贾晓东10
其实你纠结的不是国企还是私企，也不是10万或者30万，真正犹豫的是你生活状态的改变。
我们回顾一下这些问题，首先恭喜你拿到了一级建造师证书，这个证书其实就是你的王牌，由于证书的存在，自己也心中有些不平衡，有证书的人30万的年薪是轻而易举，而你却只有10万的年薪，这个是心理失衡的根本原因，至于私企或者国企不是考虑因素，至于10万和30万年薪才是纠结的原因，但是又患得患失，拿了30万又不太情愿去履行那份辛苦和义务，拿了10万虽然收入不多，但是生活很惬意，这才是导致纠结。我们详细分析一下。
国企10万年薪值不值得干。
在国营企业，拿到10万年薪的人不是多数，在一个有基本保障的企业里，你迷茫了，升职的可能性不大，生活很稳定，自己认为收入不高，想追求更高的收入，于是就考取了一级建造师资格证书，这种情况在国企里面比较普遍，特别是建筑行业，几个资质证书是自己提升的王牌，很多人在拿到资质证书后就直接去了年薪高的企业，在私企里面拥有证书的人并不多，但是你忘了是国企哺乳了你，不辛苦的工作让你得到了空闲时间，有了空闲时间就寻找提升的机会，拿到了资质证书又嫌弃了国企，其实这个心态是一个大众化的心态，没有错误正确可言。但是作为体制内的一份工作年薪10万元，相当于私企15万元甚至以上，不但工作不累而且有空余时间照顾家庭，如果以家庭为重，这个工作是值得继续干下去的，况且你是刚刚拿到资质证书的，对于持证的职工，国企和私企一样，都会考虑员工的存在价值，目前也许没有更多的机会，但是随着你资格的提升，业务水平的提升，升职可能性肯定是存在的，我认为并不是你所想象的没有升职机会，换句话说，如果你没有这个证书，国企你干不干？
私企30万年薪值不值得。
私营企业和国营企业不同，首要考虑的任务是利润的最大化，这个方式无非就是两种方式提高企业的销售水平和降低企业的开支，这两条在任何私企里面表现的都是淋漓尽致，不谈企业销售，那么降低企业开支的方式一方面就是原料成本，另外就是降低人工成本，看似私企给你开了30万的年薪，貌似很高，其实你工作的内容应该超过国企的两倍，这其实就是私企能够快速崛起的原因，私企里面不养闲人，不愿意给职工更多的支出，甚至请假都会扣取工资或者福利，为了30万元牺牲了自己照顾家庭的时间，牺牲了自己惬意的生活方式，在我看来是不值得的。
选择与决定
现在很清楚了，国企10万年薪，工作轻松，照顾家庭，自己不吃亏，可能有升职机会。私企年薪30万，工作辛苦，不能照顾家庭，不可能再次升职。把条件拿到一起你就看出来利弊了，私企的四样条件只有一样是优于国企，怎么选择应该明白了吧。当然这是目前的比较方法，也许再过几年会有更优惠条件的私企找到你，那四样条件又都逐步满足了你，到那时候就可以选择了。
遇到事情纠结的时候不妨用一下比较方法，把条件罗列在一起，然后一条一条的比较，综合一下就明白了，所以目前条件下建议你留在体制内的国企，若是遇到更加合适的私企再考虑。
70后的重庆铁匠
职场火锅怒答一发。只要遇到这样的问题，大家都在算性价比，甚至算到时薪。那么，算没算你的理想抱负，算没算你的发展前景。如果一个“能人”只算经济小账，如何闯出大天地？
活少钱多离家近，如果你把这个作为追求，你也就是一个普通人了。如果当上生产副总经理，你的事业打开了一个局面，你的人生上了一个台阶，未来预期年薪百万，有没有这个胆量，如果你有这个预期和信心，毫不犹豫地跳槽。
职场火锅认识很多国企人才，遇到职务和薪酬的天花板之后，有许多人跳槽到了民企，图的是什么？图的肯定是打开薪酬空间啊。人家都是冲着年薪百万去的。年薪百万之后，照顾不了家庭了，太忙了啊，孩子教育啊，这些问题，其实都迎刃而解了。离家远，你不会搬家啊。有了职位，你坐飞机回家啊，公司还能不给报销了？
具体分析：
