聖哲曼
智能化製造從工藝技術、管理流程、商業模式、產業鏈戰略等不同層面和細分領域對製造業構成影響。影響的核心是商業理念創新和產業鏈戰略改變，由此帶來一系列、多層面的總體經濟影響，而不僅僅是產品、生產部門的變革。
智能化製造影響製造業涉及到產業鏈、供應鏈、增值鏈（價值鏈）；具體影響到企業外部關係包括生產模式、營銷模式、銷售模式、質量控制模式；具體影響到獨立企業內部商業模式、競爭優勢、產品附加值等。
識別智能化製造對製造業就業的影響，應該從多維度、立體化、全面理解，而不是以局部代表全部。因為，製造業是一個巨大的產業鏈社會系統工程和社會生態系統，不能由一個獨立企業模型來代表一個產業鏈社會系統。
從就業機會角度來說，智能化製造對整個產業鏈社會系統的影響是，一方面機器人和計算機等自動化提高效率、降低成本的同時減少了傳統文化、傳統知識和技能結構的就業崗位；另一方面機器人和計算機的數字化、網絡化等技術特徵，即是原本存在於生產部門的生產性服務分離出來，並技術轉化形成創新驅動的生產性服務業態，比如，智能化物流、智能化管理、智能化營銷、智能化分銷、智能化質量控制。從而創造出無數新商業理念、新知識和新技術結構所產生的新技能工作崗位。
獲得就業機會的關鍵在於，潛在就業需求的勞動者必須改變傳統商業理念，學習適應新知識和技術結構，形成適應新勞動技能崗位的新技能。
智能化製造影響製造供應鏈所產生新型工作崗位的特徵：更多是使用電腦、智能手機等移動通訊終端設備來工作；企業管理更多是智能化（由計算機程序自動執行替代人工管理）；而且是可以分散分佈在全國甚至全世界本地化生活和工作，並實現市場滲透最大化；通過網絡結構供應鏈平臺系統把它們組織起來，協同一起工作。
應用領域，比如、全球化生產基地（離岸生產）、全球化貿易分銷（跨國供應鏈電子商務）、消費者售後服務（家用電器智能化系統）等。
智能化製造之所以能夠對製造業構成上述影響，除了改善企業和社會成本效益原因之外，根本原因是：供應鏈核心企業能夠帶領傳統供應鏈上、下游企業一起轉型升級，降低網絡結構供應鏈轉型風險；共享商業模式協同創新所創造的額外價值。
網絡供應鏈共享平臺
智能化製造會取代一部分簡單、重複、枯燥的製造業就業崗位，但是不管制造業怎麼升級，都是需要大量人才的，所以不管怎麼樣學習一些專業的知識都是非常重要的。單純的體力勞動在以後會慢慢的被機器取代，這已經是不可逆轉的趨勢了。
不管是不是在製造業就業的，每個人都對自己的職業前途比別人更瞭解，仔細分析自己的職業前途，就能夠了解其發展的方向。如果遲早都要被機器取代的，那麼就要提前做好轉型工作，如果帶著學習進步的方式去學習新的知識，實現自己的轉型，其實並沒有想象的那麼困難，反而在學習的過程中，因為掌握了更多的知識而感到開心和快樂，也更加能夠體現自己的價值。
不管社會上怎麼流行讀書無用論，都應該自己好好讀書，沒有機會去學校讀，就自己讀，可以讀和自己相關專業的知識，也可以是自己有興趣的，現在是一個人才需求很大的時代，而且隨著智能化製造的出現，以後的競爭將是知識的競爭，而不再是體力勞動的競爭了。
學習知識，不僅是為自己謀求一個崗位，更多的是能實現自己自身的價值，也能夠為社會做出貢獻，是一個一舉多得的事情。
股期悟道
智能化製造，對於製造業而言，最為直接的結果就是產品質量品質的提升，以及從業者將從製造技能變得高知識化。
非智能化製造，產品的品質和質量，是靠製造者的熟練程度、經驗、責任心以及適合設備組成，因為人的能力的差異化，質量也千差萬別。智能化製造，將不那麼依賴傳統制造的人的能力，而是由智能化設備完成以前由人力來完成的製造工序，產品質量更加標準化和統一。使得產品質量平均優良率大為提升。
製造業從業者，以前是靠單一的技能和經驗，就可以生產某一樣產品。智能化後，人變成智能化設備的操控者，而不再直接親子動手去生產，對於智能化設備的操控，需要專業的知識來設定程序管理監督，這就需要從業者有越來越高的知識能力來完成，製造經驗變成一種輔助能力。
以楓
近年來，我國一些較發達省市的勞動力成本正以每年近10%的比例上漲，招工難、招工貴等因素，推動了當地汽車、電子信息、電氣機械和器材製造等產業的生產線“機器換人”。根據中國機器人產業聯盟統計數據，2014年我國工業機器人銷量佔全球工業機器人銷量25.3%，連續兩年成為全球最大的機器人消費國。其中，90%以上的機器人應用於上下料、搬運、焊接、噴塗、裝配等環節。
