文：彭陽老師
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每個職場人都會想跟老闆談加薪，但往往不知道該怎麼說，這個問題會困擾很多職場人。
員工和老闆談加薪，心裡最大的障礙主要有三個。
一、是“我不敢”，因為老闆地位比我高。
二、是我敢，但“我不懂”這個套路和邏輯，想不清楚該怎麼說。
三、是我想清楚了，但一表達就亂了。因為面對老闆，我還是有些壓力，“我說不好”。
思考：你的員工都在想加薪，這三大招下來你打算如何應對？
矛盾：老闆想的是公司的利益，員工想的是高薪和福利待遇！
員工：給多少錢幹多少活
老闆：幹多少活給多少錢
企業追求的利潤增長，員工追求高收入，錯了嗎？
肯定都沒錯，如何把員工的薪酬和公司的利益掛鉤，通過兩者的利益平衡，打破這種對立的矛盾！特別推薦
通過價值交換、用老闆想要的結果，做到了這些：給企業降低了費用、提升了績效還怕老闆不願意給你漲工資嗎？ 憑什麼讓老闆給你加工資呢？
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