爲什麼現在北上廣深普通員工工資那麼高?

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北上廣深是中國的一線城市,特別是北上兩大特一線的城市,平均薪資水平都非常高,決定薪資高低的原因就是城市的綜合生活水平。為什麼北上廣深普遍員工工資那麼高,也是有原因的,無非就以下三點

【1】 一線城市的競爭力更大,要求員工的綜合能力更強

現在的一線城市的競爭力非常大,進企業的入門檻就必須是大專以上學歷,甚至有些企業還專點211、985名校畢業的學生,因為他們就是在高考大軍中優勝的人才,像是高學歷的員工更受企業青睞,員工的綜合能力強,自然薪資也會高一點。

【2】 一線城市的生活壓力比較大,決定了薪資比二三線城市要高

像以北京、上海城市為例,房價是工薪階層所夠不到的,市區內一平米十幾萬,特別是學區房,價格會更高,北京最高單價學區房一平米37萬,這個是一個工薪階層需要不吃不喝奮鬥多少年才能夠得著,所以當城市的生活壓力越來越大的情況下,城市的平均薪資就會比二三線城市要高得多。

【3】 一線城市相對多高精尖企業,留著人才的最好方式就是提高薪資

像是國外知名企業、國內高精尖企業都會選擇在北上廣深上辦公,就是因為一線城市的人才多,企業發展,人才是必不可少的一項,只有在人才的匯聚地,吸納大量的人才,打響人才戰略,才能夠發展得更快,留住人才的最好方式就是提高薪資。
以上這些城市的薪資水平高是有原因的。別羨慕一線城市薪資高,他們付出的比二三線城市的人要多,承受的壓力也大。
我是職場達人“萍行職場”,感謝你的關注,升職加薪有套路!

萍行職場


我在上海,畢業三年面試了有六七十家了吧。來說說普通人的工資。我的學校是普通二本,外貿專業。所以剛開始都找的是外貿,我英語還可以,溝通表達能力還不錯,外貿公司基本都是民營小公司,所以面試都好進,如果不包住的,底薪大概4000,提成1個點左右。包住的,大概3000。那時候半年內跳了五六家,沒一家超過三個月,所以沒一家買社保(小公司說轉正三個月買,我也不太care)。實在受不了小公司作風。於是下定決心去外企,抱著一定要進外企的心,不管什麼職位都接受,去了再說。還記得,面試過的有家樂福的merchandising,3800,13薪,聯合利華第三方合同貌似三千多,蘋果第三方合同的訂單管理專員6000到7500,固安捷4000,13薪,還有一些日企大概也是四五千吧。其他記不清了,大概都四五千的樣子。

後來我去了一家國際大型美資公司,就是我現在的公司,做了兩年多,公司非常正規,制度完善,福利很好,企業文化好,就像個大學,海歸很多。工資比較符合市場行情,剛進來5000,十三薪,加一點績效,加六百多飯補,500購物卡,5000健康基金,教育基金6000看領導批不批。然後我每年加百分之十幾的薪資。總之平均下來稅前現在每個月相當於九千多吧。其他部門的,我當時籤合同的時候偷看到另一個日本剛回來的基本工資是9000。(我的leader已經有十來年工作經驗了,以前是做傳統還行業marketing的,她在我們公司工資不到20W一點,跳出去在一家合資公司做她的marketing manager二十幾萬,最近說一家之前面試過的也是500強的美國公司又找她了,可以滿足30W加的薪資要求,做digital marketing的,她在考慮中。)

不過工作實在太無聊了,只需要打幾個電話,朝九晚六,從來不用加班,吃了飯還可以散個步,睡個午覺,一到下班,leader也說:“下班了,趕緊回去。”年假什麼的也多。十分輕鬆,適合養老。實踐太少了,感覺就是公司養了好多閒人。有點鬥志的陸陸續續走了。部門從四十個人左右減到現在十來個,leader也走了(不過,我很感謝這個公司,因為平臺比較好,吸引了很多優秀的同事,年輕人多,leader也很好,所以至少讓我開拓了眼界)。

現在已經辭職,下週last day。奔著自己喜歡的行業~乙方公關。找工作至今快兩個月了,深受打擊,基本沒有一家好一點公司的面試。那麼民營的也去看看吧,至今面試了二十來家公司了,失望透頂,一看環境就很磕磣,工資很隨意的,但基本都是6000左右,而且還沒有福利,還很挑剔,很多都沒拿到offer。也有開5000的。最高的開了稅後8000,(其實也不正規,三個月才交社保,社保不按照工資交,也不是我想發展的方向。)我也是高估了上海的市場行情。我差點堅持不下去就要回老家了,只不過現在搬去跟以前的同事合租,房租省了很多,那再搏一搏吧。

