冀蒙嘉澍
看到不少人根本不懂保险公司情况，只是在乱猜瞎答；作为业内人士，需要简单说明一下，以正视听，避免各位条友被误导。
根据题主朋友提供的信息，你的这个朋友一定是保险代理人。严格来说，保险代理人并不属于保险公司的员工，因为他们与保险公司签订的是代理合同，负责代理保险公司的保险产品，俗称“卖保险的”！行业内称之为“外勤”。对于保险代理人来说，一般来说是没有底薪的，也就是说其收入几乎完全来自于产品销售。所谓的保险公司员工，是指与保险公司签订劳动合同的人，行业内称之为“内勤”。保险内勤的收入来源与其他行业一样，就是每月拿工资加上年终奖；按照监管规定，保险公司内勤员工不允许销售保险。
一般来说，小组长属于最基层的团队长，保险公司内部一般称为业务主任之类。一个保险代理人招募若干数量的代理人，且销售额达到一定标准，即可晋升为业务主任。一般一个业务主任至少管理5名左右代理人，属于最基层的管理者了，再往上还有很多更高级职位。
业务主任的收入差异很大，主要取决于个人保险产品销售收入、所辖代理人团队的销售收入，“下不保底、上不封顶”！低保障、高激励！2万-3万属于中等水平吧！假设保险产品佣金提成按照50%计算，也就是月销售额4-6万元；但这每单保险1万元计算，也就要销售出去4-6张保单。因为业务主任管理的人员较少，所以收入并不是最有诱惑力的，业内销售总监，年收入可以达到千万级，自然是凤毛菱角了。
有朋友说保险代理人的佣金提成太高了吧？！其实不然，这里所说的按照50%提成，是指按照年交保费的50%提成。但是一般的寿险保单缴费期持续10-20年不等。假设一个客户购买20年交的保险产品，每年交保费1万元，20年累计需要交纳保费20万。那么代理人一共可以提成多少呢？最多不超过1万元，也就是说最高占销售额的5%。有没有做其他行业销售的，看看其他产品销售人员的提成比例是多少？恐怕是没有对比，就没有伤害吧！
关于保险代理人，如有个人抗压能力强，人脉广或人际沟通能力强，不妨大胆尝试一下，无论是财富还是管理职位的发展空间都很大，真是上不封顶；如果个性内敛木讷，不善于与别人交流，甚至害怕去销售任何东西，那就算了，可能会饿死人。
总之，合适自己的，才是最好的！工资再高，自己做不到，那也只能是别人的工资单。
以上供参考，多谢。
人力资源沉思录
因为家里有两位亲戚都在平安任过职，所以小编来回答一下这个问题。
家里这两位亲戚，并不是同一岗位，一位在系统内，一位在系统外，通俗来说就是一位编内人员，一位编外人员。
编内人员薪资就是中端标准，这个可能根据所在城市不同而有所不同，以北方城市为例，薪资大概4000-5000多元。这个是要根据职位来定的，有的人可能会高，有的人会低。好处就是稳定，编内的大概干一辈子也没问题吧，没有销售压力。而且有的岗位可能分红和外涝还比较多，有的岗位就是死工资。但是编内还是很难进的。
大部分的保险销售都是编外人员。他们由各种各样的人群组成，家庭主妇、大妈、专业销售等等，只要你想卖保险，你就可以加入。保险销售底薪非常低，也就1000多元，而且这个底薪，也是必须开单也就是卖出保险才能保住的。所以，能不能月入8000-20000元，甚至更高，完全可以，只看你社会关系多不多，能不能卖出去那么多份保险，拿到高额提成。很多王牌保险销售，一个月几万块都是不成问题的，但是也有很多销售，只能推荐给亲戚，让亲朋好友帮助自己开单。所以，能不能实现高薪？绝对能！这取决于你的社交能力、口才等。
最近很火的新闻就是广场舞大妈一个月卖出300万保险，为什么？因为跳广场舞的人太多了，而且这个族群大多有孙子、孙女，舞伴之间本来就关系融洽，聊着聊着卖出一份保险就很容易了，而且还会互相宣传、相互推荐。所以，你有没有这样的族群，你有没有混入可以卖保险的族群的能力，你和人打交道时能不能让人对你产生信任感，这些都是你能不能卖出保险的基本能力。
58同城招聘
并不是平安保险的月薪高，是你看到的参照物比较优秀，据了解保险行业都是：薪资=底薪➕提成。各个公司的底薪差不多主要是看个人能力。
职场老郭
我也有一个朋友是做平安保险的，月收入也是很高，他是一个主管级别的，之所以收入那么高，是因为保险卖的多，提成比较多，你如果业绩特别差，工资也不会太高，但只要你人脉广，能说会道，加上现在人们对保险意识的增强，买保险的人数越来越多，所以还是比较好推广的，只要你业绩做的好，月薪上万，只是小意思
兽医说宠医
很多保险销售人员的工资确实过万但那都是通过努力得来的，你看到他支出几百万的银行流水记录有可能是这样的。现在保险公司规定不能直接收现金，如果客户要交现金他们会收客户的现金然后刷自己的卡，他们基本都有pos机也可以直接刷客户的银行卡或信用卡把钱先导到自己的银行卡里，然后在到公司刷自己的卡。中国有句古话叫财不外露，一般高薪人士是不会随便晒自己收入的。
肠道菌群观察员
前段时间刚应邀参加了北京平安银行某部招聘会，会上门店经理各种吹啊，吹出平安的高大美好，其中说到平安的车险，销售提成是百分之四十，卖一万车险就直接到手四千。我当时震惊了。以此为例，大家知道保险理赔一般都不容易啊，交钱容易领钱难，但是卖保险提成这么高，羊毛出在羊身上啊，提成说白了还不是出钱人的血汗钱当做服务费嘛，卖个保险就拿人家这么高的服务费，真的让我彻底无语了。付出服务确实应该得到回报，但是能这样深厚的回报足以见的保险行业多么的血腥。
PM团长
现在保险行业很难做的，底薪很低，全靠单子，没有单子就拿个底薪，扣了五险一金，都没钱了
王侯将相
保险公司工资构成大概是底薪十提成十奖金。若是你保险销售额很高，提成工资就多了。提成工资多了，工资高就正常了。
务需
平安利润还是非常丰厚的，最近平安市值创新高，本身就说明了问题！
盈利能力强，未来依旧有发展空间，所以工资高很正常！
职场升迁术
第一年的保费保障成本很高，不过不要羡慕，因为那是保险公司给业务员的，保险公司的业务员有的是业绩底薪，底薪跟业绩走，那些不该是投保人关心的，投保人关心的是自己是否买对产品？性价比是否高？保额是否足？任何项出了问题，保险买的就失败的。所以买保险的实质是找个专业靠谱的保险代理人。
