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一次性缴纳养老金能享受4050补贴吗？
重庆地区个人身份参保的人员，申请4050补贴以后，养老保险可以按其实际缴纳基本养老保险费的三分之二进行补贴。相当于个人只需要缴纳三分之一的费用就可以参保。
享受这个补贴的期限是有相应规定的。如果进行一次性补缴，补缴的费用是不能够享受这个补贴。试想一下，如果所有的人。在申请补贴之前都只选择参保几年，而在申请了4050补贴以后选择一次性补缴，还能享受补贴，那估计所有人都这样操作，社保局只有亏。
补贴期限规定？
1、截至2012年6月.包含六月,正在享受社会保险补贴且距法定退休年龄不足五年的人员延长社保补贴至退休。
2、三年补贴期未满以及2012年6月以后新申报的人员对距法定退休年龄不足五年的可延长至退休。
3、其余人员不超过三年
所以在重庆地区补缴是不能享受这个补贴的，只有申请补贴以后按年缴费的可以进行补贴。
唠嗑职场
4050人员的社保补贴，又叫灵活就业人员社会保险补贴。
要想领取这个补贴，实际上并不仅仅是4050人员，只要是就业困难人员从事政府规定的一些工作项目就可以申领。
申领条件是收入低于上年度社会平均工资的60%，青岛目前的补贴标准是3百元每月。
要想领取这种保险，首先要参加的是灵活就业人员保险。它基本上是采取先缴后补，按季度发放的。
他只看你每月是否正常缴费，一次性补交的，不在补贴范围内。
正常来说，各地现在已经没有了，灵活就业人员一次性补交政策。
不过，即使补缴后，只要你继续按月参加着灵活就业人员保险的话还是可以给你补贴的。
它的补贴时间一般不超过三年，如果距离退休年龄不超过五年，而且又是首次申领社保补贴的话，可以延迟到退休为止。
暖心人社
一次性缴纳养老保险能享受“40•50”补贴吗?
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答：不能！
首先我们先了解国家对“灵活就业”“4050”人员补贴政策。
灵活就业社保是“职工社保”的补充社保，是解决“下岗职工”和社会自由择业居民，个人全资参保缴费的一项优待政策；此保不含企业缴纳的“失业险、生育、工伤险和住房公积金”，只有职工养老险、医疗险；而且是个人承担20%的养老，9%的个人缴费。社保又将养老的20%，划入12%记入社保统筹基金账户；8%记入个人账户。医疗的7%划入医疗基金账户，2%返还个人医保账户(就诊卡)。政府考虑到灵活就业人员缴费负担过重，特别到女40岁，男到50岁时；防止一些人停保、断保，为提高续缴的积极性；就出台了对那些连续缴保人员的社保补贴政策。灵活就业“4050”人员补贴标准为三个年度，补贴标准是你当年全年缴费的40%(含医疗)；假如你是断欠费人员，没有缴纳社保何来的补偿?但是社保也有补充规定，凡未退休前的人员；把以前的断缴费补齐，后继续缴费的；缴一年补贴一年，直至三年补贴期满。
一次性缴纳社保政策的出现，也是那些破产倒闭企业；为解决下岗人员养老的一种缴纳社保方式。有些企业破产时，一次性为员工向社保缴纳十五年社保费；下岗员工以后不需要再缴纳社保，到法定退休年龄；直接带身份证和社保关系证明，向所在地社保窗口办理退养手续；因此本人实则上未参加“灵活就业”按年缴费，就是到了“4050”年龄；政府不会给予社保补贴的。
以上供参考！
树下酒仙
什么是4050政策？
“4050”工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。
什么是4050人员？
4050人员是指处于劳动年龄段中女40周岁以上、男50周岁以上的灵活就业人员，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者，4050人员是指哪一年的人员？4050人员是指的是男1957年前，女在1967年前，原来在国企，集体企业工作，因为企业改制、破产、买断的职工。
一般只要符合条件即可申请4050社保补贴。
4050人员退休年龄
4050人员退休年龄按国家法定退休年龄执行，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定执行，具体如下：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