那麼再看看其他人的工資,我現在的室友,也是普通本科。以前做銷售,中間也跳了幾次,現在做了HR,最近去的那家是7000,加2000績效,不一定拿的到,天天加班到深夜,這個週末都在加班,壓力比銷售還大。另外一個房間的小男生,畢業兩年,做遊戲方面市場運營,工資八千多,也經常加班。

一個部門跳槽出去的,都畢業兩三年的,基本年薪在十一二萬。當然都不會輕鬆。

租房子的時候也會問中介,有做的很好的提成當然多,大部分還是不太好,底薪就兩千左右。有個朋友在北京做房產中介,最近混不下去回來休息一下。

還有一個以前的同學在深圳,做文案策劃,現在大概9000左右吧,民營金融公司,社保按最低買的。她也在跳槽中。去外面面試,看了一些,工資還不如現在的。

當然,一個做HR的朋友說他前同事88年的,後來去了金融公司做銷售,年薪百萬。(這種羨慕不來)

我室友小姨四十來歲了,以前在上海對外投資還是什麼事業單位,十多萬工資,現在去了房地產公司做政府公關,年薪百萬。不過她不算普通,因為她去法國留過學,會流利的英語和法語,又有政府關係。(知識改變命運)

所以,雖然在一線城市,並不是遍地是黃金,並不是都是高薪,除非是業務能力非常突出,並且選擇對了平臺混出來了。要麼就是名校畢業的高級人才,有技術的,薪資還可以。二八原則吧,百分之八十的人工資並不高,過得並不好。只能說這是一個精英城市,貧富差距很大的城市。

當然,如果方向走對,職業規劃好,不斷提升自己,積累經驗,過幾年也還是有可能實現高薪的。所以,現在從頭開始,我準備去6000薪資開始,是一家香港公司在上海的分公司,人很少,除了底薪,啥也沒有,做一個跳板吧,畢竟賞了一口飯吃,算是我想發展的方向,看能不能一步步實現自己的職業夢想吧。當然我也沒有那麼多時間耗了,希望能早點學有所成,回老家發展了。

如果可以,我還是會選擇外企的,尤其是大型外企,這樣能把精力集中在工作上。

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過了一年了,也真的被很多人料到了,我後悔去現在的公司了,主要是因為錢,降薪始終不平衡,公司也沒有會漲薪的跡象。而且公司在內地是個小分部,業務開展也緩慢,沒啥項目做,仍然很閒,學的不多。好在自己給自己找了不少事做,所以還算充實。所以為了不跳槽簡歷不好看,一忍再忍,忍到現在,一年了,心情很差 ,越想在上海6000塊就越是火大。打算回省會發展了,而且毫不猶豫。早就已經離職申請了,這個月底就最後一天了。前幾天投了省會很多簡歷沒反應,也挺沒譜的,心慌慌,這兩天又加大力度投, 還好有了一些面試,工資估計能談到8000多一些,只是公司估計不會很好。不過壓力沒那麼大了,再怎麼差反正也比上海這6000的強。我現在找工作只有一個原則了,就是去錢多的。什麼前景之類的都是虛的。

但是今天獵頭又推薦了一份騰訊的工作,在深圳,工資期望我答覆的是15到20萬(因為現在工資太低了,真的不好談,本來這個工作設定的是25到35萬的,所以打死也不能降薪跳槽了,太傻了,不僅僅是工作期間錢少,關鍵是對後面跳槽不好談價啊)。接下來會安排面試,我在想如果能面上,那我要不要去呢?錢是一方面,騰訊也不差錢。主要是騰訊牌子好啊,又不想錯過這個機會。

命運還真是奇特,最後幾天了,半路居然還殺出個程咬金。


一朵小發發


2015年7月畢業,大學四年在學校也兼職了四年,期間最輝煌的時候在大二,跟三個朋友兩天賺了21000,從此後覺得自己已經具備了賺錢的能力。那天晚上,一起賺錢的朋友說:“我們現在都這麼厲害了,將來出了社會那還了得,幾年之內走向人生巔峰應該不是問題。”

