轉正實習/秋季校招/春季校招/社招到底什麼區別？
哪些需要注意？
是不是一步錯步步錯？
轉正實習
轉正實習主要是來自兩個方面：
1. 在招聘中標註“有轉正機會”的實習。
2. 知名公司的寒暑假實習生培訓計劃或者比賽，作為“準管培生”被挖掘。
無論哪一種都不容易，很少有真的直接轉正的實習機會，大概率情況是好幾個實習生來競聘同一個轉正崗位。
“競聘”，不僅是平常工作的綜合表現考察，流程形式包括不僅限於項目考察、PPT路演，繁複程度不亞於你參加一個校招。
當然，也是有比較輕鬆的轉正，你正好遇到了崗位空缺，公司規模不大，你真的很優秀，這樣“正好”的情況少之又少。
所有口頭承諾均不可信
大家務必牢記在心！
以下場景均不等於“你成為公司正式員工”
1. 工作表現好，有轉正機會；
2.我們公司轉正機會還是比較多的；
3.我覺得你在同類實習生中表現得最好，你一定能轉正的；
4.我一定會幫你爭取機會的，你就等消息吧，不用急。
很多大四學生在11月上旬會產生找轉正實習的念頭，因為感覺“秋招無望”，不如一邊實習，一邊等待春招。
這是一個辦法，但是！
你一定要記住“有轉正機會”和“你轉正了”中間差了十萬八千里。
不要相信任何人、任何公司的口頭承諾，更不能以現有的安定來欺騙自己，逃避找工作。
只有簽了相關協議合同，明確是錄用你為正式員工，這才是真的轉正了！
秋季校招
時間：9月初-11月下旬，10月最多
甚至部分大公司秋季校招在暑假中就開始了，搶佔優質人才。
如騰訊2018校園招聘在7月26日提前批啟動，8月3日-9月8日全面網申，9月12-9月13日進入在線筆試階段！
主要特點：
1. 招聘公司多，公司質量高（以500強公司，知名國企為代表）。
2. 招聘崗位類目多，基本你要的都有。
3. 總體戰線長，但節奏快。
4. 同輩競爭壓力大。
求職學生狀態：
1. 求職意識弱，著手準備求職太晚，常常突然發現心儀公司已經結束網申。
2. 對畢業選擇感到迷茫，遲遲拿不定主意，內心知道秋招很重要，不能放棄機會，然後開始出現海投行為。
3. 熱烈投入求職大軍，但面臨撞宣講會，撞筆試，撞面試，撞offer，部分學生同時還在實習或者準備畢業論文，感到時間緊張。
4. 早早鎖定方向，有目標公司，有針對性地準備求職，迅速拿下offer，騎驢找馬，觀察更好的機會。
有明確求職方向，有相關實習經歷，容易在秋招中獲得好結果。
春季校招
3月-4月，會根據春節時間來做調整
今年春節是2月16日，2月23日（初八）工作日，一般HR會在春節結束籌備春季校園招聘
為什麼會有春招？
1. 崗位空缺
除了公司有海量的人才需求之外，秋招中會有不少學生違約，選擇了別的公司，崗位出現空缺。
2. 優秀人才補充
一部分是秋招中尚未準備充分錯失機會的優秀學生，另一部分是研究生、公務員、事業單位考試落榜的學生。
主要特點：（和秋季校招比較而言）
1. 大公司少，小公司多，總體崗位少。
部分知名公司在秋招就完成了所有人才儲備計劃，即使在春季有補招，崗位選擇少或者崗位質量不高（管培生計劃一般都在秋招）。
不過小型公司和不錯的創新企業崗位機會仍然很多，並且這一梯隊的公司對春招是重視的，傾向於進行人才“撿漏”。
2. 總體戰線短。
如果已經滿足公司人才需求，不排除會提前結束春招的可能。
其實秋招也是一樣，你會注意到很多公司的網申沒有截止時間，但實際上是“招滿即止”。
3. 競爭壓力相對小，只是相對！
客觀上很多優秀學生在秋招當中會拿下offer，不參與春招。
但是此時之前選擇考研、考公的學生加入，不會太輕鬆。
求職學生狀態：
1. 急躁和焦慮。
一部分是秋招當中因為種種原因沒有拿到offer的學生，
一部分是考試沒有取得理想成績的學生，
再有一部分就是離畢業越來越近終於產生求職危機感的學生。
這時候非常容易出現的錯誤是：
1) 海投，只要是有機會的公司有機會的崗位，無論自己喜歡不喜歡，統統都投。
2) 一再降低自己的標準，無論是行業、崗位種類、薪酬、工作地全部可談。
2、有把握，穩步進行。
秋招有了一些求職面試方面的經驗，並且對職業選擇有了清晰的認識，比較堅定，穩定發揮，最終拿到滿意offer。
在春招開始前就有所準備，內心堅定從容，不慌張，容易在春招中有好結果。
社會招聘
任何時間都會有
“金三銀十”、“金九銀十”，3月，9月-10月，這是兩個社招旺季。
主要特點：
（這裡的社會招聘，特指對象是工作經驗1年內的社會招聘，簡單論述）
1. 學校學歷弱化（相比校招），工作實際經驗考察突出
2. 非同輩競爭激烈
3. 面試流程和形式和校招差別大
校招流程形式一般是：
簡歷篩選-性格測試/筆試/電話面試-小組群面（表現形式非常多）-管理層面/HR面-offer確認會
社招流程形式一般是：
側重在和直系主管的面試/公司管理層意見（依崗位重要性定），不乏有HR電話溝通-主管面試-offer確認較為簡單的形式，尤其針對工作經驗1年內的職場人。
注意點：
1. 錯過校招，仍然可以通過社招找到好工作。
（這句話沒錯，但是有前提）
1) 能力不差，
2) 有拿得出手的實習/項目/實踐經歷，
3) 信息來源多
4) 在沒有工作沒有收入的時候能夠保持良好的心態，耐挫力強，能夠面對一次又一次的失敗，嘗試一次又一次。
2. 不要被社招中的崗位描述和人才要求嚇到
1) 5條要求滿足3條可以嘗試
2) 工作經驗要求是1-3年內的可以嘗試，哪怕你是工作經驗1年之內，這不是一個硬性門檻。當然工作經驗要求3年以上的就不考慮了，能力差距較大，基本無機會。
不要再問，
錯過秋招，我是不是沒機會了？
春招我也錯過了，我是不是找不到工作了？
秋招春招我都錯過了，參加社招沒經驗，我這輩子是不是完了？
是的，你只要什麼都不做，就是沒有機會，就是找不到工作，就是可能要完了。
原地等待根本不能解決任何問題。
想清楚，行動強，哪哪都有你的機會。
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