不管是國考還是省考，對男女招考來說，總體沒有大的區別對待，男生女生都一樣，但是，從發展前景、工作適合度和女生心理舒適度等方面，畢竟崗位性質不同，男女有一定的區別。
女生在報考公務員的選擇上，例如，熬夜出差不易，公檢法、紀委監察、審計、銀監證監會等，有些崗位如果明確備註男性優先，就不要報了，因為不會因為女的就能養尊處優，因為男女一樣對待，但男性可能就更容易適合勝任該工作。
女生能揚長避短，選擇最適合自己的崗位，對女生來說顯得非常重要。
文秘、財會、行政等相關崗位
女生心思細密，耐心較好，語言能力和表達能力較好，組織協調能力強，無論是寫材料，做協調，有著天然的優勢，這些崗位工作環境好，勞動強度低，穩定，更適合女生。對女生未來的發展也是有比較優勢。
碩士及博士學歷要求的崗位
女生在讀到碩士和博士的階段，一般畢業年齡都在25以上，中國傳統的婚嫁觀念壓力，也使得女生在婚姻上分擔了注意力，公務員考試是需要高度專注的，那麼如果能全力備考公務員的高學歷女生就有了優勢，為了避開和大部分的男生競爭，女生在比重較小的高學歷人群中競爭會更有優勢。
尤其是女博士的比重比男博士小，女生在博士學歷崗位上也有著較大優勢。
公關、翻譯等、只限女性的崗位
女生在形象氣質上更加註重，在語言上的天賦，在學習中的刻苦，自覺性較好，如果有這些相當於親自給女生打造的崗位，或者只限女生的崗位，那麼最好不要錯過，當然，這些只限女性的崗位如果還有要求其他條件，會更有可報性。
省市縣崗位優於基層鄉鎮崗位
基層崗位尤其是鄉鎮，外部環境相對惡劣，生活條件艱苦，對於剛出大學象牙塔的女孩來說，反差一定會大，會給女生帶來很大的落差感，除非有著堅定的信念紮根基層，要不然，很難長久。
勞動強度低，不常出差的崗位
有的職位“需隨時出差，進行野外案件現場勘查工作，條件艱苦，環境複雜，需較強抗壓能力和心理承受能力。這些明顯不太適合女生。
俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎，但是在新時代，女人撐起半邊天，誰說女子不如男，報考職位相當於選擇了未來的生活，不亞於選擇對象，女生們在考試報考的時候，更要考慮謹慎。
同時類似上文的工作崗位，競爭比較激烈，備考壓力也會比較大哦~
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