校招的時候,別人都拿著簡歷去排隊面試,我卻不屑一顧,覺得校招的方式太low了。當數百家企業湧進我們學校招聘的時候,我淡然的每天提著一個水杯到圖書館看書,美其名曰:“賺錢的日子長著,去圖書館的機會卻越來越少,一定要抓住青春的尾巴。”

終於在拿到畢業證,離校的一週後,我像是當年讀大學一樣,告別家裡人,唯一不同的是,四年前是北上,四年後南下,去了北上廣深最年輕的城市,深圳。

剛到深圳的時候,自己很清楚,我要找的就是一份銷售的工作,於是在學長租的房子裡瘋狂的投簡歷,一個禮拜竟然收到了5份offer,基本上可以說,我去面試過的工作,全部都通過了。我知道,肯定不是因為我長得帥(因為一米七出頭的我體重172斤)。應該是因為我大學時候的銷售經歷比較豐富,而且我在面試的時候沒有一點怯場,好幾個給我面試的負責人都跟我說,我看起來不像是一個剛剛畢業的小夥子,比較自信,很放得開。

我在幾份offer裡選了一個做手機連鎖的公司,一週後入職,我也在當天請學長大吃一頓,一來為了慶祝自己找到工作,二來為了感謝學長半個月的照顧。所謂的連鎖零售做銷售,就是在門店裡面給客人推銷公司的產品,來到門店的第一天,其他同事聽說我是本科畢業,都不解的看著我,因為他們覺得,這是一份高中生或者初中畢業就能幹的工作,難道大學生就業真的難到要和初中生搶飯碗了?

確實有點沮喪,不過也沒多想,因為這份工作可以提供住宿,這對於當時只帶了2500元來到陌生城市的我,絕對是一個充滿誘惑的因素。賣手機工作入門很快,前兩個月的進步更是飛快,因為突然接觸到很多手機可以很大的滿足好奇心;另外,沒顧客的時候我就在門店對比和試用各個品牌的手機,雖然不用寫測評,但是我心裡對手機有了一套自己的測評標準,這套標準隨即被我總結成自己的銷售話術。第二個月的時候,我已經是門店的銷售冠軍,第三個月本來還可以蟬聯冠軍,結果被調到了總部,市場策劃部做策劃專員。

而這個結果是因為自己在門店的時候喜歡琢磨顧客的習性:什麼時間顧客比較多,什麼類型的顧客比較容易成交,什麼樣的時間容易催單,什麼樣的功能是他們關注的……我把自己的總結寫成一份稿子,投給了總部的企業文化部。沒想到,當月的企業雜誌就刊登了我的這篇文章,而當時的策劃總監恰好看到了這篇文章,他們部門剛好缺一位文案策劃。策劃總監覺得我的寫作能力還不錯,又在門店待過,學歷剛好滿足策劃部門的要求,在沒有面試的情況下,我就調到了公司的策劃部。

到深圳三個月,從一線銷售調到了幕後策劃,基礎工資從2030直接變成4500,可以說是翻倍,不過沒有了提成。而在我從事了策劃這個職業才知道,策劃才是真正的營銷,不止是賣產品,更是賣品牌,賣思維和理念。第一份工作,往往是最鍛鍊人的,我開始學習PPT,為了做好一個P,我甚至花了一個小時去調整配圖和調色;我從對文案的一無所知,開始去了解用戶痛點,去優化表述;開始去接觸新媒體平臺,從選題到排版,從標題到內容去逐一學習;那段時間,我覺得時間太不夠用了,週六週日想著去公司加加班;那段時間我每天下班都感覺比早上出門的時候懂了更多東西,那種感覺給我希望和力量……

本來想做銷售的自己,不小心接觸到媒介策劃,從市場中跳出為市場服務,雖然不是前線銷售,但我感覺自己就像是當年魯迅棄醫從文來解救民眾般豁然開朗,2017年3月,公司給我調薪,畢業不到兩年的時間,工資漲到7500,或許這在深圳一點都不算高,但是讓我看到了一種上升的希望和力量;此時寫文章的我,上個月又在朋友的推薦下換到了一家國內比較知名的500強公司,工作很辛苦,但是也算實現了兩年前來深圳覺得遙不可及的月薪“萬元戶”的夢想。

我舉自己的例子只是想說明,一線城市對於年輕敢拼的人來說,存在更多的可能性,越努力越幸運在這樣的城市也更多能夠得到詮釋,但是工資水平也沒有外面穿的那麼高,動不動兩三萬月收入也不是簡單事情。