1.直接性价比。 国企10万，换算成民企性价比是15万左右吧。这家民企开的筹码是：生产副总和年薪30万，不要只看钱。栓心留人的三要素：事业、待遇、感情。这家民企首先给你前两个了。生产副总，打开了你的事业空间。30万年薪实际价格翻了一倍。如果你是人才，还可能给你增加假期和路费报销额度的。
2.间接性价比。国企的优点是稳定、安逸，但是低工资。另外，晋升途径比较复杂，你有能力，但未必轮得到你上位。民企的缺点是，不稳定、辛苦，但可能高薪，另外薪酬弹性比较大。所以，你要分析你面临的两个天花板，一是职位晋升的天花板，二是薪酬的天花板。你在三五年内，能不能当上生产副总，年薪能不能超过30万。如果不能，你还犹豫什么。
3.未来预期。从描述看，你是一个“能人”，一技傍身吃喝不愁，自己有本事，你还怕民企不稳定吗？说实话，民企老板还怕你不稳定呢？你真有本事，你还可以继续跳槽啊，你在生产副总上锻炼的能力，你就可以跳槽到国际化的工程公司，年薪就可以达到百万。我身边许多朋友，都是跳槽到国际化公司，年薪百万很正常。
4.未来筹划。如果你有信心有能力，让你的身价在市场上达到百万年薪，你的人生格局就变了，你的家族轨迹也会变化。你成为高净值精英人群，和在国企混日子的小职员完全不是一个活法了。离家远，这还是问题吗？你可以选一个一线城市买别墅啊，你的孩子上着一流学校，家人可以到处度假，你的家人还会嫌你远吗？
综上，不要仅仅算那点工资的性价比。有人肯定说了，在国企悠闲啊，可以不上班啊，可以请假啊，折合时薪还是蛮高的。如果你那么不上进，追求那点占公司时薪便宜的人，如果你是那种人，你还是哪里舒服呆在哪里吧，你的人生格局也就那样了。
职场火锅
一边是中字头的央企，一边是高薪私企，这样的选择的确让人有些左右为难，但是我觉得针对你描述的情况，我认为你还是继续待在中字头央企的好，那么具体的话，职麻官今天跟大家聊一聊央企和私企的区别。
1关于央企
作为很多央企来说，其实本身自带光环，比如中石油中石化还有中铁总公司等，将他们称之为共和国长子一点也不为过，也的确是我们国家政权的经济基础，可以说在国计民生中发挥和扮演着重要的角色，所以对于央企来说，首先我觉得这个舞台是广阔的，也是更能够大有作为的。当然题主所在的中交的话情况稍微有些特殊，因为中交还有中建、中水、中土、中铁、中铁建这些央企被称作是充分竞争类型的央企，不像中石油和电网这些垄断型央企，所以中交作为央企有一定的光环，但是作为工程建设领域的央企，条件必定艰苦，而且竞争也很激烈，工作强度和压力自然也会比较大。
但是在这样的央企，很多人觉得要想发展的好必须靠关系和背景，可是我认为，现在很多央企处于转型升级的突击期，尤其迫切的需要人才支撑，而这也正是你的机会所在。至于待遇方面，虽然很多国企还有效益一般的央企基本都是吃不饱饿不死的状态，但是这种状态至少不是最差的吧？另外我觉得正好国家在推行央企混改改革，说不定下一步央企的开放程度放开，市场化进程加快，高薪待遇也不是没有可能。
2关于私企
说到私企，可能让人有些又爱又恨的感觉，爱的是工作自由度相对较高，没有太多条条框框，而且工资待遇往往放的开，干的多拿的就多；恨的是工作没什么保障，休息休假等权利也等不到保证，而且加班加点和人文关怀比较少。但是考虑进私企的话，我认为如果你天生性格比较爱挑战爱冒险，那么去私企一定是你最佳的选择，只是你一定要做好吃苦耐劳的准备，因为在很多私企，你以为自己是在上班，而老板却认为你只不过就是一部赚钱机器而已，这机器如果哪一天坏了，可能修都不会去修，因为怕花钱，所以干脆直接换另外一台机器上马也是完全有可能的。所以，假如你能力不是很强，而且也没有什么大的野心欲望，那么待在央企至少可以给你那么一点安全感。
以上就是我对于这个问题的看法，欢迎有不同意见的朋友继续交流，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。
九品职麻官
兄弟，你的迷惑我很理解，我也曾试过同，我也拥有相关证书，我本来的选择也是进入国企，但想想，国企十几万与私企的三十一比是否立即见高下呢？
