又一年返城路，很多同學都跟海鉅君一樣回到了工作的地方，臨走前父母的擔心一年又一年的伴隨著我們，很多人放棄了父母眼中的所謂“鐵飯碗”，毅然決然的來到北上廣，去追尋心中的夢，同時也有很多人回到家鄉，開始走父母認為的那條應該走的路。不言哪種對錯，畢竟人生的路有很多，每個人都有不同的選擇。
父母眼中的“鐵飯碗”
相信很多80後、90後出生的孩子，對待工作的看法跟自己的父母都有很大的差異，這也不難理解，畢竟他們工作是在70年代，在那個物質匱乏的時代，旱澇保收是最幸福的標準。什麼工作離吃“公糧”最近，就最有安全感，所以“好工作”的定義多半就這麼演變而來。
大概“鐵飯碗”可以分為幾個等級：公務員、老師和醫生類以及國有企業員工。
隨著時代的進步，體制內的工作雖然受歡迎，但就成長性來說，工作的價值，工作的成就感都不算高，所以現在的大學畢業生都願意進入企業，甚至自己去創業，因為這樣對於個人的成長更快，更能夠實現自己的價值。
用老一輩的觀念簡單點說，你就是個沒有任何保障的合同工、臨時工，和老師、醫生、公務員等體面工作根本沒得比，所以自然成了混日子的了。
“鐵飯碗”怎麼就成了貧困的根源？
不能否認的是，無論市場環境如何變化，“鐵飯碗”都可以讓你旱澇保收，有明確的福利保障，有固定的工資收入。然而這裡要說的是“貧困”而不是“貧窮”，關鍵點在於一個“困”字上面。
過年與幾個初中同學聚會，從北上廣回來的，有更多的共同語言，眼界也更為廣闊，端著老家“鐵飯碗”的同學，總是搖搖頭，看不到任何的生機，當大家驚訝於一個很簡單的機房換設備為什麼可以一年也完成不了，同學露出蜜汁尷尬的微笑，事情就這麼多，做太快後面就沒事兒了。
畢竟穩定的工作，核心在於一個“穩”字，這也就失去了開拓或者發展的意識，慢慢的陷入一個慵懶的境地，這種“舒適區”一旦習慣了，就會丟失掉改變的慾望，更加不會付出更多的努力，更別談有什麼“危機感”。
老一輩人教導我們要“居安思危”，越是安全感十足的地方，越容易被顛覆。
所以，對於大多數人來說，你越是在“穩定”的工作狀態中越是需要小心，因為穩定將會成為你“貧困”的根源，一旦你的能力跟不上社會的需要，今天越是穩定，明天就越有可能被社會所淘汰。
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