所以在深圳這個城市,平均工資雖然高,但是也有在底層掙扎的群體,尤其是代表高收入的房產和銷售,更多是在收入線一百八十米之下苦苦求生。一個金字塔頂尖的精英,可能會把十幾個徘徊在溫飽線的員工拉倒富裕是水平,所以“被富裕”也是所有北上廣深一線城市的痛病。

北上廣深之所以工資比一般城市高,還有一個原因是這些城市的物價水平高。小城市可能50萬就能買一套房子,但是在一線城市,50萬還不夠房子首付。動不動幾百萬的房價,就算是一個月入3萬的員工都望而卻步。所以,一線城市員工的收入不是絕對高,只是相對高而已,在工作強度,工作時間和物價水平都最大化的地方生存,如果工作收入不如其他城市,那麼真的活得不如一條狗了。


搞機特工


創業一定要去一線城市,做普通員工也要去一線城市,混幾年再回老家省會也會比一畢業就在老家城市強,不要怕年年不賺錢,只要你年年積蓄自己的能力,一旦開始賺錢,那將是一年賺十年的錢,我2006年去的深圳,到2013年初也就存了100萬的樣子,但2012年中有兩個比我小三歲,晚三年大學畢業的男生從上海的國企保險公司總部離職來深圳尋找機會,剛來深圳他們沒有一分錢積蓄,找到兩個外貿公司做外貿跟單銷售的工作,底薪加提成,基本沒拿到什麼提前,每月基本工資到手3000多,租房都有問題,就跟著我一起住了我租的一房一廳裡面的廳裡,他們自己買了個高低床,到2013年初,他們準備出來創業,自己去面向國外的網店賣東西,於是過完春節後在2013年3月份拉來了一個原在中聯重科上班的同學,那同學工作幾年有了10萬的積蓄,這是他們需要的啟動資金,幹到2013年9月一分錢沒賺,自己租房子,買設備,10萬花去了8萬,那時候我都替他們著急,但9月份正式開始運營網店以後,到2013年底就有淨利潤60萬了,2014年過完年後我回長沙發展了,他們由於產品的技術問題,在2014年中旬又拉來了一個在北京工作比我小2歲的合夥人,到2014年底他們沒人大概分了80多萬,留了60萬在公司賬戶做留用,2015年低公司可分配淨利潤有800萬的樣子,2016年,他們公司業績大爆發,年底可分配淨利潤2000萬,說實話我替他們高興,也為自己沒眼光而沮喪,因為他們創業最開始是向我借錢入股的,可惜我自己沒眼光把錢買房去了。現在他們每人都在深圳買了房子,家庭資產也已經上了千萬。他們幾個都是老家湖南農村的,最開始畢業沒賺什麼錢沒什麼存款的那幾年壓力還是蠻大的,父母都希望他們找一個穩定的工作,慢慢存錢娶妻生子,他們從上海國企總部及中聯重科出來都非常不被家庭認可支持,記得他們來深圳大半年後開始創業跟我說的一句話,深圳簡直是創業者的天堂,特別做外貿,拿產品,定製,包裝,物流,都是太完善了


夢過無痕43


第一檔<2500元

  早飯你只能吃個2塊錢的千層餅,

  喝杯豆漿或者多加一根腸對於你來說都是奢侈!

  第二檔 3000元左右

  中午勉強可以吃個十二塊快餐

  但是煲仔你只能選沒肉的

  省個4塊剛好夠你做地鐵

  第三檔 4000元左右

  想要打扮一下自己

  那你可以去XX萬達轉轉

  完了再去扒個淘寶同款就不錯了

  第四檔 5000元左右

  想要換個居住環境?

  你可以搬到上海的老小區了

  找個小區但最必須是合租的

  第五檔 6000元左右

  晚上想要約個朋友吃飯

  那你就去某自助火鍋或者 XX烤魚之類

  經濟實惠

  第六檔 7000元左右

  想要約個妹子出去遊玩還行

  想要找個靠譜的姑娘結婚

  那你還需努力!

  第七檔 8000元左右

  如果想買車,可以買一輛國產汽車

  不過停車費、油費、保養費、一堆

  你確定都負擔的起?

