今天普法君带大伙儿来看一则
关于“商业秘密”的真实案例
商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要。王某和史某曾经是同一个公司的同事，后来他们先后离职，合作成立了一家自己的公司，王某任公司的执行董事，史某任监事。
没想到，公司运转了不到一年，他俩就和新公司一起，作为三个被告，被人告上了法庭，而状告他们的，正是他们原来任职的公司。
原来，原告公司和一家加拿大的公司有着长期稳定的业务关系，但是当王某和史某离职成立被告公司后，原告发现，这家加拿大公司很快转头，放弃了和原告公司部分长期合作的项目，而将项目交给了被告公司。原告认为，正是由于王某和史某窃取了原告公司的商业秘密，形成不正当竞争，才导致原告公司重要订单的流失。
原告认为，加拿大的公司系原告多年开发并形成稳定业务的重要客户，被告二和被告三利用其在原告单位工作期间获得的公司的信息，包括联系人、联系方式以及采购产品的成本信息、报价信息等向加拿大的公司进行联系和商业报价，形成恶意竞争，该行为已经侵犯了原告的商业秘密。
三被告委托了同一名律师进行辩护。被告律师辩称，虽然被告公司和加拿大公司达成交易是事实，但被告获得的相关信息并不属于商业秘密范畴，交易达成也是基于加拿大公司对被告公司的信任，而并非通过不正当手段获得。
围绕三个法庭争议焦点，原被告双方分别向法庭提交了相关证据。
法庭审理后认为，客户公司的负责人、联系方式、交易习惯、内容、成本等均是原告公司在经营过程基于客户的长期交往中形成的，不为公众所知悉，且具有商业价值，区别于网络上可查询的公司信息，并且原告公司采取了相应的保密措施。因此，这些信息理应属于原告公司的商业秘密。
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，被告王某、史某的行为已构成侵犯原告商业秘密。法庭最终做出判决，被告公司、王某、史某应立即停止使用原告公司的客户信息、采购信息的行为；被告公司、王某、史某共同赔偿原告公司经济损失15万元。
希望这样一场官司能给
企业敲响警钟，
为更好地保护商业秘密
做好员工的管理工作很重要
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