秦笃有
先普及下法律的位阶层级，宪法—法律—行政法规—地方性法规—部门规章.地方政府规章。此位阶层级的意思就是说，当下位法与上位法不一致或相冲突时以上位法为准。宪法是母法，一切法律，法规均不得与宪法相冲突。劳动法属于法律，除宪法外，其他一切与劳动法相违背的法规规章均属无效，更何况一个小小的公司内部规定了，所以，以劳动法规定为准。
当公司规定侵犯到劳动者合法权益的，要勇敢拿起法律武器维护自己的合法权益！
江伟律师
一般都是老板领导说了算……，比如劳动法规定“每天工作8小时、每周工作5天、执行双休日”！而企业规定“每天工作12小时，工作2天休息一天”几乎是全年无休啊……！结果是：劳动者无处讲理、只能干到病倒，然后被单位以各种理由辞退.......！
HZTJ
劳动法本意是为维护劳动者权益的，在中国外企国企或者大中型企业，服务劳动法的执行还是可以的，最怕的是小公司，根本就无视劳动法！而且这个是非常普遍的现象，以后如果要工作，一定不要去小公司！
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