  第八檔 9000元左右

  你想要考慮在上海買房了

  那就只能遠離市區了

  第九檔15000元

  人生贏家,可以在上海紮根發芽了

  (紮根=買房、發芽=生兒育女)

  第十檔 20000元以上

  你開始跨入土豪的門檻了

  土豪,我們做朋友吧

  旁友們,努力吧!

  不努力的女人

  只能兩種結果

  穿不完的時尚低下的衣服

  和用不完的山寨貨~

  不努力的男人

  只有兩種結果

  抽不完的紅雙喜(7塊5滴)

  和幹不完的體力活~

  人艱不拆啊!

  請問你還有什麼資格說沒動力?


藍色星球


LazyBears:動不動上萬的月薪不是忽悠,但是你以為過來北上廣深就能拿到原來薪資的雙倍或數倍?可能你在做夢!

在過來深圳前,有不少人都是這樣說的:深圳的薪資高,都是因為房價高的。就甚至我有個朋友,他爸理所當然認為他來深圳就得月薪過萬,因為“按照房價比例來,確實得拿這個數”。

可能是你們把北上廣深傳的太神乎其神了,甚至妖魔化了薪資構成。這邊破萬月薪的人是很多,但不好意思,絕對不包括你在內。

月薪高,那是因為工作強度高,有價值的工作時間長

你知道北上廣深的平均工作時間是多久嗎?互聯網企業,早九晚九、一週單休的工作情況很常見,而且這裡的加班大部分不會額外支付加班費,都是你工作完不成導致的“自願加班”。你如果拿法定的加班工資一算,平均下來的小時工資不見得比內地多多少。

其次,什麼叫有價值的工作時間長?在我看來,最起碼在湖南我看過的一些事業單位、國企與民營企業,工作那都是很鬆散的,無需專業技能、還有時間可以泡茶、聊天、看電影。但是放在深圳,節奏最起碼得提升數倍,一天就得做完之前在內地一週的工作量。這樣的效率創造的價值自然越高,回饋給員工的工資也就越多。

在北上廣深,你看如果是那些與內地差不多的工作崗位,收入最多象徵性的高出幾百,比如環衛工、服務員、工地上的人員月收入都難超過3000,富士康等廠房流水線工人收入高,那是靠的加班費與計件!否則與內地相比更是一樣。

所以說,如果你做的不是靠經驗、靠效率、靠計件、靠提成的工作,你來了北上廣深所帶來的工資漲幅,可能還不夠支付你的生活成本。不要妄想天上掉餡餅,沒這麼美好的事!

你想要這些地方收入高,就得做好準備,即使是基層崗位,也可能有高收入。

  • 據我瞭解,像金融銷售大部分都是騙子居多,若不行騙是極難拿到高薪;

  • 銷售高不高得看出單,但是在大城市的提成一般比小城市點要高,這個是實話;

  • 房地產,你看大城市的房價就知道,一套房提成可能數萬十萬,但問題是一座城市一個月銷售量也低,屬於那種一月開張數月餓不死的情況,只是你得是那個開張的幸運兒;

  • 辦證我就呵呵一笑不說了,大家懂得自然懂。

合法的崗位呢,拿高薪也有。

比如送快遞、送外賣、在廠房做流水線工作,這些基層崗位只要你效率高,一個月拿到6000也是沒問題的。畢竟,在大城市的人口更加集中,這些計件算費的收入,自然而然的也會多上不少。


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北上廣深普通員工從3000+到10000+的來答一發。

為了保護公司的隱私,所以不寫具體金額了,這裡的3000+可以是3100也可以死3900,10000+同理,就一個範圍,大家預估就好。

我在大城市工作經歷很簡單。來深圳前十媒介,幾本上天天都加班到10點後。回家後還孜孜不倦寫方案,因為熱愛星巴克,有時候還兼職做代寫賺錢。到手最多3000.

到深圳後,食品公司媒介,試用期,3000+,兩年後年薪破10w。

而後換了兩個工作,2017年就10k+了。

跟我一個廣告公司,同批次來大城市的前同事,一個去了騰訊科技,沒問人家工資,但是人家朋友圈經常出差美國和迪拜。一個去了騰訊視頻,比我小一歲,年薪24w。

我舉例子是說明,除了銷售和房地產,其他崗位也是能夠通過2-3年的努力工作,實現與月薪過萬的。

相比於老家的工資水平,大城市工資高的原因如下:

