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问题：没有单位的人，个人缴纳社保是否划算？
我个人的观点是，要看怎么比了。总地说来，和有单位的人比，自己交没有单位交划算；和自己晚年的尊严及保障比，交比不交划算；和投入产出比，按缴费系数1的标准缴纳更划算，交的时间长比交的时间短划算；和命比，活得越久越划算。什么都想占，都划算，不只是靠想法或愿望就能实现。养老保险从参保到退休到终身领取养老金，是一项长期的系统性工程，也是一场马拉松，和自己的能力、机遇、头脑、健康等很多因素相关，不可强求。冲突时，要舍小取大，看开看远。
1、自己交没有单位交划算
这是事实。毕竟有单位的人，单位负责缴纳统筹费用，个人缴纳个人账户费用即可。共同缴纳社保费用，负担轻很多，更有保障。如果只算自己缴费的部分，现阶段退休后，大多数人6-8年就回本了，后面都是赚的，活得越久，赚得越多。没有单位的人，既要缴纳统筹费用，又要缴纳个人账户费用，虽然国家看到了灵活就业人员的困难，也给减免了缴费比例，但相对而言，投入大，负担重，能拿到4050政府社保补贴还好，基本就没负担了。退一步，即便完全是自己负担，退休后，最多十年八年，本钱也都回来了，所以后面也都是赚的，活得越久，越划算。多交就多交，想办法赚钱吧，谁让咱没单位呢，咬牙认了。
2、和自己晚年的尊严及保障比，交比不交划算
人到晚年，人老易病，最为无助，没有养老金和退休医保待遇作保障，晚年的生活和尊严靠什么作保障呢？你有安全感吗？即使儿女孝顺，人到中年的他们背负房贷、子女教育、医疗和生活负担，往往已然是不堪重负，还能否负担得起或照顾得了你呢？再说，你愿意或忍心给儿女添堵添累吗?更何况，孩子未必都孝顺吧，指望不上，情何以堪？养老金和退休医保待遇相当于我们的半个儿女，可以是我们终生的依靠。从这一点上讲，也要咬牙交社保，个人交没有单位交划算也得交。
3、按缴费系数1的标准缴纳更划算，交的时间长比交的时间短划算
（1）基础性养老金的计算公式=退休时当地上一年度的社平工资*（1+个人 缴费系数）/2*缴费年限*1%，这就决定了按缴费系数1的标准缴纳更划算，交的时间长比交的时间短划算。
（2）个人账户养老金计算公式=个人账户储存额/养老金计发月数（也叫平均余命月数，是由国家规定的，和退休年龄对应的固定数值），决定着谁交的钱多，谁的个人账户养老金越多，领够了平均余命月数（50岁退休时195个月，55岁退休时170个月，60月退休是139个月），就等于把个人账户储存额领完了，余额为0时，国家负责继续按原标准给你继续发放个人账户养老金。，也就是说都是赚的了，还是那句话，活得越久，赚得越多。所以说，交的时间长，交的多，活得久越划算。
（3）过渡性养老金：和视同缴费年限挂钩，针对题主提出的做生意的，工作不固定，灵活就业，农民工等灵活就业人员，影响有限，在此略过。
4、和命比，活得越久越划算
退休后的养老金是可以终身领取的，毋庸赘言，活得越久领的越久，领的越多，越划算。更何况，国家每年还给退休人员涨养老金，并向高龄人员倾斜，额外调整呢。我们要保重社体，爱护自己，好好活着。
结语：
综上所述，我们一定要未雨绸缪，年轻时要交社保。没有单位，即便不划算，自己咬牙也要交，能多交就多交，不能就少交，但不能不交，尽量能长交就长交，要好好活着，心态要好，要想得开，不和别人比，安排好自己的未来。到了晚年，会有尊严和福报。反之，如果年轻时不交社保，不付出，或者交的少，交的低，到老了，生活捉襟见肘，老无所养，病无所依，那时想要养老金和医保待遇，想要高待遇，想要社会和国家照顾现实吗？
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
水流云在草青青
如果一定要说划算还是不划算，那我的回答是不划算 。理由如下：
个人与公司社保缴纳项目
想必这个大家都知道。个人和单位缴纳社保的项目，区别还是很大的：单位缴社保，包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
单位和个人缴纳的比例分别是（由于各地缴费比例标准不同，以北京为例）：
养老保险：单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳比例0.2%
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
