周捡过两百万，简直就是捡霸！月薪轻松过万，我想去干柜员还轮不上呢。
创新公元
怎么办？表面看来只有两条路可选：要么辞职；要么忍受。就我的个人理解来说，这两种做法在本质上是差不多的，都是一时的应急之举，并无优劣之分，你的实际情况更适合哪种，哪种就是好的。
辩证唯物主义告诉我们，外因是事物变化的重要条件，内因是事物变化的根本原因。对于一个人来说，最终下定决心要做出改变，一定是自己的内心。所以题主如果想改变现状，外部条件当然要考虑，但重点要放在自己的内心认知上。
压力大、被区别对待、没前途，这些都属于外因，它们的存在使你的内心起了波澜，于是觉得这样的工作不是自己想要的工作，这样的生活不是自己追求的生活，怎么办？其实你很清楚，必须要变。
实话实说，当今社会就是一个竞争激烈的社会，我们就处在竞争的漩涡中心，躲无可躲避无可避，唯有勇敢面对竞争，才能在社会上站稳脚跟。不管做什么工作，都会有类似于题主描述的那些心理感受，职场上时刻上演那么多辞职跳槽的故事，足以说明问题。
从这个角度来说，这些外因是很重要，它们足以影响到你的内心，但它们并不是最关键的因素，因为它们无处不在，即使你换一份工作，感觉还是差不多的。难道要无限制地换下去？这显然不是个事儿。
所以呢，这个问题的根子，还是内因，直白地说就是你的认知水平。你只有不断提升自己的认知水平，才不会被时代无情抛弃。具体该怎么做，无法一概而论，不过以下的几个基本认知是应该确立的。
第一，发展大势不可阻挡。随着时代的进步和科技的发展，纯依赖人力的岗位会发生重大变化。比如在互联网经济的冲击之下，银行柜员的从业人数会越来越少，比如随着自动驾驶技术的成熟与应用，司机这个职业将逐渐消失，这是肯定的。
第二，天生我材必有用。只要是个正常人，就一定不会毫无用处，更别说受过良好教育的知识青年。也许你会觉得自己除了银行柜员外做不好别的事，那是因为你没被逼到那个份上，你现在只是感觉不太好，还不至于混不下去，麻痹自己一下的话，目前的局面还是不错的。因为留有一条退路，所以无法全力以赴。人的潜力，很多时候需要用压力来激活，有句话说得好啊，“人不逼自己一把，就不知道自己有多优秀。”
第三，在没找到安身立命的定位之前，所有的工作都没有本质区别。你是银行柜员还是公司文员，没关系，只要你把这份工作仅仅看成是一份赚钱的“职业”，它们就是一样的，只是工作内容不同罢了。而一旦你能找到那种甘愿为之奋斗一生的“事业”，你的感觉就会发生翻天覆地的变化。你会无怨无悔地倾情奉献，成就自己的生命华章。人们总说“有信仰的人很幸福”，就包含这层意思。
所以可以这么下结论，“想辞职”是对的，因为目前的工作你不满意。“没有下家”而导致不敢辞职也是对的，因为你仍然放不下现在的拥有，也不清楚自己想要什么。
也可以反过来说，你热血澎湃，来一次说走就走的辞职，即使还没找到下家，也豁出去了，这没什么错，谁都不愿做自己不喜欢的工作，人不轻狂枉少年。你谨小慎微，在没找到下家之前不敢辞职，也没什么错，只要没找到真正属于自己的事业，什么职业都差不多，目前的工作和未来的工作，没有多大区别。
一言以蔽之，辞职也好，忍受也罢，都只是权宜之计，无所谓对错，适合你实际情况的选择就是好选择，不过类似的烦恼不会因为你的选择而有本质的改变，它们将继续存在，持续困扰你。其实你真正要做的大事，是多倾听自己内心的声音，努力提升自我认知水平，早日找到自己愿意为之终生奋斗的事业。只有到那个时候，你的这些小烦恼才会被彻底根除。
陈向东
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有时候工作不仅仅只是为了挣钱，更是在工作过程中对于心灵上的一种熏陶和人生的享受，现如今无论是从事什么工作，有压力很正常，有压力才有动力嘛！是可以接受和理解的，但是话又说回来，如果工作的心情被打扰的话，似乎应该去认真考虑考虑了。