对，你们很多人认为私企是否有持续发展之路，而国企是实打实的社会福利及铁饭碗的工作，相信大家面对这样的选择都选择国企吧！
如果你想奋斗出不一样的生活，希望你能规划自己未来的职业人生，再过五年，十年呢？你的稳定工作让你从一个有冲劲有斗志的年青人变成一个养老的年迈人！
每个人都有自己选择生活的权利，用一年换三年，想想我也会换，做十年就好过国企做三十年，让你提前拥有更多的财富支配，规划更好的生存格局，人往高处走，水往底处流，这是一个没后悔的决定，希望你谨慎！
综艺路人
我以前也是中交一局4公司的，本来不想回答的，为什么呢？因为你比我牛啊，我过得还不如你，有什么资格对你的问题评头论足？
可是居然来都来了，就说几句。也不管他私企国企了，这年头，大家都是图个“福利”。国企稳定，你觉得是福利，私企待遇好，也是福利。你之所以会犹豫，那是你在乎私企的30万啊，说真的，谁不眼红？但是人都有自己的顾虑，私企钱是很多，可是对它的机制，它的状况有种“不信任感”。
项目收尾的确是干施工最闲暇的时光了，更何况你还是在家附近，自然会各种舍不得，各种留恋。但是收尾能收几年，最多3年差不多了，收尾完成呢，还是面对新的项目，新项目对应的必将是背井离乡，主要是还没有假期。做工程的，说起假期的话，其实也有，无非两种:
第一:年假
第二:探亲假或者事假(自己掌控，自己不掌控的话也没人会提醒)
但是说真的，年假能有多少天？7天差不多了，请假能请多少天？也就是跟年假差不多，但是说真的，一年半个月的假，各种事情一转，别说休息放松了，估计休假比上班都累，为什么？因为赶时间啊，办事情啊……心里能不累吗？
人家能给你开出30万，说明你也30岁以上了吧，至于怎么选择，无非是待遇与稳定抉择？是干个几年，休息一辈子？还是图个稳，一辈子奉献工地？
我才28，肯定没你大，懂的也肯定不及你，怎么选？你肯定有自己的想法，我觉得跟着心走就好了，自己选择的，就不会存在“后悔”二字，至少我一直这样子。
交建新资讯
这个问题在于你的现状以及你的个人追求。如果你的现状是吃穿住行无忧，你喜欢安逸的生活，自己可分配的时间比较多，那么没必要追求高收益的工作，因为高收益一定意味着高付出。如果你有一定的生活压力，比如你还没有自有住房，那么你需要去拼搏以下，但是选择工作，高薪只是一方面，还有未来的发展前景，你自己是否愿意在这一领域坚持走下去。
结论：就是没有什么是一定的，你的现状及你的个人追求，决定了你的选择。
落花蹊
国企最好的是水电公司，那叫一个闲啊！百分之九十的人都不干活。国企最辛苦的是银行员，基本没时间偷懒！福利还要差一些！基建类国企，主要看能不能捞到油！借资质出去赚钱得很！同学搞路桥的一级施工资质都是借来投标的！费总也比较高！
食品配料栋文
10万的国企跟30万的私企确实有点难选择。国企工资低但是配套福利一样都不少，有点铁饭碗的感觉，退了还有退休金。私企看着工资挺高，但福利肯定没国企好了，压力大还充满不稳定性，万一哪天倒闭了也是分分钟的事，说白了没安全感。不过如果是我。肯定选私企，人生本就充满不定数，一成不变的生活不是很枯燥吗？再说年薪三十万干个几年原始积累也有了完全可以自主创业
微胖的黄先生
国企是咱们工人的企业。工资、福利、节假目等，都是国家政策，法规规定好的，十分有保障。而私企，跟私人打工，什么的还不是老板说了算？工资、福利等，还不是老板说了算？一点保障都没有。老板说变就变，老板爱跟你多少是多少。
18377108052
我是这样认为的，并不是说谁给你多少工资，你就离开你现在的工作岗位。而且说你现在的能力如果在任何一家公司能拿两万以上，那说明国企并不看重你，建议你离开国企，放飞翱翔。反过来说，如果你的能力在外面只有这一两家能给你开三十万年薪，但是市场价并没有这么多，也就在一万五到两万之间的话，我建议你还是留在国企，