【1】整體生活成本較高,企業需要支付高於二三線城市的工資來留住員工。最直接的例子體現在房租上,房租3000在南昌可以租到市中心的精裝公寓,三環的三室一廳豪華裝修。但是在深圳,只是一個市區的主臥,還不包括物業管理費和水電費。

【2】工作收益較高。就廣告投放而言,大城市的項目都是千萬級別,整合營銷,內容營銷,口碑營銷,都是先從大城市高成本玩起,再輻射進進校城市。大城市用戶的互聯網屬性和主動分享能動性證實了廣告效果的靠譜,當受眾紛紛掏錢購買商品時,廣告的收益就大大提升。金主爸爸自然爽快掏錢,員工們也都能愉快拿到獎金。而小城市,互聯網普及還在進行中,經濟消費觀念還有很大的進步空間,傳播的第一時間內轉化效果並不是特別高,這就導致傳播到二三線城市只能不斷縮小預算,二三線城市的廣告公司定奪拿到4a公司吃剩下的外包業務。最辛苦,最瑣碎的執行活兒都落在二三線廣告公司頭上,需求一級一級壓下來,被挑刺兒最多的就是他們,但是收益最少的也是它們。其他的都被中間環節瓜分了。所以小城市的廣告公司很難出精品。對於員工來說,缺少優質傳播項目鍛鍊,創意能裡和策劃能力提升空間就很有限,即便是苦苦堅持,也很難有大的成就。因此我們看到的廣告大師,刷爆朋友圈的活動,都來自北上廣深。

【3】獲得資訊更豐富。我就一普通媒介,藉助公司的平臺,參加大大小小几十場資源分享會。見到了各種行業牛人,學習了專業領域內最前沿的知識。所以出去以後,核心競爭力也比其他人多幾分。而小城市,資訊匱乏,發展會慢一步,大家都在盯著眼前的粥,而不是想辦法把市場變大,導致蛋糕不變,惡性切蛋糕的越來越多,從業者能分到的利益自然越來越少。而大城市,講究鏈接和合作,先齊心協力把市場做大,再深更猛進,扎進行業中瓜分蛋糕。這個案例見共享單車,滴滴投資了ofo的。

【4】獲得機會會更多。小城市是人情社會,好的工作背後一定要有好的關係。大家能力相當的時候,有關係的可以獲得更多的勝算。以至於,小城市證明實力的方式就關係有多硬。而大城市講究公平高效,首先,遍地都是公司,沒空找關係。此外,大家公平競爭反而鞭策了求職者不斷努力學習,精進業務技能,防止被淘汰。這樣下來公司業績則能不進步,創造了價值的人怎麼會不好好賺錢。互聯網和大城市,給了有夢想的年輕人更多的機會。

【5】見多識廣,能提升情商和商業談判的概率。你不會因為對方提出你不知道的概念而驚慌失措,不會因為對方提出你不理解的需求而大罵甲方不懂裝懂。不會在小供應商不理流程的時候十分不耐煩,也不會顯擺自己服務了多大的公司。這個廣度,讓年輕人獲得更好的印象分,並且有常識更多新東西的機會。

綜上,北上廣的工資高,都是付出了相應的勞動的。

實踐都是固定的,你要花在哪裡,是自己做的選擇。這是一比投資,選便宜的你收穫了撿便宜的喜歡,選貴的你收穫了更好的自己。

願你出走半生,歸來仍是少年。

我是胡小威,一個希望你快樂的少女。喔


胡小V6


我在上海生活了十幾年,我來說說我的感受。

不可否認,北上廣的工資相比較全國其它地方,工資是高一點,但是你想過嗎?高收入和高壓力是成正比的。

首先:你如果想要放棄你在原有地方的工作,來大城市發展的話,你要先有經濟能力。因為到了一個陌生的地方,你必須先解決住的地方,上海一個不在市區的很小的單身公寓,2K也是很正常的,市區價格上不封頂。所以在你一開始工作還沒穩定下來的時候,

你要保證你有足夠的錢維持這一段時間的生活。如果你有認識的人,或者和你一起出來闖蕩的人就最好了,因為有人可以和你分擔房租,也有個人相互照應,父母也不那麼擔心你。

其次:你要有思想準備,因為工資高不高,其實還是要看你自己的本事,你有沒有什麼特長,你有沒有好的學歷,這個也是決定你能找到什麼樣的工作和什麼價位的工作起決定性的硬件。相對來說,如果你有可能,外企或者大公司,一般除了工資好點,個人覺得年假也多點,還有就是不像小公司,私人老闆總想壓榨你,恨不得出一個人的錢,你幹兩個人的活。

