這兩天看到臺灣人力資源機構發佈的一個調查，84%的採訪求職者都有過換工作的經歷，其中51%的受訪者曾經就職不滿2個月就提出離職，被稱為“快閃族”。超出人們預料的是，這些“快閃族”中，30歲以上的受訪者在一個月內辭職比例最高，整體而言，33歲的上班族平均已換過四份工作。
現在你幾歲？上班幾年？換了幾份工作？
“快閃族”在職場上一抓一大把，有些雖然簡歷上看不出來，但熟悉之後會發現，每年跳槽的頻率極其高。特別是北上廣大城市中，機會多，跳槽的頻率也就高。
但後期這些“快閃族”還有一個特徵，就是跳到累的時候就會將就，最後在一家不起眼的公司委曲求全成了跳不動也每人主動挖的老油條。
1
“過了做夢的年紀，胃口小了，聽不慣畫大餅，腿腳也懶了!”
90後老阿姨寧寧這樣形容現在的自己，畢業三年，跳槽八家公司，簡歷上永遠只寫2-3家，因為怕別人覺得自己不穩定，但她在公司呆到一年左右的時間，就開始拼命的抱怨，誰都阻擋不住她想跳槽的心。
最近雖然吵吵著上班累，不想幹了，但遲遲沒有行動。說是天氣太熱懶得折騰，不過現在待的公司確實很一般，平臺、團隊、工作內容都很一般。
這種情況才是最應該跳槽的時候。
不過也能理解她的想法，跳槽其實是很累的，特別是快閃族，每家公司最多待半年，剛熟悉就要走，剛轉正沒多久就又開始新的試用期，在精神和經濟上都是一種考驗。
“累了，真的累了，出去面試聽別人說的那些都大差不差，工資也沒差多少，還不如待在這裡。”
但這樣能提升嗎？習慣了將就，安逸了自己，也意味著自己的能力會慢慢退化。
2
“很多時候跳完槽還挺後悔的，哎。”
霞姐說最近特別後悔，感覺自己走錯了一步，之前在一家上市公司上班，上級領導對她特別照顧，還經常讓她單獨負責大型項目，很信任，也有意識培養她，結果她因為跟同事關係處理不好而選擇了辭職。
現在那個領導出來自己創業，帶走了原先的一幫同事，霞姐很後悔，如果當時堅持一下，說不定現在可以發展的更好，畢竟城市這麼大，伯樂很難遇到。
後來換了三四家公司，始終覺得自己很迷茫，看不到未來。
你每次跳完槽，會後悔嗎？
雖說，人生的每一步，都無歲錯，都是有用的，但有時候真的是一條捷徑擺在你面前，而你沒有珍惜，不過錯過了，會遇到更多有意義的東西。
3
“35歲了，跳來跳去，再無退路！”
楠哥算是典型的北漂黨，從無房無車混到了現在，典型的晚婚晚育族，最近為了房貸的事頭疼的要死。媳婦懷孕不能上班，所有的壓力都到了自己身上。
年輕的時候愛健身，加班的公司辭了，脾氣大跟領導不好，辭了......輾轉10多家公司，現在還混在底層，想換，沒有前進的方向，更沒有退路。
重新開始，那麼多貸款怎麼辦，向前走，競爭不過現在的小年輕。
曾經的快閃族，成了再無退路的中年大叔。
有時候，真的是跳槽一時爽，時候火葬場。
所以對下家的選擇和對未來的規劃，很重要！很重要！很重要！
盲目的跳槽只會讓你的前途更加迷茫，當你突然想穩定的時候，才發現自己一無所有，沒了前進的勇氣，也沒了退路。
大公司VS小公司，你想去哪裡？
28歲上下的職場人都混到什麼程度了……
工作，到底是為了讓誰高興？
工作上如魚得水的人，必不可少的是“信念感”
職場中最重要的四件事，你想到的是什麼？
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