个人缴社保（特指有城镇户籍的居民）的项目包括：养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳。在缴纳金额上，要视不同地区的相关政策而定。
举个例子，养老保险的缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。
不同地区的相关政策有所不同，建议咨询当地的社保局。
个人与企业社保缴纳享受的待遇
1、退休时间不同
女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别：
单位的女干部55岁，女工人50岁；个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的，可以50岁退休；否则都要55岁退休（特殊工种除外）。
男性参保人员退休领取养老金的年龄，不管是单位还是个人缴社保，都是60岁。
2、养老保险领取待遇不同
通过单位缴社保参加养老保险的个人，如果在到达法定退休年龄是累计缴费已满15年，即可按月领取养老金；如果未满15年，可以继续缴费直至缴满15年，再按月享受领取养老保险待遇。
个人缴社保无法缴纳失业险、工伤险和生育险，只能缴纳养老险和医疗险。个人参保大部分城市按年缴纳参保费，且属于自愿行为。相比单位缴社保，个人缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。
这里以北京为例，社保缴费基数为2015年北京月平均工资7086元，单位交社保的比例和金额如下图：
仔细计算一下，如果是在企业，那么单位和个人一共缴了2919.09元，个人支付720.94，单位支付2198.15。但是如果是个人缴纳的话，那么单位的比例也需要自己缴纳，工作是2919.09元。
另外，如果退休之后，想和在职员工领一样的养老金，没有单位的人交的钱就要多很多。所以就钱来看，个人缴纳社保是不划算的。但是如果你没有更好的经济实力，也没有更好的选择，还是建议你继续着交社保。毕竟这对于你来说是一份保障。
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没有单位的人，或者个体工商户，自由职业者都可以缴纳灵活就业养老保险。但是跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保是不合算的。
个人与企业职工缴纳社保对比
个人缴纳社保和在单位时候缴纳社保本质是一样的，缴纳满十五年在退休之后就可以领取养老金，而从投入和产出的角度来看，个人缴纳社保很明显是不划算的。
首先看一下，以北京为例，社保缴费基数为2015年北京月平均工资7086元，单位交社保的比例和金额如下图：
单位和个人一共缴纳了2919.09元，其中个人付出了720.94元，单位付出了2198.15元。
而如果你个人缴纳，那么连同单位缴纳的比例你也要自己缴纳，总共是2919.09元，退休之后与在职员工领取同样的养老金，但是你交的钱要比他们多很多。
当然你也可以缴纳较低档次的养老金，但是同样的你需要缴纳更多的钱，回本需要的时间也更久。
自由职业者如何交社保？
根据《社会保险法》第10条第2款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第23条第2款对医疗保险也有类似规定。
一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。
如果你是本地户口：到当地的社保中心办理相关手续；
养老保险：带上本人的身份证、本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
外地户口如果想在异地上保险，只能找家社保代理公司，通常一年交上几百块服务费，它都能帮着上“五险一金”。
金十数据
没有单位的人，或者个体工商户，自由职业者都可以缴纳灵活就业养老保险。个人缴纳社保是否划算主要看寿命长短。跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保是不合算的。主要原因有以下几点：
首先我们来看一下灵活就业养老保险的缴纳比例和费用。
灵活就业养老保险一共缴纳20%的比例，其中有12%进入社会统筹基金里，其中只有8%的比例打入个人养老金账户。
我们举一个简单的例子，如果缴费基数是5600元，其中有5600*8%=448元打个人账户里，有5600*12%=672元打入社会统筹基金里。