就像题目中所提到的那样，作为一个银行柜员压力大也就算了，但是让人接受不了的是要区别对待，同时感觉没有前途，怎么办？忍气吞声的继续干下去，心理百般的不愿意，要么辞职，但是又没有下家，好纠结。
事在人为，有些事并不会完全的满足我们的需要，工作有没有前途有很大一部分是取决于我们个人，举个例子说：同样的一份工作，不同性格的两个人去做，可能其中一个人不适合这份工作，心态就会发生变化，慢慢的就会感觉这份工作没有前途，而另外一个人呢做的非常的出色，越做越好，慢慢的得到了领导的重用。那我们能说是这份工作决定了我们没有前途吗？不是的，无论做什么工作心态很重要，心态好了，即使每天的工作重复一百遍一万遍，也能从其中找到它的乐趣所在。
像题目中所提到的问题一样，铁了心就是想辞职了，很好办，一张离职申请一切摆平，不是怕辞职了没有下家吗？先找呗，啥时候找到了啥时候辞职。就业岗位这么多，不会说一个下家也找不到的。如果说自己挑三拣四，想找个和现在工作差不多的，因为这个原因找不到下家的话只能说明你心里还是喜欢这份工作的。按照我个人的看法，还是能不辞职还是不要辞职，工作想找个处处顺自己心意的很难很难，职位不同，自然会区别对待，没有前途，只能说明自己还不够努力或者是心态不好，谁能保证说你来我家公司，保证你有前途，以后的事谁又能知道会发生什么呢？所以说有长远眼光的同时，还要活在当下，想离职有离职的办法，不想离职有不想离职的解决方式，因人而异。
上啥班
前些年银行柜员是一个很高大上的工种，大家都争着想做，现在银行柜员却乏人问津，这主要是银行柜员工作强度大（一般要10多个小时），忍耐度要高（要顶住客户责难），而且拿得薪酬还要低（三千多元工资），当然前途更是是渺茫了，一个年青人可能一干就是一辈子，就是升不上去，这样的一个基层岗位，现在的年轻人肯定是不愿意去做的。
更要命的是，由于互联网金融和ATM机的出现，对银行柜员的业务构成冲击，现在很多银行已经意识到，我们似乎不需要太多的银行柜员和物理网点吧，所以很多的银行都在裁减网理网点和柜员，更有一些银行为了赶柜员自己主动提出辞职请求，就故意减少银行柜员的薪资待遇，比如过年少给你年终奖金，有的银行以业绩不佳为由，根本就不发年终奖金了，这肯定会伤了更多柜员们的心，我为你们付出了这么多心血，你们却还要赶我们走，真的觉得再干已经没意义、没前途了。
当然，有很多人银行柜员想要辞职时却发现，自己的学历不高，技能单一，真的想辞职又会产生较大的犹豫。于是我给大家提一些建议，现在随着手机银行、互金崛起，已经既不需要太多的银行柜台岗位，但又提供了更多的金融需求，这对我们年轻的银行柜员来说，是挑战又是机遇。
一方面，如果你想辞职银行柜员这个岗位，但又没有找到下家，就可以主动申请转型做银行的理财师，这个岗位既可以认识更多的金融方面的高净值的客户，又可以帮助你开拓新的岗位。而且做理财投顾如果做得好，收入肯定远比一线的柜员要高出很多，这是一个非常富有挑战的岗位。
另一方面，你本来是基层银行柜员，觉得在这个岗位上升职无望，又没啥前途，那就趁着自己还年轻，多学习一些业务知识，由大专学历，逐步向研究生靠拢，正是你的知识和业务能力的提高，可以逐步由基层柜员，逐步往总行方面提升。因为目前金融行业的基层员工供大于求，而是中高端人才的收入却非常吸引人，而且有前途。所以在你闲瑕之余，不如寻求转行的岗位，给自己以新的人生出路。
不执著财经
题主想辞职的原因可能不仅仅是因为压力大。更重要的是被区别对待、感觉没前途。简单来说就是没有盼头。
银行柜员为什么压力大？
答主一些做过柜员的朋友表示自己在工作期间负能量很多，不但身体累，心也累。
1、工作时间接近11小时，无加班费。
我们熟知的银行营业时间是朝九晚五，但是银行柜员在工作之前会开一个晨会，有时候要接款车，所以银行每天九点钟开门，不代表柜员们就是九点钟上班，多数七点半就要到岗。现在银行的服务越来越好，每天说了五点钟关门，但是不难发现如果到了五点还有客户，银行工作人员会把大门关了，依然办完屋内所有客户的业务，至少延迟半个小时结束，结束后并不是就下班了，还要把当天的业务单据都清点一遍。