另一方面，智能製造具有自感知、自決策和自執行等功能，能夠節省大量管理人員，使管理層呈現扁平化、去中間化趨勢。例如，2013年海爾公司在業務智能化後，裁掉了18%的員工，主要為中間管理層。
此外，隨著我國人力成本的提升。部分高端製造業代工工廠將會迴流至發達國家，造成我國更多一線勞動崗位的流失。
但長期來看，智能製造倒逼產業結構調整，創造新興就業機會。一方面是產業結構調整帶來就業結構調整。雖然企業降低了對一線勞動崗位和管理崗位的需求，但隨著智能製造的大規模應用，將增大對數據分析、工業軟件開發、系統集成、用戶互動設計、設備調試運維等智能製造裝備及服務領域的用人需求。正如上世紀五六十年代美國工業領域的自動化引發嚴重失業同時，技術、文書等新工作崗位亟需大量人力而出現“用工荒”。另一方面是創業增加就業崗位。生產過程的“少人化”、低成本，以及3D打印分佈式的生產製造方式，為創業及中小微企業發展帶來前所未有的機遇，帶來更多就業機會。
顛覆傳統勞動模式
智能製造將會改變勞動者原有的工作範式，對勞動者的專業性、能動性、靈活性、協作性提出更高的要求。
其一，專業性。智能機器人可替代部分“低技能”勞動力，但智能化生產線和大數據系統的指揮、操作和運維需要更具專業能力的勞動者彌補機器的不足。勞動者需要能夠將所學的知識和技能應用於構建真實的工業系統，以應對自動化系統故障。
其二，能動性。智能工廠中工作內容的變化要求員工兼具多種工作技能。
其三，靈活性。製造工廠將能夠迅速根據市場需求調整其生產適應能力，減輕人力的生理和心理壓力;新形式的協作工廠讓虛擬工作和移動工作成為現實;多模式、用戶友好界面的智能輔助系統將協助員工的工作，幫助勞動者實現更靈活的就業方式。
其四，協作性。一方面是“人人協作”，不同職業之間的分工運行模式將逐漸被合作模式所取代。智能製造將製造的各個環節的聯繫變得更加緊密，不同的職業分工將需要更多的溝通與合作。另一方面是“人機協作”，在智能工廠裡，人、機器和資源如同在一個社交網絡裡一般溝通協作，相互配合，重塑傳統制造工廠模式下人與生產設備之間操控與被動反應的機械關係。
逆光的奔跑
謝邀，將來這個社會究竟變成什麼樣子，我想誰都不可能給出準確的描述，但是有一點我想大家還是能形成共識的，那就是社會的智能化程度，有的人甚至用上了智慧化程度，我感覺有失偏頗，智慧是智力的高級形式，機器是不會具有的！所以說我的認識是，這個社會的智能化程度會越來越高，人們更多的會得益於智能，比如對製造業將會造成質的變化，試想前些年大家為了逃離農村極盡所能，原因還不是因為不想幹又髒又累的農活？再看看城市也一樣，誰都想當公務員，原因還不是因為公務員不用幹讓人感覺又低層又受制於人的工作？！所以，智能化的提高對人類絕對是好事！
這個影響深入而廣泛，很是讓人意想不到，但是我已經準備好了，你呢？
就說這些吧，不一定對，很多時候總感覺自己是井底蛙，有什麼想法大家討論吧！
forfuture0
伴隨智能化製造業的普及，對簡單和重複的手工勞動者的影響是顯而易見的。隨著社會的發展，人工費是越來越發貴了，為降低生產成本，企業就會把一些簡單而又重複的勞動交由人工智能機器。比如郵件的自動分撿，快遞的自動分撿，港口碼頭的智能自動化等。在工業製造方面，人工智能更為普遍。在農業方面，如大型養殖場，基本完全實現了機械化。大型農場除了機械化外，從管理到打農藥，現在已經用上了無人機。
生活在現代化的人光靠力氣和一技之長是不夠的。那麼節餘下去哪裡呢？兩條路，一、充實自己提高自己為機器服務。二、轉行第三產業，為第一種人服務。
用戶5984573467
公司企業成本降低，效率提升！
職員原本重複勞動減少，增加很多就業機會！
勞動者更多的時間享受新的生活，國民生活水平提高！
製造業與其他業接軌，實現全球經濟一體化！
AllThing
肯定會造成大批量的人員下崗，不過這也是社會發展趨勢，誰也避免不了的。就像有人責怪馬雲一樣（讓多少店面關門），社會向前發展誰也阻擋不了，這個事情他不幹，總會有人來乾的。只有不斷的讓自己順應時勢，才不會有太多的抱怨！
