四川新聞網巴中7月19日訊（杜芙蓉）為持續深化從嚴治隊、提升隊伍能力素質，積極適應新常態下調查工作新要求，國家統計局巴中調查隊結合實際，探索隊伍建設新路徑，全力打造“四型”幹部隊伍，著力建設一支“苦幹實幹、創新創造，不畏艱難、勇往直前”的巴山調查輕騎兵，將從嚴治隊與業務工作緊密融合，促使幹部隊伍進一步堅定理想信念、專注發展定力。
強化機制建設，打造實幹型隊伍。制定年度業務工作目標考核評價辦法，將所有業務工作全部納入目標考核，並明確計分比例、考評流程、結果使用，科學評價、客觀反映專業人員工作績效；健全信息分析工作目標管理考核辦法，既納入當年度綜合目標考核，又實行每月彙總通報年底考核獎懲，不斷提高領導批示率、決策採用率；建立月度重點工作安排交賬制度，月初將全隊及科室重點工作分解到人，月末對照清單分項彙報交賬、接受黨組通報點評；健全“AB崗”和幹部結對幫扶工作制度，從黨組到科室均全覆蓋建立AB崗，並同時結成幫扶對子加強業務指導，確保每個幹部實現一專多能、多崗鍛鍊。
堅持以人為本，打造活力型隊伍。強化人文關懷理念，關心關愛幹部職工，每年均為全隊幹部職工全員購買意外傷害險，讓大家深入基層實地調查多了一份保障；用心關愛合同制員工，合法待遇一視同仁，按政策要求為他們足額購買“五險一金”，保障其合法權益，有效調動工作積極性；充分發揮機關支部、機關工會和青聯會、婦委會作用，積極組織參加總隊、市直機關開展的體育健身、演講比賽等各項活動，不斷豐富業餘生活、展示國調精神面貌；逗硬落實工會福利，按照全國工會和省工會相關政策規定，在國家法定節假日為職工解決合法合規的福利待遇，進一步增強了機關凝聚力、向心力和幹部自身的幸福感、獲得感。
重視素質提升，打造發展型隊伍。將能力素質建設作為幹部隊伍建設關鍵點，大力實施以訓促學、以寫促學、以講促學、以幫促學、實踐促學的“五學”舉措，努力建設學習型機關、打造學習型幹部；常態化開設統計法制、公文寫作、信息技術、數據分析等“業務講堂”，堅持“一月一講”，促使幹部主動學習、按需學習；強化隊內科室交流輪崗，根據科室工作實際不定期實行科室幹部輪換，促進多崗鍛鍊、打造複合人才；積極爭取各種機會，先後派遣多名幹部職工參加國家局、總隊關於黨建工作、紀檢監察、統計基礎等各類知識的學習培訓，同時將市縣隊納入地方黨校培訓計劃，支持幹部參加專業技能職稱考試和在職學歷提升；每年度訂閱經濟類、調研類、綜合類報刊雜誌二十餘種，既豐富了業餘文化生活，又拓展了視野增長了見識。
強化激勵約束，打造創新型隊伍。深化“創先爭優”。每年度開展“業務標兵”“好稿件”“信息分析特殊貢獻獎”評選表彰，激勵幹部職工跳起摸高、相互比拼、追求卓越、多出成果；開展誠信輔調員、記賬戶及調查企業評比獎勵，引導形成誠實守信良好氛圍。注重“觀摩學習”。督促全市各縣(區)隊、局圍繞畜禽、糧食、住戶等不同專業每季度召開一次業務建設現場會或工作推進會，鼓勵縣區輪流承辦、集中學習，激勵縣區之間和業務幹部之間創新創造、共同提高。實施“星級評定”。創新實施農村記賬戶“星級評定”考核辦法和“以獎代補”激勵機制，對輔調員和記賬戶按星評級、按星計酬，既重激勵又重約束，促進了輔調員和記賬戶之間相互學習、對比監督，在全市各縣區營造了爭先恐後、創新進取的濃厚氛圍。
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