2、工资低，“长款上交，短款自负”
工资到什么程度呢反正不高，一线城市本科生到手四千左右。
柜员是要直接和钱接触的，多了少了都不行，如果今天下班前清点发现钱少了，那你就自己掏腰包补上去，如果发现钱多了，就上交呗。这让柜员很心寒。
3、不受人尊重。
柜员是银行最前线的工作人员。每个新员工都会有自己的师父，师父是老员工，终于媳妇熬成婆，对你骂骂咧咧是常有的事，特别是你学习能力不够好的时候。
客户更不用说了，银行柜员属于服务行业，服务评价键掌握在客户手中，而评价通常是和绩效挂钩的。你越怕投诉，客户就越拿投诉说事儿。
所以你说累不累…
没有下家怎么办？
答主认为在一个单位工作到再也提不起热情了的时候，就应该学会果断放弃。
其实所谓的找不到下家只是拖延的托词罢了。
人要学会面对现实，既然决定离开，就努力搜索自己身上的优点，我能干什么？我擅长什么？我会什么别人不会的东西？
如果这些问题都得不到答案，就要思考，我能在最短的时间内学会什么？我现有的技能能不能帮助我更快地学会另一个技能？
总之你要相信，只要有一技傍身就能找到适合自己的工作。
找不到就像马云爸爸学习：既然做不了员工，就只能做老板。
你觉得呢？欢迎在评论区留言，欢迎关注浮力麻麻。
浮力麻麻
职场潘多拉观点：人在职场，任何岗位都会有压力，合适的压力对我们的成长是有帮助的，但是关键是如何在不断的提升中，增强解决问题和缓解压力的能力。
银行这几年受网络影响冲击较大，支付宝和微信们在理财和支付方面的强势介入抢了银行很多的业务，这当中很多的复杂因素暂且不说，但银行在整个经济和金融体系中的作用不言而喻，在加入WTO和货币篮子后，利率将逐渐走向市场化，这对于银行是机遇也是挑战。
在这样的环境下，你该如何把机遇最大化？
首先，在柜台工作绝对不是长久之际，随着AI和智能化技术的渗透，柜员极有可能在5~10年就被淘汰掉，招行的自动柜员机现在的试用效果已经得到认可，你必须尽快转岗或转行。
其次，两种方案：一是转岗，我接触过几个在银行做的比较牛逼的人，他们都是从柜员做起，然后通过考取注会、注审等逐步进入信贷等核心岗位，这些含金量极高的证书，也将增加你的能力护城河；二是转行泛金融行业，从银行出来的朋友可以考虑互联网金融或相关行业，只要你的业务能力没那么差，这是一个不错的选择，而且你的就业路子会被拓宽，当然，竞争压力会骤增，建议你想好了再走。
再次，可以做一份兼职。银行的待遇说实话还是很不错的，你能在做好现在工作的基础上，找一份自己喜欢的兼职，比如互联网投稿、开讲自己擅长的课程等方式，拓宽自己的能力面，这样不仅可以增强你的跨界能力，还能对你的本职业务有很大的提升。
职场潘多拉
有看楼上的回答及评论，回答的倒也真切，评论也不无道理。但是在我看来任何局面的出现都是有两面性的。
首先提出问题的人，出现现在这种局面，为什么不自己先反省一下呢。为什么会被区别对待，想辞职又为什么找不到下家，这不都是自己的问题吗。银行柜员压力是很大，但都是身心完全可以承受的。柜员都是倒班制，不分节假日，做的工作实习过后都是重复的业务，不同的是每天要面对形形色色的客户，做好这些客户的服务工作需要的是自身的业务能力及高情商的应对能力。除此之外，柜员每天下班要整理业务传票、参加业务学习、应对各种检查。在我看来一个柜员心态好，业务操作熟练、认真，工作是完全可以以一种轻松的心态度过繁忙的工作日的。一个支行临柜人员就那么几个人，搞好关系应该也不难吧。
其次，因为银行柜员重复的工作及无固定节假日的上班形式势必导致了柜员的流动性大，一般来说能坚持做几年柜员，业务能力强，很快就可以上升为会计主管。银行的中后台也是很缺人手的，都会从有柜员经验的员工中挑选好苗子，前途还是不错的。
回答这个问题肯定会被一些人说不了解情况说轻话啦，说一千道一万，任何岗位时间做长了么，都是枯燥乏味的。当初选择银行估计是被银行光鲜亮丽的办公环境及高大上的金融行业吸引的，既然选择了就踏踏实的干，提升自我才是关键。做好自己的本质工作，磨炼几年，有实力了，不想做你甩手走人都是无所顾忌的，因为出门就有排队需要你的地方的。
