四川新聞網遂寧8月9日訊（記者 趙權軍）遂寧“文憑哥”鄒遠新高中畢業後，經不懈努力“充電”，近30年他考取14個國際國內證書，先後被多所高校聘為兼職教授，還作為職業規劃師為初入職場者做職場生存技巧。2016年8月26日，鄒遠新以中國最具影響力的職業企業家身份出席中國行業影響力品牌夏季峰會，其巨幅照片登上美國紐約時代廣場納斯達克大屏。
“第一次從學校廣播裡聽到‘改革開放’這個詞，沒想到我今後的發展與這個詞都有莫大關聯！”鄒遠新表示，他將自己的奮鬥歷程整理成書，傳授給年輕人如何樹立正確的職業理想、職業觀、價值觀。鄒遠新表示，自己從一名落榜考生起步、匯入南下“打工潮”、當過工地泥瓦工、維修過家電、終成職業經理人，“我見證過改革開放的每件大事，感謝偉大時代給予我發展機遇。”
從學校廣播中首次聽聞“改革開放”
上世紀70年代末，南方沿海城市颳起了改革浪潮，許多年輕人南下闖蕩，成為第一批“打工仔”。正因如此，鄒遠新老家村裡第一次出現黑白電視機，第一部有線電話機。“打工的哥哥姐姐們告訴我，深圳特區有電視、小汽車、大輪船等好多稀奇事物。”雖然當時鄒遠新家庭貧寒，但這個年僅14歲的男孩對世界充滿好奇，“通過學校廣播新聞，我首次聽聞‘改革開放’這個詞，那時認為改革開放是能帶來新鮮事物的。”
1987年7月，鄒遠新高中畢業後，他和村裡人一樣去深圳闖蕩，成為一名“打工仔”。曾維修過家電、當過搬運工、車間管理人員……至今，他還記得因學歷低，曾遭遇過不少困惑和歧視。1992年，他所在工廠有批西服套裙需出口至美國，因翻譯遲遲沒到場，鄒遠新硬著頭皮同美國客戶口語交流，“和美國人交流時，我又比又劃，深怕自己的表達不到位。”交談中，鄒遠新得知此訂單存在問題，及時反應給上級獲得單位領導誇讚。
此後，工廠每次購買的海外設備需安裝和調試時，鄒遠新都會先買來一堆專業書籍，翻譯出進口設備的性能，以及使用說明書後，按照說明書動手安裝設備，如此為廠裡節約1萬多元成本。也是從那時起，他重新拾課本，利用休息時間自學，拿到川北教育學院的專科文憑。“由於家庭貧困等原因，鄒遠新高中畢業後沒復讀，選擇外出打工，但他從沒放棄書本。”四川職業技術學院教授官劍曾是鄒遠新的授業恩師，他說鄒遠新是他見過最愛學習的娃。
“文憑哥”通過自學成為知名職業經理人
沒傘的孩子要奔跑。基於如此淳樸的人生觀，鄒遠新通過踏踏實實工作，終於實現其人生價值。在隨後20年裡，鄒遠新先後拿到了本科、研究生、博士文憑，還考取上市公司董事會秘書從業資格證、上市公司註冊獨立董事資格證、註冊高級商務策劃師、高級職業經理人、美國項目管理師、高級工程師等14個國際、國內執業（職業）資格證書，被人讚譽為遂寧“文憑哥”。現如今，鄒遠新成為一名職業企業家，為遂寧某知名企業做管理，多元化實際操作，幫助企業轉型升級。
努力總算沒白費，鄒遠新成為職業經理人後，便為一些知名企業做管理、運作、操盤，成為遂寧一家集團公司的執行總經理。在這些年商海打拼中，他經手的資金達500億元，通過他操盤的企業正不斷壯大、變強。鄒遠新認為，一名職業企業家，要有正確的職業目標，不能為自己的私利置企業利益不顧。職業企業家在思維模式上要富有激情，商戰中敢“亮劍”，忠於企業和老闆，敢創新帶領企業轉型升級。
2016年8月26日，以“新常態、新挑戰、新未來”為主題的第三屆中國行業影響力品牌夏季峰會暨雙創中國行電視盛典在北京京西賓館召開，鄒遠新應邀參加峰會。然而，這年的巴西里約奧運會開幕式當天，他的巨幅照片就登上美國紐約時代廣場納斯達克大屏幕，且連續播放了一週，每天18次，每次5秒。據悉，同日登上世界第一屏的共10名中國企業家及個人，而鄒遠新是唯一一個以職業企業家身份上榜的。
鄒遠新說，作為一名職業企業家，必須保持與時俱進的精神，勇於開拓創新。而在新常態下，更要幫企業實現轉型升級，做大做強企業品牌，讓產品邁向國際舞臺。
傳授職業規劃之道 甘為年輕人當“綠葉”
盛名之下的鄒遠新沒忘記本真，在掌聲和讚許聲中他懂得了感恩，他說自己今日的成就源於現今偉大的新時代，改革開放給予他更多發展和成長機會，利於實現其人生價值，其奮鬥歷程卻也彰顯著遂寧人“友善、包容、創新、奉獻”的城市精神。為讓自己的奮鬥故事激勵更多年輕人，他通過整理多年的職場經驗教訓資料，彙集成了一本創業和職業生涯規劃指南書籍，他“希望我的經驗，能給創業者提供一條創業捷徑。”
與此同時，鄒遠新先後被清華大學、西南財經大學、四川農業大學等聘為兼職教授、創業就業指導專家，看到每年有些大學生在畢業之後對就業有些迷茫，就想通過自己的一些指導，讓他們在就業、創業過程中少走一些彎路。鄒遠新告訴記者，剛畢業的年輕人應提早做好職業生涯的規劃，認清自身的長處和短處，不要動不動就跳槽。而立志創業的大學生，在沒有資金的情況下，可以採用合夥的方式進行技術、資金的投入，搞股份制，這樣能起到事半功倍的效果。
2018年7月23日，為讓新進員工樹立正確的職業理想、職業觀和價值觀，鄒遠新為遂寧某金融企業的96名新員工授課，向新入職的員工傳授職場工作技巧。鄒遠新說，培養積極的職業心態，錘鍊年輕人的職場核心競爭力即稀缺性、壟斷性、持續性等，他還結合自身30多年的成長經歷告知年輕人該如何正確規劃自己的職業，要以“結果導向、忠誠、敬業”為指引，激勵年輕人幹一行愛一行，實現其自我價值，樂享幸福人生。
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