1、手中擁有的潛在客戶數量不多。
每個月進件都是之前自己展業過程中累計的潛在客戶，而信貸經理每天思考的怕都是去哪裡尋找潛在客戶。優秀的信貸經理一個月怕是每天都有進件的客戶，然而大多數信貸經理怕十天半個月就交那幾個單子。
調查表明，業績不佳的信貸經理手中擁有客戶數量少的原因，在於他們常犯有以下三個錯誤中的一個或幾個
(1)不知道到哪裡去開以潛在客戶；
(2)沒有識別出誰是潛在客戶；
(3)懶得開發潛在客戶；
由於開發潛在客戶是一項費時勞力的工作，因此一些業務員不願意去開發潛在顧客，只滿足於和現有顧客打交道，這是一種自殺的做法。因為現在顧客常以各種各樣的原因離你而去，畢竟隨著競爭的信貸公司越來越多，客戶得到的信息差越來越少，這樣，業務員如果不能不斷開發新客戶來補充失去的客戶，那麼不出幾個月，信貸經理手中的客戶數量就會變成零。
潛在客戶少的業務員常犯的另一項錯誤是，無法對尋找出潛在顧客做出冷靜的判斷。他們往往變為“只有自己最清楚自己的顧客”。如一位老信貸員告訴新信貸員：“某個地區競爭的公司太多，去了也沒用。”“卡車，打電銷的沒有效果，。”最初新員可能會將信將疑，抱著試一試的態度去做，如果運氣好能尋找幾個意向客戶，可是呢資質一般，如果運氣不好連續幾天石沉大海，好吧於是之前滿腔熱血準備的物料都束之高閣。這種由業務員個人的偏見所造成的失敗例子很多。
支招：自信是基礎，堅持做：量定江山。
2、抱怨、藉口又特別多。
業績不佳的信貸經理，常常抱怨，藉口又特別多，他們常常把失敗的原因歸結到客觀方面，如額度、客戶、利息等，從未從主觀方面檢討過自己對失敗應承擔的責任。他們常常提到的抱怨、藉口如：“這是我們公司的政策不對。”“我們公司的產品、額度、利息不如競爭對手。”“某公司的利息比我們的低。”為自己的失敗尋找藉口，是無濟於事的，與其尋找藉口，倒不如做些建設性的考慮，如：“這樣做可能打動顧客。”“這樣溝通會不會好點?”
這些業務員面對失敗時，情緒低沉，態度消極，腦子中充滿失敗的觀念。事實上當人們面臨真正的困難時，通常是連話都說不出來的;如果還能夠找些藉口為自己辯解的話，這表示還沒有完全發揮出自己的能力。業員對自己該做的事沒有做好，或者，無法確定自己應該怎麼做，而隨口說些不滿的話，這只不過顯示出自己的幼稚無能罷了。真正優秀的信貸經理絕對不會抱怨、找藉口、因為自尊心絕對不會允許他們如此做。
支招：沒有理由、沒有藉口，只講方法！
3、依賴心十分強烈
業績不佳的信貸經理，總是對渠道和同行有著很大的依賴。從來想的都是想食：嗟來之食，從來沒有考慮過別人憑什麼給你單子或者從來不想自己去好好的展業尋找自己的直客；有這種傾向的人，是沒有資格成為一名優秀業務員的。優秀的銷售不能向任何人要求保障，必須完全靠自己
支招：獨立，敢於試錯，大不了重新再開始！
4、對工作沒有自豪感
優秀信貸經理對自己的工作都感到非常的驕傲，他們把業務工作當作一項事業來奮鬥。缺乏自信的信貸員，如何能取得良好業績?
支招：我做的每一件事情都是值得驕傲的，因為每天進步一點點就是成功！
5、不遵守諾言
一些信貸經理雖然能說善道，但業績卻不佳，他們有一個共同的缺點，就是“不遵守諾言”。昨天答應顧客的事，今天就忘記了。銷售最重要的是講究信用，而獲得客戶信任的最有力的武器便是遵守諾言。
支招：不亂承諾，說到的一定要做到！
6、無法堅持
業績不佳的業務員的毛病是容易氣餒。業務是一場馬拉松賽跑，僅憑一時的衝動，是無法成功的。悶高放棄成功的信念，並堅持不懈地追求下去，才能達到目的。
支招：堅持+好方法相結合，天下自有公道，付出就有回報！
7、對客戶關心不夠。
銷售成功的關鍵在於業務員能否抓住客戶心，如果不善於察言觀色的話，生意一定無法成交。業務員既要了解客戶的微妙的心理，也要關於選擇恰當的時機採取行動。這就需要對客戶的情況瞭如指掌，那些不關心客戶的業務員，是無法把握和創造機會的。
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