如果按着100%档位缴纳的话，一个月一共缴纳费用672+448=1120元。按年缴费是1120*12=13440元。
如何才能领取灵活就业养老金那？
按现行社会保险法规定，灵活就业养老保险最低缴纳年限满15年，男满60周岁岁，女50到55周岁退休。如果之前有在国企或者机关事业单位工作的经历的女性，可以申请在50岁退休。
如果2018年1月份退休，已经缴纳15年养老保险，按着上面我们计算的按年缴费是13440元。排除缴费上涨的可能和银行利息。15年总计缴纳201600元，其中有个人账户金额=448*12*15=80640元。
接下来我们计算一下如果就业养老保险的退休金=所在递上一年在岗职工月平均工资（1+缴费指数）/2*15*1%+个人账户储存额/139=5600（1+1）/2*15*1%+80640/139=840+580=1420元。
- 如果缴纳100%档位缴费基数5600元，缴纳15年，按月领取养老金1420元。
- 如果缴纳60%档位缴费基数5600元，缴纳15年，按月领取养老金850元。
- 如果缴纳300%档位缴费基数5600元，缴纳15年，按月领取养老金3420元。
最后总结：
如果按着100%档位缴纳养老保险，共计缴纳是201600元，每个月可以领取养老金是1420元，一年可以领取1420*12=17040元。最后计算出需要几年回本201600/17040=11.8年。
刚开始80640/17040=4.7年是领取自己个人账户里面的钱，如果4.7年把个人账户余额领取完的情况下去世了，统筹基金里面的12%是不可以继承的，只能领取。如果个人账户余额没有领取完去世的，可以继承给子女。
按着全国人均寿命是75岁的话，60岁开始领取养老金大概要71.8岁可以领取完自己缴纳的费用，超过71.8岁以后领取的就是你赚到的。
以上是通过数据告诉大家灵活就业养老保险详细说明。欢迎大家评论留言。
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举一反三
没有单位的人，个人交纳社保是否合算？
这个要从以下几方面来分析：
一、如果从企业单位离开，完全可以个人身份参保。
这就是所谓的自由职业者缴费，自由职业者缴费和企业职工是完全不一样了。因为自由职业者缴费是自愿的，企业职工是强制的。
建议是自愿缴费也要交，因为社保能不断就不要断。
为什么不能断呢？正常情况下，社保缴费是可以断的，但断缴会影响到医疗就诊与报销。
以北京为例，社保断缴会有如下影响：
1、买车买房。外地户口参保人，在京买车买房需连续五年缴纳社保。
2、工作居住证。北京已出积分落户政策，连续缴费时间越长，积分越高。
3、子女上学。外地户口参保人的子女在京入学时，需提供参保凭证。
4、医疗保险断缴3个月以内，需连续缴费3个月后，方能持卡结算；医疗保险断缴3个月以上，需连续缴费半年以上，方能持卡结算。但缴费期间的医疗费用，可在观察期过后，手工报销。
特别提醒，各地政策不同，请参考本地社保规定参考。
二、现在由单位职工缴费，变为自由职业者个人缴费。将来养老的待遇有没有什么变化？
从缴费来说企业职工的好处，单位会缴纳很大一部分，比如养老保险单位缴纳工资的20%进统筹基金。
将来从统筹基金里领基础养老金，然后作为企业的职工只需要缴纳缴费工资的8%进入个人账户。
相当于统筹账户钱是单位给交，将来我们去领。
现在从单位企业出来变成自由职业者，没有单位，所以两个账户的缴费都需要自己来交。
因此在我国自由职业者个人缴费费率高达社平工资的20%，费率就比企业职工要高。
从缴费来看自由职业者肯定不合适。领取待遇，因为在单位工作的职工，缴费工资一般都比较高。
所以缴费指数也高，但是自由职业者的缴费工资不是按照真实收入来交的。
而是按照当地的社平工资来规定，高、中、低三档。最高缴费是社会平均工资，最低甚至只有社会平均工资的40~60%。
缴费基数抵将来领的即将来养老待遇就将相对低，两者是有因果关系的。
成为一个自由职业者，以自由职业者身份缴纳社保，可能出现交得多领得少的状况。
从企业转出来转为自由职业者在保险待遇上是要受些损失的，但是受损比没有强。所以如果真的从企业出来自由职业，该交社保还是要继续交。
总之，个人缴费要高一点。
因为就如上面所说要交两个账号的费用。
简单说，不想自己交就尽快找工作让企业帮你交，当然你要为企业效力。不想受企业的束缚，选择自由职业那社保自然由个人承担了。
所以，其中抉择还是由你来决定。祝生活幸福美满！
有书课堂
