已經進入七月中旬，西安的溫度不斷攀高，已經逼近40度的高溫。陝西公務員考試雖然已接近尾聲，但是公務員考試的熱度還是跟現在的天氣一樣，熱度不減！是否備考公務員小夥伴已經再戰編制，準備下半年的國家公務員考試了？
為什麼這麼多人在考公務員？我相信很多人的答案都是為了編制，但你可曾想過，倘若有一天，公務員沒了編制，你還願意考公務員嗎？
每當小編髮了編制公務員的招聘公告以及加薪了漲工資了，什麼福利提高之類的推送！大家的熱度都出奇的高，連文章的閱讀量也喜提新高，但是大家也知道咱們公務員考試一年只有兩次大型的，無論是後臺留言，還是加在咱們考試交流群的小夥伴們，都會私聊小編說工資待遇怎麼樣？屬於什麼編制體系？有沒有年終獎？上升的空間大不大等等問題！所以在公務員考試的路上，大家最關心的三個考量就是——編制和待遇以及前景。
但是如果兩個只能選其一，很多人還是會選擇編制，這也是為什麼私企或者其他企業隨便年終獎就能拿一堆，而我們很多在編的公務員或許只有一半甚至沒有，但是這個鐵飯碗是每個人所渴望的！今天小編跟大家談一談，關於公務員編制的這些事！
公務員編制是什麼？
公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。這句有三個重點：“依法履行公職”就不多說了，說白了公務員是國家法律的執行者，國家機器的組成者;所謂“公務員編制”的正規名字其實應該是指“行政編制”;國家財政負擔，就是大家說的，“納稅人養著的”、“吃皇糧的”。
但是如果讓在編公務員說句話，很多人都會抱怨工資低，福利也沒想象那麼好，僅僅只能說自己出去感覺是公務員這個光圈好像倍有面子，但是實際並沒有那麼表面看到的那麼光鮮，甚至現在很多基層的公務員執行扶貧等等工作就特別忙碌。之前就聽說過大家現在的公務員就是什麼白+黑，5+2了！其實公職類都是一個怪圈，圈裡人想出去，圈外人擠破頭想進去，彼此羨慕著對方，想嘗試過對方的生活。
假設公務員取消編制，你還願意考公務員嗎？
大家也都知道，在前幾天的時候，小編也為大家推送了一篇關於西安招聘聘用制的公告。在公告發布第二天之後，我們打開很多自媒體平臺都可以看到有很多類似於“公務員取消委任制，聘任制即將取代公務員招聘新方式”等等很多這樣的文章，那麼問題來了！是不是以後想要成為公務員都沒有鐵飯碗了？公務員的招聘也順應發展變為聘任制招聘呢？
但是一種長久的安穩變成激進的風險，你還願意選擇麼？可能工資增加，但是優勝劣汰也會競爭更激烈。也許只想在基層崗位默默奉獻的你，會被不同的職位評級壓得喘不過氣。
委任制公務員會被聘用製取代嗎？
《聘任制公務員管理規定(試行)》已經通過了，以後編制還有嗎，會不會改為合同制，那還有必要拼命備考公務員嗎?
確實，關於這個問題，之前小編也寫過一篇文章。觀點主要是，文件中規定是對部分專業性較強的職位實行聘任制。因此，考生們大可不必擔憂，可以放心備考。
公職類崗位的改革，普遍向委任制、聘任制、合同制傾斜。那麼公務員是否也會轉為合同制?公務員是國家按照編制數量，統一招錄的，部分單位由於形勢的變化，需要補充人才，可適當進行公務員聘任，但這並不是合同制，而是聘任。與企業的勞動合同有區別的。
文章來自陝西公務員考試網（sagwyks）
閱讀更多 誰用我的加冰可樂 的文章
