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有呀，肯定有的。
国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确指出，“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。"职业年金所需费用由单位和工作人员共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资比例的4%。由单位代扣。
2014年10月1日，国家推行了机关事业单位养老保险制度改革，使机关事业单位养老保险制度与企业单位养老保险制度实行并轨。从此，机关事业单位人员也像事业单位人员一样，彻底告别在财政部门领取退休工资，而是和企业单位职工一样，通过参加社保和缴纳养老保险费，在社保基金领取基本养老金。以改革的时间为节点，改革前巳经退休的人员为“老人"; 改革之前巳经参加工作，以后到了法定的退休年龄才退休的人员称为“中人"; 改革之后才参加工作的人员称为“新人"。并在退休待遇上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。
在养老保险制度改革的同时，国务院办公厅印发的《机关事业单位职业年金办法》规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。《办法》明确:职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。通俗地说，职业年金和基本养老保险相当于为职工的养老上了“双保险"。
由此可见，机关事业单位职业年金实施的时间和机关事业单位养老保险制度实施的时间是同步的。
2016年退休的事业单位人员是机关事业单位养老保险制度改革中的“中人"，退休后不但在养老保险基金领取养老金，也要按规定领取职业年金。
职业年金计算公式为:职业年金个人账户总额÷计发月数。
大家知道，由于中人养老金在缴费指数、工资增长率、视同缴费年限、过渡性养老金、计算公式、计算方法等诸多方面的复杂性，致使各地机关事业单位养老保险制度改革巳经几年了，中人养老金的正式方案一直难于出台，也使得自2014年10月1日以后陆续退休的中人一直领取着按2014年9月工作标准计算的预发养老金。
职业年金的账户比养老金的计发更复杂，个人账户是参保人的实际缴费，但只有缴费比例的4%，单位缴费比例为8%。职业年金釆取的是记账制，机关事业单位人员退休时由各地财政部门负责做实，因此，如果没有做实的话，就会暂时不发放职业年金，真可谓谓是万无一失。
但有一点很清楚，职业年金的建立和发放时间与养老金的建立和发放时间是同步的，那就是2014年10月1日。工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业待遇方式。只要各地把账户做实了，把数据核实好了，一定会与正式养老金一样如实补发的。
叶公来帮忙
2014年10月起，我们国家机关事业单位工作人员开始缴纳保险，同时开始缴纳职业年金。
为了保证相关人员的待遇不降低，我们实行了机关事业单位工资制度套改。套改后，我们职工的工资待遇大幅上升，基本工资接近翻倍。
但是职工工资中原先要扣的部分也大大增多了。包括养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金5%到12%，职业年金4%，还有个人所得税。基本上职工发到手的工资只有有75%左右。
因此，我们的职业年金是从2014年10月开始发放。
可是，我们国家为了实现新旧老办法待遇的过渡，规定了十年过渡期，过渡期内实行新旧办法退休待遇比较。新办法待遇高，发放新办法比老办法高出额度的一定比例。
新办法退休待遇就包含了职业年金。职业年金的计算方法是参照个人账户养老金的计算方法，有职业年金的余额除以退休年龄确定的计发月数。
我们实际的计算方法是，将基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，职业年金四项相加后，跟老办法退休待遇比较。发放比老办法的退休待遇高出的一定比例。
并不是说将职业年金单独作为一项发放的。所以个别理顺了的地方，感觉没有发放职业年金也是有可能的。
