近幾年來，隨著公務員考試競爭的日趨激烈，形形色色的公務員培訓班如雨後春筍般，遍地開花。但是，貌似繁榮的公務員培訓，卻無法掩蓋背後的魚龍混雜。為什麼會出現公務員培訓班魚龍混雜的這種現象呢？我覺得主要有以下2個方面的原因。 
1、培訓班巨大的利潤誘惑。公務員培訓可以說是一個一本萬利的事情，低成本，高收入，幾萬塊錢的投入，動輒帶來幾十萬，甚至幾百萬的利潤。幾間房子，幾張桌子，幾個老師，就這麼簡單，一個培訓班就產生了，剩下的事就是數錢了，所以，許多人那怕不懂公務員考試的有關業務，看到如此掙錢，也削尖腦袋擠進來，培訓班的質量可見一斑。
2、沒有準入制度。辦公務員培訓班，需要多大的教學場所？需要投入多少資金？需要配備多少師資力量？培訓費用如何計算等等，沒有一個統一的標準。同時，我們國家對於各類公務員培訓班，幾乎處於一種失控狀態，主管部門不聞不問，完全把培訓班推向社會，讓他們自生自滅。由於沒有一個准入制度，再加上有關部門監管責任落實不到位，造成了培訓班怎麼辦也行，培訓費怎麼收也行，師資力量強弱都行，造成了培訓班設立的隨意行和培訓質量的不確定性，造成了公務員培訓班的魚龍混雜。
我個人認為，以上兩點是造成公務員培訓班魚龍混雜的主要原因。如果朋友們有不同見解，歡迎批評指正和交流，謝謝！
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