事先说明：文章纯属搞笑，不喜欢的自动离开，勿喷。
《极限挑战》也算是最近几年生命力超强的一档综艺节目。几个嘉宾可称得上是这波真人秀热潮中的良心嘉宾，贡献了很多意外、快乐和惊喜。难怪《极限挑战》的粉丝比跑男还多。其实综艺真人秀也是一个秀场，不仅仅是个体表现要好，团队也是非常重要的，每一季的节目都有体现团队的内容，尤其是那一句“这就是命”更是让人动容。有人的地方就有江湖，职场也一样。胖哥忽然突发奇想，如果哪家公司把这几个活宝招聘到公司任职，该给人家什么样的岗位才能人尽其才呢？大家其实也可以说说看。
孙红雷
孙红雷自称“颜王”，其实他也是阎王，不按常理出牌以及超级自信甚至自恋是孙红雷在节目中表现出来的最大特点。其实这样的人最适合最销售，皮厚，什么人都能去搭讪，什么要求都敢于去提出来，面对众多客户的时候，其实销售是没有固定套路的，所以孙红雷的那些突如其来的想法很适合业务开拓，自信心更是面对客户的时候必备的素质之一，想想看，没有自信的销售代表在客户面前唯唯诺诺，对自己的产品和服务没有足够的信心，又如何能够获取客户的信任和信赖。所以说孙红雷一定是一个很不错的销售总监，他的其他作品也体现出孙红雷的冲劲、狠劲和不达目的誓不休的做事风格。站在公司人力资源角度来说，孙红雷应该是个比较靠谱的销售总监。
黄磊
黄磊应该说是极限挑战几个嘉宾当中唯一的“帅才”，头脑冷静、智慧担当，全局观非常强，更重要的是黄磊把握趋势和未知以及推理分析能力超级强悍，多次都因为他的智慧让节目组目瞪口呆。财务上也是有自己的谋略，这些素质是一个总经理必备的素质，所以推荐黄磊到一家企业做总经理算是最好的安排。大局观、对未来的判断、财务上的造诣、团队打造和知人善任这几点能保证黄磊能成为一个合格的总经理。关于黄磊做总经理这件事你们有不同意见吗？
黄渤
黄渤是个鬼才，发散思维和灵机一动是他的强项，当然他聪明智慧，这样的人才最适合做“产品经理”，首先洞察人性，了解用户的需求，其次有创意思维，能够很好地把产品卖点提炼出来，并且很好的分享和推广出去。一个不能够洞察人性的人无法做好产品经理，因为一切的产品都是围绕用户（user）来的，所以胖哥推荐黄渤做产品经理。
王迅
其实关于王迅大家都知道，最适合他的职位是财务总监，至于为什么，看看他在节目里对待钱的态度就知道了。大家看到的是王迅的抠门，其实抠门背后是对钱的尊重，而足够尊重钱是一个财务人员必须的素质，只有对钱有足够的敬畏，才知道合理安排财务支出，才知道如何去节省可花可不花的钱，最重要的是才不会在金钱面前迷失而丢了自己的职业道德。这一点自始至终王迅的表现都非常的好，完全体现了一个财务总监的素质，精打细算不仅仅是在困难的时候，在有钱的时候更要精打细算，才能保障公司的运营资金每一分都花在刀刃上。相信聘请王迅做财务总监是个明智选择。
张艺兴
张艺兴的特点是：谦虚、亲和力好、多才多艺。这样的人最适合做产品推广部经理，能够很好地黏住用户，和用户的关系好了，自然而然完成了产品的推广。要知道张艺兴的个人魅力是没法挡的，这个孩子三观正、才艺多，和善有亲和力，人缘自然会很好，别看其他几个人在游戏里勾心斗角，但是谁都不愿意去欺骗或者说算计张艺兴，都是呵护备至。还记得有一期孙红雷对张艺兴耍了小心眼之后那真挚的道歉，不难看出来男人帮对张艺兴不是一般的好啊。所以胖哥如果是HR，就给张艺兴一个推广部经理的OFFER，不会有错。
罗志祥是亚洲舞王，色艺俱佳，你们觉得这个小猪最适合什么样的职位呢？大家都当一回人事总监，如果罗志祥到你那面试，你给他什么职位？
最后来扎心一把，调查一下合肥的薪资水平，这几个人可以拿多少钱？你身边这样职位的或者你正在从事这样的职位，你的收入几何？大家都出来晒晒哦。
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