进入2018年机关事业单位中人的退休待遇计算各项因素都已经具备，目前各地正在积极理顺2017年及以前退休人员的中人新老办法待遇。预计2018年下半年个人账户记账利率，工资增长率以及职业年金账户记账利率，三个因素发布后，2018年退休的中人待遇也能理顺。
最终的结果就是中人的退休待遇总是比退休老人的待遇要高出一部分，前一段时间待遇不如老人高，是因为计算因素没有理顺罢了。
希望各地能够将退休中人的待遇导致理顺，让大家的退休生活早日进入正轨。
暖心人社
16年事业单位的退休人员有职业年金吗？从14年1o月1日以后退休的公务事业人员，属于并轨后的退休人员。并轨后本来公务事业人员的养老金计算法也应该和企业人员的养老金计算法相同。如果公务事业人员也和企业人员一样，只缴基本养老保险，个人缴百分之八，单位缴百分之二十，那么公务事业退休人员的养老金也会和企业人员一样只能拿到上班工资的百分之五十左右，为了使公务事业中人\\退休养老金与老人养老金不会出现较l大差距，从而顺利过渡。于是公务事业人员缴纳了补充养老金″职业年金⺀个人缴百分之八，单位缴百分之十二。这样可以增加养老金百分之二十五。也就是事业退休人员如果工作4o年可拿到的养老金是你缴费工资即上班工资包括绩效工资的百分之七十五`。如你上班总工资包括百分之百的绩效工资是68OO元。那你的养老金约为68OOⅩ0，75=51o0元。所以说你的职业年金已经计算在养老金里面去了。不会有其他的什么职业年金了。如果事业人员不缴职业年金，那事业人员的养老金只有上班工资的百分之五.十，如你上班6800元，那么你养老金只有68ooⅩO，5=34oo元。
陈早华
现在还没有具体的发放标准，个人认为今后也不会有。
可以参考一下企业年金的情况。企业年金分为待遇确定型和缴费确定型两大类，待遇确定型就是确定了具体发放标准，而不一定确定缴纳标准；而缴费确定型是确定了缴费的具体标准，而不一定确定发放标准。目前不管是国内还是国际上，待遇确定型的企业年金是越来越少了，缴费确定型越来越成为主流。因为待遇确定型的操作难度太大，如果要确保个人领取保持在较高水平，那可能会导致企业的负担加重，不仅要承担平时的企业缴费，还要在个人领取时“补差额”；而如果把个人领取的水平定在一个较低水平，那对劳动者来说就不公平，企业年金的吸引力下降，也不符合企业建立企业年金计划的初衷。
参照企业年金的情况，个人认为今后职业年金也不会确定具体的发放标准，因为理论上这是没办法确定的，个人的缴费金额随着收入水平一直在变化，公布的记账利率也不会是长久必变的，具体到个人，退休时职业年金账户里能有多少余额就是个未知数，要提前确定发放标准就更难了。建立职业年金，是机关事业单位养老金制度改革的配套环节，而机关事业单位养老金制度的改革，根本是要在制度上与企业职工养老制度并轨，也就是强调的制度并轨。既然企业年金主要采取的不是待遇确定型的模式，那职业年金应该也不会。
ltzmy
16年退休的肯定有职业年金，其理由是这部分人是按4％已缴了职业年金的。14年9月30日以后退休的养老金和职业年金都视同缴费，所以他们职业年金应该是本人的4％和国家的8％都应96年起，如同养老保险一样打入个人账户。至于职业年金怎么领？也可以一次性领取，也可以按时发放，但具体还是要各省中人养老金补发细则出台后才知道。
3148242532
根据社会保险并轨政策，机关事业单位人员从2014年10月起，个人不但都要交纳养老保险，而且从那时起也要实行年金制。至于实行年金制不久即退休的上述两类人员，退休时年金是多少，怎么个领取法，好像还没见着相关的规定和操作办法！
用户3729902165
有啊，从2014年10月起，机关事业单位工作人员就开始缴纳职业年金了，每月财政负担你月工资的8%，个人缴纳本人月工资的4%。到2016年你办理退休，职业年金总额除以139，就是你的月职业年金领取额。
岁月留痕142685502
职业年金是养老保险金的一种补充方式，和住房公积金的性质基本一样，单位有能力可以给你缴纳，没有能力缴纳，可以不交纳，不是强制性的。从那一年算起，那要看你单位或者政府要求从那一年开始缴纳的。
牛志辉90169693
2016年退休的事业单位人员有关职业年金，只要你参加过单位职业年金保险的，不管是16年退休还是其它，均有年金领取。退休后你可以一次性领取，或按月领取均可，或者有你确实的继承人领取也可以。
