有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有圈子，圈子是人脈，是個人的社會資源。一個人身邊可能會有各種各樣的人脈資源，作為體制內的人，行走於職場和社會，有自己的圈子很重要，但想要發展，更重要的是要學會整合和篩選你的人脈圈子。1為什麼要整合和篩選你的圈子呢？因為一個人的時間和精力是有限度的，不要把有限的時間和精力花到無限的應酬和交際上。應酬和交際是維護社會資源所必要的，但超過了限度就會把你的時間擠佔掉。你要花時間提高自己的業務能力，提高專業能力，還要有時間看書學習。而且一個正常人還要有時間放鬆休閒，照顧老人，陪伴家人，工作只是生活的一部分。所以時間和精力一定要分配好，把有限的精力和時間用在刀刃上。工作幾年後的你，已經不是新兵了，很可能有的人已經是個副科、科級小領導了，身邊的熟人越來越多了，圈子也拓展了，可能會有很多龐雜的社會關係逐漸湧進來。這裡會有對你的發展起到正面作用的資源，也會有對你起到負面作用的資源，畢竟社會複雜、人心叵測，交到益友固然可喜，誤交損友則傷人害己。所以不管是從個人時間精力有限的角度考慮，還是從個人健康發展考慮，都要對自身的人脈有所篩選，不然你會在社會關係上不堪重負，輕重不分，搞得自己焦頭爛額。一個成熟的人，應該儘量讓身邊的圈子簡約化、多樣化、優質化、而不是繁雜化、固定化或者狹窄化。有的人貌似朋友很多，結果仔細清點下來，無非都是同學、同事，或都是有同一愛好的朋友。這樣的話，只能說你的朋友不少，圈子太窄。無論對你事業發展還是私人生活都毫無裨益。2那麼應該如何篩選你的圈子呢？一是找出社會關係中的冗餘，進行淡化。何為冗餘，這個很簡單，身邊有沒有充滿負能量的人，天天不求進取，好吃懶做，道德品質惡劣，人品極差，無德不孝，見利忘義，兩面三刀，抱怨不停，佔小便宜，氣人有笑人無，等等等等，不用全佔，全佔的人基本就是完人（快完了的人），佔到其中兩項以上，或者重要原則一項的，把他從身邊趕開，或者遠離他們，趕緊做到斷舍離。二是控制自己和部分圈子過密的交往。有些朋友人是不錯，就是太愛玩，一群一夥的三天一小聚，五天一大聚，會擠佔了你過多的時間，比如今天一起吃個飯，明天又約著唱個歌，過兩天打檯球、打麻將。這種可能是你的老同學，或者玩得到一起的同事啊，年輕人啊之類的，你會很舒服，很享受。但你這種狀態對你的職業發展和社會發展並無太大幫助。必要的放鬆休閒固然不可缺，但是過於放鬆則是勤奮和發展的大敵。你要做的是控制這種過多的同質圈子的過密交往，把時間節省下來做更重要的事，維護更廣闊範圍和深度的圈子。3篩選圈子後，下面要做的是找出社會關係中的短板，進行補齊，建立更有效的圈子。圈子的建立，並非一朝一夕之功，維護起來也很費時間精力和技巧，所以要有長線投資的心態和長期建立維護的心理準備。正常說，作為一個工作了幾年的年輕人，靠自己的努力和交際，身邊擁有什麼樣的圈子才有利於今後的發展和生活呢？一是同學圈。中學同學、大學同學這兩個圈子應該說是一個人很重要的發小圈，你能交往一輩子互相扶助的朋友，往往會從這兩個圈子中產生。體制外的人，要對深入交往的同學要慎重選擇，現在中國的大學教育就是平民教育了，你很多211，985的同學大概率也是淪為普通人。也不是我們要嫌貧愛富，而是平庸的同學的平庸的思想和情緒會影響你。年輕是樹立三觀的時候，很容易受到外界的影響，儘量避免被一些不求上進的同學所影響。挑選同學要慎重。二是同事圈。這個同事圈最好不是你辦公室的同事，應該是你的大系統裡的圈子，和一個辦公室的同事反而不要太親近。體制外的人，與這條相對應的是要和自己的利益相關者保持良好的關係。保持良好的關係首先別主動得罪人，別讓別人知道你太多的隱私，別人對你有一個好印象就可以了。三是體制內的密友圈。就是其他機關事業單位和你脾氣相投，年齡相近的有發展潛力的人，這些可以個別交往，也可以三五成群作為比較親密的小團體。體制外的人，一定要多發展非本公司，非本行業的那些跟你談得來，和你有想法的人的親密關係。為什麼這麼做呢？為的是要開闊眼界，不斷有新的思想和想法交流，這樣你不會狹隘，也能看到別人看不到的機會。四是要有系統內的領導朋友圈（不包括自己的直接領導）。就是其他部門的年長一些的領導，最好還能有其他系統裡比你略高一到兩級，願意與你交往的年長些的領導。這兩種關係不是一般的朋友，是你要亦師亦友去維護的圈子。如果你想提高的快，確實要認識一些高人，比如一些有成就的人，還有那些見解高的人，你和這些人的關係一定是亦師亦友的關係，甚至師父的成分要更多一些。這幾類圈子的重要性，我想不必多說，你必須想辦法建立。同時，以上圈子裡還應該擁有以下幾類具備主流專業知識的人士，比如教師，教授，醫生，律師、文藝工作者等，他們會給你在某些時候帶來專業的指導和資源，給你的生活帶來極大便利和幫助。當然，圈子是相互的，你在享受圈子內朋友幫助和便利的同時，也應該盡力去給你的朋友提供幫助，形成一個良性的互動。各位朋友仔細審視一下自己身邊的圈子是太大還是大小，圈子裡的朋友是太多還是不足，好好整合篩選自己的圈子，形成自身在體制內和諧順暢，優質可靠的人脈資源吧。
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