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下岗女职工能不能在50岁申请退休者要看情况的，主要根据的是两条：1、下岗时有没有签订协保和续保的协议，2、50岁时是否以企业职工身份参加社保。
1、在国有企业改革转制的时候，安置职工时一般有两个选择：1、解除劳动关系，支付经济补偿金。2、成为协保、续保人员，由再就业管理中心保留社保关系，自谋出路。如果你是协保、续保人员，视为企业职工，将可以在50岁时办理退休，享受退休养老待遇。
2、女职工50岁时，如果在企业工作交纳社保，是可以以女职工身份在50岁时办理退休手续，享受退休待遇。如果在50岁时是以灵活就业人员身份参加社保，那将延迟到55岁才能办理退休。正是这种差异造成了很多女职工挂靠在亲戚朋友的企业，因为里外里有10年缴费享受的差异。
归根到底，之前下岗和你在50岁时退休毫无关系，有关系的是以何种身份参加社保，在50岁时是否能交满15年。希望我的答案能帮到你，也欢迎关注我。
翡冷翠紫
不能一概而论，要看具体情况。
我们都知道，多数下岗职工的年龄基本上都是40往上了，如果没有一技之长想再就业是很困难的。另外，社保的缴费基数不断上涨，对于没有稳定收入的人来说，自费交纳社保负担会很重。对他(她)们而言能提前申请退休，领取养老金，无疑是最好的。
按照现行的社保政策，需要同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续后按月领取基本养老金。
一是养老保险缴费最低缴足15年以上;
二是达到法定的退休年龄: 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。灵活就业的参保女性其退休年龄为55周岁，其中原来为国有和集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10年以上的，退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。
另外，下岗女职工要在50岁时办理退休须符合下面的条件:
第一、你若是下岗的女职工，原来在企业工作期间交纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。
第二、下岗女职工购买养老保险年满15年(包括国家承认的视同缴费年限)，原则上是55周岁。但如果是老企业，1994年及以前倒闭的，可以享受50岁退休。如果你仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，则不能享受50岁退休。
第三、被解除或终止劳动关系时巳超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可以在年满50周岁时办理退休。
叶公来帮忙
楼主你好，我们国家法律规定的退休年龄男性是60周岁，女性50周岁。按照这个国家法定规定的退休年龄，那么女性是可以在50岁申请退休的。
但是一般情况下，下岗职工的这个社保交费都是，灵活就业人员身份进行交费，国家对于灵活就业人员出台了相关的规定。灵活就业人员男性是60岁办理退休，女性是55岁办理退休。但因为个别省份并没有执行这个女性55岁办理退休的文件，所以在我国部分省区，女性灵活就业的女性还是在50岁办理退休。
所以楼主具体能不能在50岁办理退休，还是要取决于你们本省的一个条件和政策的约束。楼主实际上可以持有，你的身份证和养老保险手册，去你们当地的劳动社保部门咨询一下，其实就会得到最权威的答案。
