一:任何職業生涯規劃都不能對未來進行非常精確的預測,但人們可以進行環境分析、個人條件分析,然後在此基礎上確定自己的目標。
二:評判職業成功與否沒有統一的標準,這裡有一個標準可做參考,即在實現目標的過程中快樂一定要多於痛苦。
三:人的自我實現就是人的創造性潛能的充分發揮,求知是自我實現的前提,求美是自我實現的過程。
四:職業生涯開發與管理講求:只要開始,永遠不晚;只要進步,總有空間。重要的不是目前所處的位置,而是邁出下一步的方向。
五:當你還沒有把一件工作做好的時候,就沒有資格說不喜歡;只有把工作做好了,甚至超過了領導的期望,你才有資格談離開的問題。
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