没有单位的人，或者个体工商户，自由职业者都可以缴纳灵活就业养老保险。个人缴纳社保是否划算主要看寿命长短。跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保是不合算的。主要原因有以下几点：首先我们来看一下灵活就业养老保险的缴纳比例和费用。
灵活就业养老保险一共缴纳20%的比例，其中有12%进入社会统筹基金里，其中只有8%的比例打入个人养老金账户。
我们举一个简单的例子，如果缴费基数是5600元，其中有5600*8%=448元打个人账户里，有5600*12%=672元打入社会统筹基金里。
如果按着100%档位缴纳的话，一个月一共缴纳费用672+448=1120元。按年缴费是1120*12=13440元。
如何才能领取灵活就业养老金那？
按现行社会保险法规定，灵活就业养老保险最低缴纳年限满15年，男满60周岁岁，女50到55周岁退休。如果之前有在国企或者机关事业单位工作的经历的女性，可以申请在50岁退休。
如果2018年1月份退休，已经缴纳15年养老保险，按着上面我们计算的按年缴费是13440元。排除缴费上涨的可能和银行利息。15年总计缴纳201600元，其中有个人账户金额=448*12*15=80640元。
接下来我们计算一下如果就业养老保险的退休金=所在递上一年在岗职工月平均工资（1+缴费指数）/2*15*1%+个人账户储存额/139=5600（1+1）/2*15*1%+80640/139=840+580=1420元。
如果缴纳100%档位缴费基数5600元，缴纳15年，按月领取养老金1420元。如果缴纳60%档位缴费基数5600元，缴纳15年，按月领取养老金850元。如果缴纳300%档位缴费基数5600元，缴纳15年，按月领取养老金3420元。
最后总结：
如果按着100%档位缴纳养老保险，共计缴纳是201600元，每个月可以领取养老金是1420元，一年可以领取1420*12=17040元。最后计算出需要几年回本201600/17040=11.8年。
刚开始80640/17040=4.7年是领取自己个人账户里面的钱，如果4.7年把个人账户余额领取完的情况下去世了，统筹基金里面的12%是不可以继承的，只能领取。如果个人账户余额没有领取完去世的，可以继承给子女。
按着全国人均寿命是75岁的话，60岁开始领取养老金大概要71.8岁可以领取完自己缴纳的费用，超过71.8岁以后领取的就是你赚到的。
虹虹561
没有单位的人，个人缴纳社保是否合算？
灵活就业人员被纳入医疗保险保障范畴，是医疗保险全面覆盖的一个体现。近年来，为灵活就业人员提供全面医疗保障，各地出台了一系列的优惠政策，让更多的人一朝参保终身保障。
视频解释：
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社保分析师
关于"沒有单位的人，缴纳社保是否合算"的问题？
合算，完全合算，而且太合算了。
为什么呢？
一是起步国家优惠8%。
众所周知，用人单位(含机关、事业单位、国企、民企、外企和个体工商户)缴纳社会基本养老保险的标准是28%。而灵活就业人员自由职业者缴纳社会基本养老保险的标准是20%，仅此就全国优惠了8%，这是公开的，有根有据的。
此时，会有人马上站出来喷:说用人单位缴纳的20%是用人单位消融到工作、生产经营成本了。是的，这是国家法律允许的，合法的，并由工作、生产、经营的产品价格由社会承担了。
而劳动者个人缴纳的20%，全部是劳动者自巳的钱(注意:这个钱是劳动者通过灵活就业劳动、和自由职业劳动赚取的)，这沒有错。国家为了让这些劳动者老有所养，专门设立了与企业(单位)职工同等待遇的灵活就业人员自由职业者养老保险，并由个人主动缴纳，同时优惠了8%，是让这些人员也同时享受到国家改革开放的红利，使其老有所养。
这里最核心的问题: 是用人单位缴纳的20%，依法全部进入国家养老保险统筹基金帐户(俗称统筹基金资金池子)。
而灵活就业自由职业单者缴纳的20%，只有12%进入国家统筹基金帐户(且包含了失业险和工伤险)，进入养老保险个人帐户的钱与企业职工养老保险进入个人帐户的钱是一样的，都是8%。
企业职工养老保险与灵活就业人员自由职业者养老保险的平等性在此。
而灵活就业人员自由职业者被国家优惠的(实际上就是欠下的)8%统筹基金，是要由国家财政支付的(即养老保险的国家财政兜底制度)。
这是由我国养老保险制度领取养老保险金的法定条件决定的。即养老保险金由统筹基金和个人帐户基金组成。