首席投资官
现在什么工作、什么职业压力不大呢？
自从机械化设备开始兴起之后，银行柜员就慢慢开始出现了裁员的现象。现在无人银行也出现了，更加剧了银行柜员的失业率。只能说科技发展太快，跟不上节奏可不行。落后了只能挨打，只有创新、会学习，才会有进步，也才能够得到更多的发展空间。
题目问感觉银行柜员压力大，被区别对待并且觉得没有前途了，又找不到下家。老虎君的建议是先冷静下来思考一下，问题出在了哪里，出了问题先不要怨天有人哀声哉道，想想看是不是自己有什么不足，有什么缺陷是需要去弥补的呢？是否在专业上储备不够？还是暂时无法快速地适应科技发展带来的变化？
其实想明白了上面老虎君提到的几个问题，你也就对自己有一个较为全面的认知了。再看看顺着现在的时代潮流，对自己的未来做一个较为全面的人生规划，没有问题的。
环球老虎财经
我身边有就一批签订第三方聘用合同的“难友”们，电力、通讯部门员工首当其冲。还有在是政府部门做编外员工的，对于常做“背锅侠”的来编外员工来说，转正无望根本不算什么。即便如此，“临时工”的岗位依旧挤破了头，这到底是为什么呢。
首先说可惜，作为非211、985大学毕业的你来说，当有人问及你的工作，你可以很骄傲的说我在银行、某政府工作。单就“银行”、“政府”这两个字，已经让你身家大涨，令私企打工的同学、朋友们不禁羡慕。即便他们工资是你的几倍，工作量不及你的一半，父母辈们说起你的工作单位，也会觉得倍有面子。更不用这样的工作单位，给你在择偶道路上带来的便利。所以即便再苦再累，也有很多人，愿意奋斗在银行或政府部门的第一线。
再说无望，柜台一天天的坐，合同一年年的签。眼见着比你晚入职的员工因为家庭背景，或者自身优势纷纷转正，作为老员工的你，总觉得不公平。要知道，这些待遇优厚的单位之所以采用第三方聘用，就是为了降低成本，所以同一个部门，同一个工种，正式工和临时工，完全是亲妈和后妈的待遇。长此以往，又有谁能坐得住。
至于到底该怎么办，如果你家庭条件尚可，又安逸平静，那就乖乖的待在柜台的后面，偶尔抱怨抱怨，发几句无关痛痒的牢骚。如果你有一定的经济负担，又充满勇气，那就走出柜台。私企也好，创业也罢，总能拼出属于自己的路。
无忧精英网
每一次科技的重大创新都会都会带来不同影响范围的职业的变迁和变革，很多行业的人才需求也会因此产生重大改变。
长江商学院的校训就是取势、明道、优术。其中取势就是最重要的。看明白未来的发展趋势，并根据趋势来做明智的抉择，从趋势上来看是积极的，那么就尽力去接近，如果从趋势来看是消极的，就尽力躲避。
从长远的角度看，可能都不用三年五年，银行柜员就是会被人工智能取代而大批淘汰的职业之一。
所以目前在我看来聪明的做法是要在你感兴趣的事情上开始积累，没有时间去给你在现在这个你不喜欢的岗位上浪费时间。因为现在不仅仅是一个你喜不喜欢，压力大不大的事情，而是在我看来不用太久就会面临失业的问题。
由于你在银行做柜员，除了掌握基本的柜员岗位的操作技能之外，其他技能有可能相对欠缺，这样等你真正面临被取代而失业的时候，再去二次就业难度就会非常大，建议你现在开始去规划你的未来。
在工作之余，去多做一些事情，参加你感兴趣的学习班，多认识人，拓宽自己的眼界，看看还能有什么工作是可以去切换的，如果说你没有概念，个人比较建议你去做销售，销售虽然对人际沟通的能力要求比较高，对专业能力的要求门槛相对较低。
建议你可以去努力让自己向销售岗位转变，因为销售的技能是通用的。它可以让你从一个行业跳到另一个行业，直到找到你最感兴趣的行业。在未来，除了那些极高精尖的人才之外，不能被人工智能代替的就是与人相关的工作，都是会和人类的情感、好奇心、喜怒哀乐相关的工作。所以与其被动在现有岗位压力大又长远面临失业，不如主动出击。人无远虑，必有近忧。现在是你要做长远打算的时候了。
