8月16日，梁溪区召开全区领导干部会议，宣布梁溪区委主要领导调整的决定。省委常委、市委书记李小敏出席会议并讲话。他强调，梁溪区是中心老城，具有其他板块所不具备的独特地位和作用，全区上下要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化大局观念和责任意识，进一步弘扬担当精神和务实作风，坚持高质量发展导向，打造高品质中心城区，为高水平全面建成小康社会、建设“强富美高”新无锡作出新的更大贡献。市委副书记徐劼主持会议并发言，市委常委、组织部长周英宣读有关任命文件，梁溪区委书记、区长秦咏薪作表态发言。
李小敏在讲话中对梁溪区建区以来各项事业发展取得的成绩给予充分肯定。
他说，2016年2月区划调整以来，梁溪区各级党政组织和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央精神和省、市委部署要求，紧紧围绕建设“强富美高”新梁溪目标，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，区划调整平稳过渡，发展质量明显提高，城市面貌整体提升，干部队伍奋发有为，经济社会发展和党的建设各项工作取得显著成效。
李小敏指出，中心城区人流、物流、资金流、信息流最为密集，最有条件打造成为综合品质最优、核心功能最强、管理水平最高的现代都市区。梁溪区各级党政组织、广大党员干部要在保持工作连续性稳定性的同时，围绕更好成为承载城市功能的重要载体、彰显城市文化的重要名片、展示城市形象的重要窗口的发展定位，把高质量发展的思路理得更清、举措落得更实，在打造都市产业、强化都市功能、延续都市文脉、展现都市新貌上提标提质，努力把梁溪区打造成为体现时代发展要求、彰显无锡人文传承、具有独特竞争优势的现代都市区。
努力把梁溪区打造成为体现时代发展要求、彰显无锡人文传承、具有独特竞争优势的现代都市区。
李小敏指出，产业是城市持续发展的基础，是城市竞争力的支撑，梁溪区要立足自身禀赋，坚持走产城融合之路，坚持有所为有所不为、有所增有所减、有所进有所退，坚定不移发展都市产业。
一要“固本”
把服务业作为梁溪产业的根本，从规划、政策、资金、人才等方面进行全链条的产业引导和要素支撑，全方位提升现代服务业发展层次和水平。加快发展金融服务、总部经济、科技服务、现代物流等生产性服务业，优化发展商贸餐饮、文化创意、旅游休闲、健康养老等生活性服务业，当好无锡打造长三角区域性“服务高地”的排头兵。
二要“拓新”
根据全市新兴产业整体布局，加快提升完善扬名传感信息园、山北科技园等园区载体功能，加强对信息技术、精密制造、传感信息、新能源新材料等新兴产业项目的招引培育，着力做大做强，形成集聚效应。
三要“做精”
统筹把握“大”与“小”、“洋”与“土”的关系，在招引大公司、大企业、大品牌的同时，为“精致”的中小微企业提供发展空间，大力扶持有品牌、有技术、有潜力、有税收、符合环保要求的中小微企业，进一步构建小企业、大产业的发展格局。精心培育楼宇经济，打造高端楼宇品牌，提高楼宇经济集聚发展效应。
李小敏指出，无锡的城市发展格局正由“单核”向“双核”转变，但梁溪区的城市中心地位没有变、也不应该改变，梁溪区要适应这个转变，在增强都市功能中巩固中心地位，推动形成老城与新城齐头并进、相互支撑的良好局面。
为此，要进一步做好“加减乘除”四篇文章：
一要在打造黄金商圈上做“加法”
以“互联网+”理念加快改造提升崇安寺、南禅寺、太湖广场等核心商圈，加紧推动商业资源整合，促进商业差异化、特色化发展。
二要在化解交通不畅上做“减法”
加大“减堵促通”力度，持续推进城区道路改造提升，打通“断头路”“颈缩路”，完善接驳通行末端“最后一公里”的各项措施，加强步行道、人行过街设施建设，更好解决“停车难”问题。
三要在集聚创新资源上做“乘法”
升级“梁溪英才计划”等引才政策，进一步优化人才环境，通过集聚更多创新“活水”，发挥“乘数效应”，推动中心城区能级倍增。
四要在破解生态难题上做“除法”
坚持把生态文明理念贯穿发展全过程各方面，认真抓好中央环保督察反馈问题整改落实，加大环境综合整治力度，持续抓好河道整治工作，加强城区零星空地的改造利用，补齐生态短板。