当灵活就业人员自由职业者退休时，领取的上年度城镇职工月社会平均工资计算的退休工资统筹基金部分，与企业职工退休时，领取的上年度城镇职工月社会平均工资计算的退休工资统筹基金部分是一样的。这还是公开的，不容置疑的，并由《中华人民共和国社会保险法》明文规定。
二是灵活就业人员自由职业者缴纳的20%，除去进入个人帐户的8%，余下进入统筹基金部分的12%，包括了"三险"(养老保险包括工伤保险、失业保险)。这仍然是公开的，不容置疑的，并由当事人从社会保险经办机构缴费后打印的"中华人民共和国完税证"(俗称缴费税务大票)明确记载清楚的。
三是灵活就业人员自由职业者缴纳医疗保险的标准，与用人单位在职职工一样，都是12%。
其中4%个人缴费后直接进入当事人的社会保障卡，余下的8%，分别是医疗保险的统筹基金和生育保险、大病保险。这也是由当事人缴费后持有的《中华人民共和国完税证》明确记载的。享受住院报销85%(中医90%、蒙藏医95%)，最高年限额37万元至42万元，及进入个人帐户的4%，与企业职工一样。
四是灵活就业人员自由职业者只要缴纳了社会保险的"两险"养老保险和医疗保险，就包含了"六险"。详情前述，一些网友陈述沒有包括"六险"是错误的，且无任何证据支持。
综上所述，沒有单位的人，缴纳社会保险是合算的，且完全合算，太合算了。这就是人民当家做主的中华人民共和国的社会保险制度的人民性。
管见了。
世好3
现在社会，有很多的单位体制外的从业者，例如自有职业者，自己去做生意的、工作不固定的，这一类型简称之为灵活就业者。那么，类似的灵活就业者缴纳社保是否合算呢？还请看一看无忧精英菌给出的答案吧。
1、 有一种个人缴纳社保叫城乡居民养老保险
这类型保险，只要年满16岁（非在校生），没有参加职工社保的情况下，就可以在户籍所在地参加了。这类型的保险一般都是按年缴费，有几个档次可以选择，低至每年一百，高至每年几千，都是可以选择的，大家可以根据自己的经济能力选择即可。当然，你选择的档次低，退休后你拿到手上的保险金就会比较低，相反你选择的档次高一些的，退休后拿到的保险金就会比较高，而且很多城乡养老保险是有政府的财政补贴的，虽然不算太多，但蚊子肉也是肉，总比没有的好。
2、 有一种保险叫职工养老保险，灵活就业者也能参加
近几年，社会亦出台了一些政策惠及灵活就业者，其中就包括了灵活就业者可以参加职工社保的政策。就拿广东省的政策来说，灵活就业人员主要去通过人才服务中心或者职业介绍服务中心参保，在地税缴费。本地户口的需要缴纳养老保险医疗保险两种，非本地户口只可以缴纳养老保险。养老保险的缴费标准为当地上年职工平均薪资的20%。
虽然支出的多，但是退休后拿到的养老金待遇跟企业的职工一样，没有差别。
由此可见，其实没有单位的人，个人缴纳社保也还是合算，毕竟能老有所依，老有所养，对自己未来是有保障的。
对此问题你有什么不同的见解呢？
无忧精英网
没有单位的人自己缴纳社保是否合算的问题其实社会上很多人都碰到！就这个问题做一下简单分析！
我们先来看看正常情况下在单位上班如何缴纳社保的！
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保缴费分单位部分和个人部分，具体社保费缴费比例可以参看以下
养老保险：单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险：单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险：单位缴纳2%，个人不缴。
可以说，在单位在职是可以获得很大的单位缴存比例的！
再来看看如果是个人情况下如何缴纳社保的
以个人身份缴纳社保的险种及比例：
养老保险：个人缴纳20%
医疗保险：个人缴纳5%
相对来说，自己去缴存社保需要承担的费用就比较高了！
两种缴费方式会在使用社保时会有何区别：
1. 女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位和个人的区别，都是60岁。
2. 单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。
3. 单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。
综上来看，因为社保还是和我们生活息息相关的，不论是否在职，我们都应该想办法去参保社保！
关于怎么样缴费合适，肯定是在单位缴纳合适，另外如果自己缴纳的情况下，可以考虑去找一下当地社保局和有社保托管资质的中介，让他们帮忙办理缴纳，这样自己不在职也可以享受到更全面的社保保障！
