年轻人不可错过的经商哲学！助你通往成功之路，恨学得太晚！
day 4
古人云：人非圣贤,孰能无过?
有过错并不可怕,可怕是不能改正过错！
更重要的是,不能对过错耿耿于怀,念念不忘。
如果老记得过去的错，无形中把过去的错误变成明天的负担,就会阻碍人的发展。
其实每个人都会犯错，比如，在企业中，员工偶尔犯错误也是在所难免的,领导者如果总是抓住员工的错误不放,那么,就会对员工造成巨大的压力。当然,前提是员工要知错而改。
试想一下,如果一个员 工犯了错误,而领导者总是对此抓住不放,无意中员工总是沉浸在过去的错误里形成一种恶性循环。员工根本无心工作,又怎么可以为公司创造价值呢?
很多企业都不允许员工失败,以致许多员工明知计划会超过自己的能力范围,还是逞强逞能,不肯承认失败,直到纸里包不住火的时候,才开始接受自己的错误,这时候,损失已经造成,一切已无法挽回了。
在这方面,微软公司恰恰相反,领导通常接受员工所犯的错误,只要他们敢于承认错误,勇于承担责任,能够及时从失败中汲取经验教训,就不会追究他们的过失。
微软公司知道,这些能从错误中成长起来的员工,会比其他的员工更有能力胜任以后的工作。
微软公司能成为全球最大的软件提供商,跟微软公司的这一理念是分不开的。
微软公司知道,犯错误可以原谅,但抓住错误不放,把今天的错误延续成为明天的错误,就是不可原谅的。
只要肯改正,就是一个好员工,就
会取得进步。对于公司来说,也是得大于失。俗语说得好,失败是成功之母。只有接受失败,在失败中吸取经验，改进，才可以离成功更近。
接受员工的错误,才能让员工放下失败的包袱,减轻心理负担,这样才有利于他们的长期发展。
成功,需要积累经验。
而经验的积累,是与无数次的错误密不可分的。
任何事情都不是一蹴而就的,而是从失败、从成功积累经验而得到的。
美国3M公司有一句名言:为了发现王子,你必须与无数只青蛙接吻。
只有勇于容忍错误、接受错误、改正错误,才可以获得重大的成功。
道理也许都听过，多看一遍也无妨。
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