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李小敏指出，无锡的经济发展、城市发展都是在梁溪这个城市“内核”上生长、扩散、发展出来的，作为“老城厢”，梁溪区要切实肩负起传承城市文化、延续城市文脉的重大责任。
”
要擦亮文化名片
深入挖掘世界文化遗产、全国重点文保单位、省级文保单位等众多文化资源，积极推进大运河（无锡段）文化带建设，着力提升清名桥、惠山古镇等历史文化街区的知名度、美誉度，让历史文化遗存成为梁溪的鲜明标识和闪亮名片。
要涵养文化底蕴
下大力气保存好梁溪的文化脉络，让运河文化、工商文化、祠堂文化、名人文化、民俗文化、红色文化等文化基因不仅贯穿于城市的外在风貌，更体现于人的内在精神，让梁溪有根有魂、有品位有魅力。加大非遗保护力度，建设好传承人队伍，让优秀的文化传统和技艺代代相传、绵延不断。
要激发文化活力
通过“文化+互联网”“文化+旅游”“文化+创意”等方式，推动文化资源向品牌资源、产业资源、文创资源转化，放大文化的宣传价值、商业价值、创新价值。广泛开展特色文化活动，让有品质的文化生活成为梁溪魅力和活力的重要元素。
李小敏指出，城市管理，首看梁溪、重在梁溪、水平高低取决于梁溪。梁溪区要认真贯彻落实全市城市管理工作会议精神，坚持建管结合，率先创成优美环境合格区。
一方面，要加快城市更新
依法妥善开展征收拆迁，高起点推动规划建设，增强群众参与老城改造提升的“主人翁”意识，扎实推进棚户区改造、老新村整治，精心实施“百巷梁溪”建设，开展好背街小巷综合整治，一步一个脚印抓出城市建设新水平。
另一方面，要强化管理创新
聚焦城市管理中的“三多三缺”问题，实施好七大专项行动，解决好违反交通秩序、乱停乱放、违法建设、偷倒垃圾、占道经营、“三乱”广告等群众反映强烈的城市管理“顽疾”，探索常态长效管理机制，促进优美、整洁、有序的城市环境长久保持、不断改善，以“绣花”功夫提升城市精细化管理水平。
李小敏强调，党的建设是推动事业发展的重要保障。梁溪区要全面落实新时代党的建设总要求，坚定推进全面从严治党，着力提升党的建设质量。
一要强化政治引领
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把中央巡视反馈意见整改落实作为一项重大政治任务抓紧抓实，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保中央和省、市委决策部署在梁溪落到实处。
二要建强干部队伍
认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，建立健全“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系，积极构建“五突出五强化”选人用人机制，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。在统筹用好各年龄段干部的同时，注重培养选拔优秀年轻干部，多给他们加任务、压担子，为梁溪发展储备好后备力量。
三要激发干事动力
用足用好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，进一步解决好干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，促进广大干部一心一意谋发展、心无旁骛干事业，让敢担当、善作为成为梁溪干部的鲜明特质。
四要弘扬勤廉作风
贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神以及省、市委《具体办法》，严肃查处隐形变异“四风”问题，进一步释放越往后越严的强烈信号。各级领导干部要以身作则、率先垂范，把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”，永葆为民务实清廉政治本色，营造正气充盈的良好政治生态。
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