3、男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年且从事井下/高空/高温/特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作。
4050社保补贴多少啊能领几年啊？
不同城市，4050社保补贴发放金额不同。例如济南市市4050社保补贴标准按照灵活就业人员养老、医疗保险参保缴费的下限给予不超过60%的补贴；例如上海市4050人员社保补贴发放标准为按月给予所缴社会保险费50%的补贴。如需详细了解等拨打本地社保服务热线12333。领取几年？我国大部分城市4050社保补贴期限为3年。
根据您描述的情况，你一次性缴纳15年社保是达到退休年龄了吗？
如果到达法定退休年龄，开始领取每月的养老金按国家规定就不能享受4050社保政策了。
如果没有达到法定退休年龄，之前一次性缴纳15年，后续每年缴纳的话可以享受4050政策，连续领三年。
如果对您有帮助的话，就留下您的脚印👣吧，想要知道更多社保相关的知识的可以关注我，如果你有自己的情况或问题想说，可以在评论区留言，各地的朋友可以一起分享。
社保咨询顾问
享受40、50的条件是原来通过劳动局正式批准的招工人员，后来因为单位倒闭，或者单位虽然没有倒闭，但是处于负债或瘫痪状态，工人有就业意愿，找不到工作，只好办理了下岗证，失业证。
没有经过劳动局正式批准招工，自己离职，没有办理下岗证，失业证，没有视同缴费的工龄，没有就业的意愿，也没有缴纳过社保，是不能够享受40、50待遇的。
符合享受40、50的条件，领取过失业金的人员，退休时的养老金会相应地少一点。
接近退休人员，想一次性购买养老金，许多地方已经冻结了，不能购买。新政策规定了，到退休年龄，仍然不到最基本的15年，采取退回自己所缴部分，单位所缴部分，作为统筹归社保所有。也有的地方，采取人性化的，允许购买到15年，但是，到了15年后，才能领取养老金，也就是说，如果67岁了才能满足15年，那你就是67岁领取养老金，不能享受60岁退休的待遇啦！
如果想一次性补缴，或者一次性购买，都要尽快下手。如果符合享受40、50条件的，在一次性补缴中，社保会根据你自己的意愿，扣除给你。
如果是以个人名义购买，或者自己手续不全，就不要去想了。
1143160127
您好！
一次性缴纳养老金是不能享受40.50人员待遇的！
一、这个话题首先了解40.50人员的特性很重要，在计划经济到市场经济转型的过程中，企业改制有后，下岗职工，自谋职业灵活人员工，还有城镇特困人员都具备以上人员的身份。政府为鼓励这类人员的再就业，才制定灵活人员就业社保补贴，其补贴标准为本人缴纳的50%一60%不等;享受低保的特困家庭缴纳社保也在此补贴之内。享受补贴的年限是三年。
二、一次性缴纳社保金的人员，都是即交即受益的人员，像早年的五七工等人员，所以不能享受40.50人员的社保返还待遇。
三、2018年社保新规定不允许一次性缴纳社保，建议还是尽早正常缴纳社保！
shan1990
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你好！4050社保补贴政策，是我国政府为促进困难群体就业的一个惠民政策。凡是在这个年龄段没有社会保险保障的灵活就业人员，它包括国营企业下岗人员、集体企业下岗人员、城镇社区企业关停并转的下岗人员、城镇登记失业人员和被征地农民登记失业人员都可以申请，补贴年限一般为三年，最多延至五年。
拿企业职工社保为例，政策规定退休年龄为：男：60周岁；女50周岁。那么你男从55周岁，女45周岁就可以开始申领，直至5年后符合退休年龄止。
你一次性缴纳社保费说明你已经到了退休年龄，政策规定，已到了退休年龄的是不能享受4050政策待遇的。
以上是我个人的观点，希望大家多讨论。
再见！ 快乐老叟844
你好，祝您生活愉快。
“4050”人员社保补贴是党和政府促进就业困难群体就业的一项优惠政策，目的就是为了促进就业，只要没有单位缴纳养老保险的灵活就业人员，都可以参加并申请4050社保补贴。
“4050”社保补贴是“当年缴费当年得”，只有当年您缴纳了养老保险，才能按照您缴费的标准享受相应的补贴，所以一次性缴纳养老保险费，是不能享受所有的4050社保补贴的。
