事業單位是公認的鐵飯碗，穩定工作輕鬆，可以幹一輩子不擔心失業，能進入事業單位工作是讓很多人羨慕、嫉妒、恨的事情，不過隨著近幾年事業單位改革的推進，事業單位發生了很多重要的變化，尤其是編制改革和分類改革後，高校醫院和工勤崗取消編制，精簡編製成為趨勢，一些人產生了擔憂和懷疑，編制越來越少，鐵飯碗是否將被打破？
經常關注事業單位改革動向的朋友可能會發現，今年已經有幾個省市開始大規模縮減編制，為了節省資源、提高效率，改善機構臃腫、財政負擔大的問題，必須清除冗餘無用的崗位，對效益不好的單位整改。
今年3月黑龍江省公佈機構改革方案，13萬個事業編制至少精簡15%。而近期遼寧大連金普新區事業單位改革的數據同樣讓人驚訝，精簡比例高達90.5%，納入本次改革範圍內的事業單位283個，涉及21個部門、4個功能區、9個產業園區、26個街道，3400餘人。
精簡編制力度如此之大，身在事業單位的你是否多了一份危機感，看來不管在事業單位還是企業，都有有一技之長和工作的積極性，大家有任何不同的看法，歡迎在評論區留言交流！
文：湖北中公事業單位
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