面試對於企業和個人來說都是非常重要的，企業要通過面試來了解人才，人才也要通過面試來了解企業，這是一個相互瞭解的過程，企業對人才滿意了就會給他發了邀請，人才對企業滿意了，那麼他就會接受這個邀請，於是雙方成交。
前幾天和同事聊天，同事小王和我說了一個故事，這個故事是關於面試的，有一個小型互聯網企業，企業的面試官是一個美女面試官，身高1米7左右，這個女面試官非常嚴肅，在有一次面試的時候，她問了這樣一個題目：有一個瞎子，快走到懸崖邊，突然往回走，為什麼？
當時來面試的人還不少，但是能走到最後面試環節的只有三個人，這三個人被問到這個問題時，每個人都有不同的回覆。
第一位聽到這個問題，他有點傻眼了，不知道怎麼回答這個問題，前一環節回答專業知識的時候，他都是侃侃而談，長篇大論，實在是沒想到美女面試官會問出這樣的問題，於是這個求職者說了這樣一個理由：或許這個人他有第六感，預感到了危險。
第二位求職者是一個女性，身高1米75左右，長得很漂亮，是剛剛畢業的大學生，當他聽到這個問題之後，靈機一動，開了一個玩笑：因為後面有人喊他回家吃飯。面試官聽完之後呵呵笑，但是不置可否。
第三位求職者是一個90後小夥子，他已經工作一年多了，有一定的工作經驗，這個小夥子比較能侃，說話很風趣很幽默，他聽到這個問題之後，他略微沉思了一會兒，然後笑著說：因為他還有一個眼睛是正常的，所以他能夠看到前面的情況。
美女面試官聽到這個回答之後，點點頭表示很滿意，其實回答這個問題並不難，有時候這個問題回答的好不好，並不重要，主要是看看你的反應和態度，這兩點是最關鍵。
由於崗位有限，面試官決定錄用第三位求職者，因為在這三位求職者中，從綜合能力來看他能力最強。
如果你在面試過程中被問到這個問題，你如何回答呢？
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