還有:你決定辭掉你原先工作到大城市工作的時候,要先做好充分的準備,比如實地考察一下,這些城市你喜歡嗎?在網上找找以你的工作經歷,同樣的工作,在大城市,公司的工資會怎麼樣?做一些攻略還是讓你心裡有底的。

如果你決定來大城市了,在辭職的時候,一定記得讓原單位給你出個證明,當然如果能把你前一份工作質量給予很積極的肯定,那下一份工作肯定更加看好你。如果你的工作需要什麼考核或者資格證,那最好在你下一個新工作之前就拿到這些,這樣也為你能跳臺到更好的公司做準備。

總之,大城市的機會是多一點,可是也有一句話;北上廣不相信眼淚,能適應下來的才是強者,加油!


我是:人在天涯Luni, 讓我們在頭條互相幫助,一起成長,有你有,我必有往!


人在天涯666


北上廣深企業工資待遇普遍比二三線乃至小城鎮工資高,原因主要在以下幾點:

1、生活成本高,收入要與之匹配才有競爭力:

整體上說來,一線城市裡的職場人士會比二三線城市的收入要高一些,但從生活成本上說來,一線城市職場人士需要耗費的交通成本、吃飯成本乃至住房成本亦比二三線城市要高出不少,甚至佔據了總體工資收入的1/2乃至2/3。如果企業不提升待遇,就失去了競爭力,無法招聘到滿意的人才。

2、加班嚴重的行業,高待遇是保持人員穩定性的必要條件

生活在二三線城市的職場人士,雖然整體收入不高,但從另外一個角度看來,無論是工作壓力、工作節奏以及能力要求都遠遠低於一線城市的要求,因此過得很舒心。但在一線城市裡,雖然企業選擇多,但是職場競爭激烈,加班情況嚴重,尤其是廣告、會展公關、電商等類型企業,晚上八九點下班、週六日加班也是家常便飯。因此,公司亦會付出更高的報酬來保持人員的穩定性,但按實際工作時長來折算,工資也不算太高。

3、職場競爭力決定收入,你是金字塔尖上的人才麼

雖然從平均工資上看來,一線城市普遍要高,但城市還是有很多生活在基層的員工,他們每個月的待遇也只有2000多,遠遠不如在二三線城市某些效益好的企業。主要原因還是在於他們從事的工作並沒有太多的技能要求以及競爭力。只有少數具備較強工作技能、甚至是某些行業稀缺人才的職場人士,才會獲得與之匹配的高收入,薪資高達幾十甚至上百萬的收入,成為金字塔尖上的人才。

因此,無論生活在哪個城市,都會有能高待遇高福利的企業。作為職場人士,我們最重要的還是能清晰自己的職業發展目標,不斷提升個人的工作技能,同時能把握住各種機會與機遇,我們就能獲得較高的收入,成為人人羨慕的高收入人士。


無憂精英網


別的沒怎麼接觸。我說說我從事技術類吧。我的圈子剛從事技術的時候。起薪都不高,包括上海基本都在3500到5000左右。不過這是大學才畢業的時候。如今畢業接近一年。最近問了下,上海北京的幾個互聯網開發和實施的朋友。工資基本過了6000,最高的到了9000,從事電力,工程,硬件等基本在6000。我自己留在一個二線。工資是5到6,包吃住行話費。可見是有差距。不過從同一層次來說,差距有限。畢竟一線的生活成本在那。

從長遠來看,兩年後證書資質經驗。硬件四本含金量高的證到手加成熟技術文憑,一個月大概二線7000到10000,上海則在10000到20000。刨去生活成本差距。大概高5000左右。所以還是有一定差距的不過沒想象那麼大。那麼差距從哪裡來?

生活成本。我朋友剛開始5000在上海,也就吃個飯加住房,扣去五險上過稅。發現一個月結餘不了多少,所以沒那個工資誰願意去上海?其次是時間分佈,二線可以愉快的朝九晚五,北上廣由於城市極限擴展,路上成本無法忽視,這包括金錢和時間成本,而企業為了壓榨工時不得不延遲下班時間,不然一天干不了幾個小時。所以在大城市,自己的時間越來越少。三是企業間技術競爭拉高了工資,除去上面兩點成本,我們得到的工資才是實際工資,而這個工資如果低於普通二線,則城市競爭力喪失。


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